Онлайн книга «Энциклопедия Человеческого Д***изма. Без согласования»
|
Алексей сел. Папки были обычные, серые, с потёртыми уголками. На одной шариковой ручкой было написано: «Проект “Структура-1”. Материалы. 1998–2001». На другой — ничего. — Вы меня ночью позвали показать папку? — спросил Алексей. — Нет. Папку я бы вам и днём показал. Ночью я вас позвал потому, что днём вы бы не поверили. — А сейчас поверю? — Сейчас вы приехали и не торопитесь. Он подвинул к Алексею папку без номера. — Откройте. На внутренней стороне обложки был приклеен пожелтевший лист. Вверху стоял старый логотип НИИ, ещё без нынешнего названия. Ниже — напечатано: **Не для классификации. Использование результатов допускается исключительно в исследовательских целях.** Алексей перечитал. — Очень обнадёживает. — Там дальше интереснее. Первый документ назывался: «Предиктивная модель социально рискованных решений». Алексей сначала подумал, что Борис Михайлович шутит. Потом увидел дату. 1997 год. Текст был написан тяжёлым, уверенным языком девяностых — когда любая таблица ещё казалась обещанием порядка, а любое слово «модель» звучало как пропуск в нормальную жизнь. Цель исследования — выявление совокупности факторов, коррелирующих с повышенной вероятностью социально неблагоприятных решений у субъектов в условиях институциональной неопределённости. — Что такое «социально неблагоприятные решения»? — спросил Алексей. — Смотря кто спрашивает. — А по документам? Борис Михайлович усмехнулся. — По документам — всё. Он перевернул несколько листов. — Увольнение с конфликтом. Отказ от лечения. Скандал в коллективе. Судебный спор. Развод. Смена места жительства. Долги. Обращение в прессу. Жалоба в администрацию. Иногда — уход из семьи. Иногда — возвращение. — Возвращение куда? — В семью. На работу. В коллектив. В разум. Алексей посмотрел на него. — В разум? — Так и было написано в первой версии. Потом заменили на «адаптивная интеграция». — Конечно. — Уже тогда умели. На следующей странице шла таблица факторов. Возраст. Профессия. Место проживания. Количество смен работы. Частота обращений в инстанции. Семейное положение. Уровень конфликтности в речевых высказываниях. Склонность к критической интерпретации действий руководства. Алексей остановился. — «Склонность к критической интерпретации»? — Очень важный показатель, — сказал Борис Михайлович. — Человек, склонный интерпретировать действия руководства критически, мог, например, спросить, почему ему не платят зарплату. — И это был риск? — С точки зрения руководства — несомненный. Алексей листал дальше. В материалах были графики, диаграммы, аккуратные выводы. В одном отчёте говорилось, что модель с высокой вероятностью позволяет выявлять «потенциально нестабильные поведенческие траектории». В другом — что следует избегать прямого использования результатов при кадровых и административных решениях. Под этим стояли подписи. Те же фамилии, которые Алексей видел на старых досках почёта в коридоре второго этажа. Некоторые — на кабинетах нынешних консультантов. Одна фамилия принадлежала человеку, который до прошлого года читал в НИИ лекции о гуманитарной ответственности алгоритмов. — Они знали, — сказал Алексей. — Они писали. — Нет. Они знали, что это будут использовать. Борис Михайлович помешал чай ложкой. — Алексей, люди всегда знают ровно столько, сколько им удобно признавать после. |