Онлайн книга «Разрыв легенды»
|
– Это наша общая беда, Раиса Михайловна. Беда и большое несчастье. Больная тема… Вы же у нас ведущий научный сотрудник, все правильно? – Уже пять лет. – Пять лет… время, время, как же оно безжалостно… – Директор сделал паузу и направил взгляд куда-то в потолок. – Да, так вот, Раиса Михайловна. Как вы, конечно же, знаете, согласно нашим инструкциям, которые все мы вынуждены, к сожалению, исполнять, и вы, и я в том числе вынужден, у вас должны быть эти… Куда ж это я ее дел… а, вот она. – Павел Сергеевич взял в руки какую-то явно недавно сделанную распечатку. Бумага выглядела совсем свежей и ничуть не помятой. – Так вот, у нас тут сказано, что ведущий научный сотрудник… осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным… Так, это понятно. Разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения… Так… это для нас вполне очевидно… Обосновывает направления новых исследований… С этим тоже все ясно… Организует составление программы работ… определяет сферу применения результатов… А, вот оно! Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышении их квалификации. Подготовку научных кадров! Это каждый ведущий должен делать. А еще тут сказано, что ведущий научный сотрудник ответственен за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Ответственен! Так тут написано, и это для нас с вами практически закон. Вернее, подзаконный акт. Вынуждены осуществлять, как я уже говорил. – Я вас пока не вполне понимаю, Павел Сергеевич, – с расстановкой произнесла Степская имя-отчество своего руководителя. – Сейчас уточню. Вот этот пункт об участии в подготовке научных кадров и повышении их квалификации. Возможно, что ошибаюсь, но, насколько мне известно, у вас же сейчас нет ни аспирантов, ни дипломников? Своей группы на данный момент тоже не имеете? Все, кто у вас был, они или уже уволились, или в декрете. – Да, но об этом как-то никогда не заходил разговор. А девочки отправят детей в школу и вернутся… – У вас своя группа уже года четыре как реально отсутствует. Мне очень неприятно об этом говорить, Раиса Михайловна, но за эти последние пять лет у вас не вышло ни одной нормальной, стоящей публикации. Тезисы для научных конференций и обзоры для сборников – дело, конечно, хорошее и нужное, но они сейчас не в счет. После того как защитили докторскую, вы вообще не сделали ни одной полноценной статьи. А те, что выходили в более давние времена, написаны на одну тему и примерно с одними и теми же результатами, полученными при обработке одних и тех же старых данных. Чужих данных. Вы просто играли разными статистическими методами. К тому же многие ваши работы опубликованы в тематических сборниках мизерного тиража… – Это уникальные данные! – прервала шефа Раиса Михайловна. – Они… – Позвольте я продолжу? – в свою очередь перебил директор. – Публикаций у вас мало, индекс цитируемости в международных базах нулевой. – Но я регулярно участвую в научных конференциях, и благодаря моему опыту и при моем непосредственном руководстве защитились три кандидатские диссертации. – Это было давно, и мы сейчас не о том. Вы же знаете финансовое положение института? Знаете. Политика министерства вам тоже хорошо известна. Именно поэтому мы и вынуждены идти на частичное сокращение научных штатов. |