Книга Разрыв легенды, страница 64 – Александр Лонс

Тогда я немного успокоилась и спросила, кто будет определять, повредила я или нет, степень и глубину возможного вреда. Тут Раиса определила четко: она, и только она, будет определять, а потом осведомилась, устраивает меня такой подход или нет. Честно говоря, подход меня не устраивал. Я рисковала, и рисковала сильно. Да и гонорар был прописан нечетко, и цены за каждый километр дороги. Ну в самом деле, случись что-нибудь, а эта респектабельная дама вдруг заявит: «Это она, сука, из-за нее у меня теперь проблемы». А если в аварию попадем? И все, приехали? Проблемы возникнут у меня. Правда, несмотря ни на что, Степской я все-таки верила. По многочисленным отзывам и собранным данным, она выглядела удивительно порядочным, в определенном понимании, человеком. Обещания свои держала, никого не подставляла, за свои слова отвечала и всегда платила по счетам.

«Хорошо, давай, – вдруг согласилась я и подписала бумагу с весьма лаконичным текстом. – Только условие: подробности бизнеса объяснить. На вопросы ответить. Мне всякая мелочь может понадобиться. Вот я и хочу знать, что там дальше?».

Степская не поняла или прикинулась, что не поняла. Тогда я в деталях пояснила, что желаю разобраться, как происходит процесс приема новых… э-э-э… сотрудниц. Тогда Раиса спросила, зачем мне это надо знать. Пришлось что-то соврать, чтобы она поверила. Прокатило вроде. Тогда Раиса объяснила, что у нее и мужчины работают, и вообще все, кто может заинтересовать клиента в таком сложном и многогранном деле. Старше восемнадцати лет, естественно. Тогда я все равно настоятельно попросила рассказать, как это обычно случается. Лучше с самого начала.

Оказалось, все очень просто. Как правило, дается объявление, что в команду нужны новички. Причем работодателю абсолютно безразлично, какой у них опыт и чем они занимались до этого. Образование необязательно – обучение в процессе. Собеседование и учеба неизбежны. Если кому-то надобна работа с плавающим графиком и оплатой до двадцати тысяч в день, значит, этот кто-то вполне подходит. Действуют по следующему плану. Сначала собеседование и первый отсев. Очень жесткий. Потом все как положено: полное медобследование, справки из поликлиники, результаты анализов. Далее за пару недель надлежит пройти обучение: бесплатное, несложное, но очень подробное – поэтому все обычно справляются. В результате они получают своих клиентов и начинают трудиться и зарабатывать.

Я удивилась, что все так просто и примитивно, да еще и за пару недель. Оказывается, чаще всего этого вполне бывает достаточно. Тут же не аспирантура по проституции. Никаких экзаменов и сертификатов здесь нет, но лекции и практические занятия проводят лучшие специалисты. Кстати, потом у окончивших курс часто бывает специализация и индивидуальное обучение.

Так, вроде бы пока было понятно. Но я спросила, бывало ли такое, что кто-то обучение до конца не проходил и отсеивался уже в процессе или сразу после.

Оказывается, что да, бывало, и сколько угодно. Всякое случалось, причем на любом этапе. Тут вообще текучка большая, так уж сложилось, такова специфика жанра. Это тяжелая работа. Не все выдерживают. Есть своя правда в том, что это «не просто работа». Секс-работников во всем мире преследуют, им угрожают, их насилуют и убивают за профессию, которую они выбрали. Слова типа «потаскушка» и «шлюха» провоцируют бесчеловечное восприятие секс-работников, которые просто нашли соответствующую своим нуждам специальность. Физическая безопасность – то, о чем приходится думать постоянно. Но поскольку обучение идет за счет фирмы, то при уходе неустойку надо выплачивать.