Книга Из ложно понятых интересов службы, страница 117 – Роман Путилов

— Это что за комиссия такая? — администраторы уставились на нас с профоргом.

— По существующему Кодексу законов о труде, на предприятии может быть создана комиссия по трудовым спорам, которая может рассматривать конфликты в сфере трудовых отношений. Решения комиссии приравниваются к судебным решениям. — дал юридическую справку я. Честно признаюсь — эта новость была для меня как уда пустым мешком из-за угла. Забыл я о такой возможности внесудебных решений, поэтому, после утреннего разговора с Костей, поделившегося со мной информацией от его шпионов, я старательно прочитал два соответствующих раздела КЗОТ РСФСР и теперь выглядел вполне компетентным.

— И что, у нас есть такая комиссия.

— Есть. — покаянно помотал головой Константин: — Я ее председатель.

— И почему я о ней ничего не слышал⁈ — начал свирепеть генеральный.

— Потому что она не разу не собиралась. Ее каждый год на подписании коллективного договора переизбирают.

— Да не было этого в коллективном договоре! — директор перебрал несколько бумаг на столе, после чего достал из кипы небольшую брошюрку и начал ее перелистывать: — Нет здесь ничего.

Надо сказать, что текст брошюрки был полон пометок и каких-то значков, исполненных карандашом, видно, директор готовился к предстоящему собранию.

— Состав комиссии отдельным протоколом голосовался, вместе с ревизионной комиссией. — бубнил профорг: — Вы, наверное, пропустили.

— Ну может быть. — внезапно успокоился директор: — Ну и кто в этой комиссии?

— Я председатель, и по два человека от рабочих и администрации. Вот список. Костя протянул директору лист бумаги с синей печатью.

— Ну рабочие ладно, ты — понятно. Ну, а кто этих олухов от администрации выдвинул? — генеральный отбросил список членов комиссии в сторону.

— Старый директор…- ответил Константин, разведя руки в стороны в извиняющемся жесте: — Кто согласился, того и записали.

— Хорошо. О чем заявления тебе принесли?

— О взыскании задолженности по заработной плате. Полностью. И процентов за просрочку выплаты.

Директор и главный бухгалтер переглянулись.

— Хорошо. С этими двумя я переговорю, ты же будешь в нашем интересе голосовать. Итого, как минимум, трое из пяти будут «против».

— Извините, что вмешиваюсь, но так нельзя…

Собравшиеся недоуменно уставились на меня.

— Что ты имеешь в виду?

— Нам нельзя так размениваться. Нам принадлежат три голоса из пяти, то есть уверенное большинство. И если мы откажем заявителям в стопроцентно выигрышном деле, через две недели Костя не будет председателем комиссии по трудовым спорам, его прокатят на конференции трудового коллектива со свистом и выберут туда совсем других людей. Решения комиссии о отказе в выплате будет очень легко обжаловано в районном суде. А когда вам потребуется решение КТС по серьезному делу, то мы уверенно проиграем.

— Ну а что? Ничего не делать?

— Что вы сможете сделать? — я пожал плечами: — Сейчас, что бы мы не делали, будет только хуже.

— Елена Анатольевна. — я улыбнулся главному бухгалтеру: — Сколько у вас на расчетном счете?

— Пятьсот двенадцать рублей двенадцать копеек. — отчеканила финансист.

— И когда ожидаются новые поступления?

— Через три дня, на выплату зарплаты на месяц.

— Хорошо. Костя, ты же в течении десяти дней должен назначит заседание комиссии? Вот и рассматривай, выноси решения, выдавай людям бумаги на руки в течении трех дней после заседания.