Книга Разрыв легенды, страница 62 – Александр Лонс

…Ну удивилась я, что он прямо так про собственное предприятие. Раиса подтвердила, что да. Слово в слово, так и спросил. Естественно, ничего она не ответила, ничего выяснять не стала. Швырнула папку с отчетом и сразу же написала заявление об уходе по собственному желанию. Забрала трудовую книжку и свинтила оттуда. Только потом, много позже, мысль о своем бизнесе показалась интересной. Конечно же, без всякого содействия бывшего шефа, к его помощи она не прибегала. По словам директора, в ее диссертации был выявлен «большой процент» заимствований из других работ. Будто бы «фрагменты текстуально совпадали с другими без ссылок на них». На самом деле это было вполне допустимое цитирование, со ссылками по всей форме, как она мне объяснила. Ну не это, так что-то другое ее начальник точно бы придумал. Нашел бы к чему прицепиться. Но разве стала бы она спорить, как ты думаешь? Характер не тот. Полагаешь, что человек, которого так резко сломали о колено, будет надежно вести какое-то предприятие под патронажем уволившего директора? Нет, конечно.

Тогда я спросила, что было дальше, при чем тут я и чем, собственно, могу помочь.

Степская расстроенно продолжила: «А что дальше? Дальше только звезды. Осталась я без работы и не слишком-то горевала поначалу. Полагала, что уж с докторским-то дипломом работу себе найду. И не просто работу, а по своему профилю. Только фиг тебе – ничего я не нашла. Везде отказы получала, конкурсы не проходила, а сбережения таяли… К тому же на тот период я совсем одна осталась. Родители умерли, с мужем развелась, хорошо хоть, детей не завела».

Короче, через некоторое время идея своего бизнеса показалась ей совсем не такой идиотской, как вначале. Далеко не сразу показалась, сильно позже, потом, когда закончились деньги и вдруг выяснилось, что везде, куда бы она ни обращалась, отвечали отказом. Поводы находились самые разные. Свободных мест нет. Не та тема. Отсутствуют ставки, соответствующие столь высокому уровню… Если подавала на конкурс, то неизменно получала ответ, что заявку доктора наук Степской Р. М. было решено отклонить конкурсной комиссией, потому что специальность заявке не соответствует, а публикации не отвечают заявленной должности. Впрочем, продавщицей или курьершей она легко бы устроилась, но хотелось же работать по своему профилю. Короче, теперь она руководитель сравнительно небольшого коллектива с ну очень специфическим родом деятельности, непостоянным штатом сотрудников и немалой текучкой кадров. Что тут скрывать – они постоянно балансируют на грани закона. Бизнес такой. Любой здравомыслящий человек, став руководителем организации, сталкивается с иным, так сказать, слоем реальности. Уверяю тебя, большинство руководителей – действительно очень умные люди, при этом моральные качества и нравственные категории мы сейчас затрагивать не станем. Новый руководитель, топ-менеджер, встречается с такими проявлениями действительности, о которых в былые годы даже и не подозревал. Понятия не имел. Это мне напоминает старый анекдот. «Павлик, кем хочешь стать, когда вырастешь?» – «Когда вырасту, я хочу разбогатеть, жениться, дарить жене бриллианты, дорогие шубы, катать на своей яхте, водить в самые крутые рестораны и купить ей “феррари” последней модели». – «Молодец, Павлик, садись! А ты, Вовочка?» – «Раньше хотел быть ментом, потом – бандитом, потом – начальником, но теперь хочу стать женой Павлика». Впрочем, сказанное слово материально, и, утверждая всякие разные вещи, мы тем самым выбираем единственную из всех возможных линию будущего и таким образом определяем ту из возможных вероятностных вселенных, в которой будем ощущать себя дальше. Кто это сказал? Даже не помню. Сейчас я. И что теперь? Ладно, это все лирика, мне уже некогда, а тебя пора в курс дела вводить. Степская сказала тогда, что уже завтра возвращается в Москву, поэтому через пару дней ждет меня у себя для продолжения беседы. Вот, говорит, визитка, смотри не потеряй. Охраннику на входе покажешь.