Книга Развод по Проекту: Дом, который построила Я!, страница 19 – Арина Вольская

— Это временная схема? — спросила Лидия.

— На переходный период, — ответил Виктор.

— Срок указан?

— Нет.

— Значит, постоянная до следующего решения.

— Любая структура действует до следующего решения.

— Прошу внести мой вопрос и ответ в протокол.

Елена Григорьевна послушно записала.

Виктор начал объяснять необходимость обновления управления. Он говорил о росте компании, новых задачах, разделении творческого и технического блоков. Лидия слушала и с удивлением замечала, как легко знакомые слова складываются в совершенно иную историю. Её не увольняли из-за развода. Компания созрела для реформы. Её должность не отбирали. Функции становились современнее. Олег не заменял её. Он возглавлял новый коллегиальный орган.

— Кто будет главным архитектором по действующим проектам? — спросила Лидия.

— Назначим по каждому отдельно, — ответил Виктор.

— Сегодня?

— В ближайшие дни.

— До назначения кто несёт ответственность?

— Компания.

Лидия посмотрела на него.

— Я повторю вопрос. Какое физическое лицо будет подписывать документы?

Виктор сжал губы.

— Олег.

Мельников поднял голову.

— По мере передачи дел, — поспешно уточнил он.

— Передачи каких именно дел? — спросила Лидия.

— Всех действующих проектов, — сказал Виктор.

— У нас одиннадцать объектов на разных стадиях. По четырём идёт строительство, по трём экспертиза, два находятся на стадии рабочей документации, ещё два — в переговорах с заказчиками. Передать их одним решением невозможно.

— Поэтому ты подготовишь материалы.

— В какой срок?

— Неделя.

Лидия открыла принесённую папку.

— Я предлагаю десять рабочих дней переходного периода по отдельному договору. За это время я передам статус каждого проекта, проведу совещания с новым руководителем, перечислю критические риски и отвечу на вопросы по ранее принятым решениям.

Виктор посмотрел на неё настороженно.

— Ты и так обязана передать дела.

— Я обязана передать документы и текущее состояние работы. Обучать нового руководителя, участвовать после прекращения полномочий в совещаниях и консультировать по проектам я могу по отдельному соглашению.

— Это мелочность.

— Это работа.

— Ты собираешься выставить счёт собственной компании?

— После прекращения должности — да.

— У тебя сорок процентов.

— Именно поэтому я заинтересована, чтобы передача прошла правильно.

Олег неловко поправил ручку.

— Может быть, не стоит сейчас обсуждать деньги, — сказал он. — Мы всегда могли договориться.

Лидия повернулась к нему.

— Олег, вы готовы сегодня принять ответственность за все одиннадцать проектов?

Он побледнел.

— Я должен сначала ознакомиться.

— Сколько времени вам нужно?

— Не знаю. По каждому по-разному.

— Поэтому я и предлагаю переходный период.

Виктор постучал пальцами по столу.

— Компания не будет платить тебе за исполнение прямых обязанностей.

— После увольнения с должности они перестанут быть прямыми.

— Мы не увольняем тебя из компании.

— На какой должности я остаюсь?

Виктор задержался с ответом.

— Советником генерального директора.

— Такой должности нет в штатном расписании.

— Введём.

— Полномочия?

— Обсудим отдельно.

— Оплата?

— Тоже.

— Тогда сейчас такой должности не существует.

В комнате стало тихо.

Елена Григорьевна перестала писать и ждала.

— Хорошо, — сказал Виктор. — Поставим вопрос на голосование.