Книга Во имя народа, страница 187 – Чжоу Мэйсэнь

На стену продолжали вывешивать карту за картой, одна за другой возникали волнующие истории о И Сюэси. Одна карта касалась Гао Юйляна. Когда тот работал секретарем парткома в Люйчжоу, И Сюэси, будучи его подчиненным, предотвратил коррупцию в городской автодорожной инспекции. Гао Юйлян вслед за другими тоже похвалил И Сюэси как хорошего товарища. В этот момент все участники заседания ясно поняли, к чему всё идет – секретарь парткома провинции Ша Жуйцзинь хочет стать открывателем талантов! Ли Дакан вздохнул: «Восемь планировочных карт и одна пригоршня слез!»

Ша Жуйцзинь, видя, что Ли Дакана определенно что-то задело, дал ему высказаться.

Ли Дакан заговорил уверенно и основательно:

— Где за эти годы возникли проблемы в нашей кадровой системе? Почему такие товарищи, как И Сюэси, столько лет не продвигались по службе? Я выскажу предположение, а потом мы вместе подытожим. Всем ясно, что сложнее всего – работа первых лиц. Именно выдвигать и расставлять кадры. На руке мышцы, они и спереди, и сзади. Поставил одного – мог обидеть другого. К тому же кадровая команда подобна пагоде: чем выше, тем меньше людей. Первое лицо не в состоянии углядеть за всеми, а кто еще может думать об И Сюэси? Тем более что тот не лебезит и не выслуживается, лишь умеет работать!

Ша Жуйцзинь подхватил тему:

— И Сюэси может лишь работать, думая, что его усердие оценят наверху организации – такова реальная ситуация? Организация же состоит из отдельных людей, контролируемых первым лицом некоего подразделения на некоей территории. Китайская политика – это политика первого лица. Если ты не рядом, не находишься постоянно на виду у начальства, тем паче не делаешь его своим политическим ресурсом, то ты не можешь попасть в поле зрения верхнего уровня организации.

Ли Дакан, откликнувшись, подхватил звучным голосом:

— Секретарь Жуйцзинь прав! При ухудшении политической среды, например, если это первое лицо сплотило некую фракцию, а ты не его человек, то ты не нужен, и как тебе быть? Или если первое лицо имеет дурные помыслы, хочет разбогатеть на продаже должностей – так ты тем более не можешь надеяться на выдвижение в соответствии со способностями. Такая политическая среда, если смотреть в корень, и есть питательная среда для коррупции! Она заставляет низовых кадровых работников лебезить и угождать. В этих условиях становится важно уже не делать то или иное дело, а только преподносить их. Некоторые товарищи-женщины и самих себя преподносят – на кровать первого лица. Если партийно-политический стиль и общественные нравы слегка подпортятся, то их очень сложно будет исправить.

В этот момент с тихой улыбкой заговорил Гао Юйлян:

— Товарищ Дакан говорит верно, но не нужно и смотреть односторонне. Ситуаций, как с И Сюэси, в конце концов, вовсе не так много, и из-за этого невозможно отвергать важность организационной работы. А что касается методов кадровой работы в партии, то есть регламентация, есть нормативы выдвижения и способы проверки.

Тянь Гофу вставил слово:

— Вопрос в том, исполняется ли этот регламент? На некоторых кадровых работников постоянно жалуется население, тем не менее они выдвигаются с завидным постоянством. Почему? Налицо политический ресурс! И Сюэси в нашей провинции – это явление; этот сотрудник обнаружился лишь только в этот раз и лишь при строгом исполнении регламента организационной работы!