Онлайн книга «Босс, ваше алиби – я»
|
— Почему Анна не видела это письмо? — спросила я. — Она искала переписку Артёма. Конечно. Мы задали неправильный вопрос и получили совершенно правильный, но неполный ответ. Я вспомнила собственное удовлетворение, когда нашла письмо четырнадцатого марта. Мне показалось, что цепочка установлена. Теперь выяснилось, что я начала её не с начала. — Что во вложении? Олег открыл файл. Моё старое резюме. И второй документ. «Справка по кандидату». — Это ещё что? — Сейчас. Две страницы. Предыдущие места работы. Должности. Несколько проектов. Профессиональные рекомендации. И отдельным пунктом — история, о которой Артём рассказал мне в лифте. Тот самый отчёт, который я три года назад отказалась подписывать без дополнительной проверки. Я медленно прокрутила документ. — Это не кадровая справка. — Почему? — Слишком подробная для человека, которого ещё даже нет в списке кандидатов. Здесь были даты переходов между компаниями, названия проектов, сведения о профессиональных конфликтах и даже информация о том, что после истории с отчётом я несколько месяцев не получала крупных проектов. Не секретная информация. Но собрать её случайно было невозможно. — Кто подготовил? В свойствах стояла только служебная метка операционного блока. Михаил. Или кто-то по его поручению. — Он изучал меня заранее. — Выглядит так. — До того, как предложил. — Логично. — Логично? Я повернулась к Олегу. — Вы часто заказываете двухстраничную справку о человеке, которого случайно решили добавить в кадровый конкурс? — Я не сказал «случайно». — Вот именно. Я вернулась к экрану. Внизу документа стояла дата. Двадцать второе февраля. За пять дней до письма Михаила. К тому моменту я вообще не знала о вакансии. — Дальше. — Что именно? — Всё. Кто назначил первое собеседование. Кто продвигал кандидатуру. Кто просил предоставить доступ после назначения. Олег некоторое время смотрел на меня. — Вы уверены? — Уже давно нет. Поэтому открывайте. Первое приглашение отправил кадровый блок двадцать восьмого февраля. Основание — рекомендация Карелина. После предварительного собеседования моё имя оказалось в тройке кандидатов. Затем появился Артём. Он запросил дополнительную проверку моей предыдущей работы. Провёл встречу. Отправил Михаилу резюме, которое тот сам принёс в компанию двумя неделями раньше. И написал: «Хочу поставить её на внутренний контроль. Скажи, что думаешь». Теперь это письмо звучало иначе. Не «посмотри человека, которого я нашёл». Скорее «я посмотрел человека, которого предложил ты». — Он мог не помнить, откуда впервые получил моё имя? — спросила я. Олег пожал плечами. — Три года назад, много кандидатов. — Но Михаил был в копии первоначального письма. Артём видел отправителя. — Значит, мог помнить. — И всё равно сказал мне, что сам выбрал меня. — Он действительно вас выбрал. Я резко повернулась. — Вы его сейчас защищаете? — Нет. Разделяю два вопроса. Кто вас нашёл и кто принял решение нанять — не обязательно один человек. Я отвернулась. Олег был прав. И это не улучшало моего настроения. — Доступ, — напомнила я. Он продолжил поиск. После назначения я получила базовые права внутреннего контроля. Потом был отдельный запрос на прямой доступ к финансовым данным и истории согласований. Я помнила тот период. Первые недели работы превратились в бесконечное ожидание разрешений. Я злилась, потому что меня наняли проверять процессы, а половину нужных данных приходилось просить через финансовый блок. Потом всё внезапно изменилось. Мне открыли прямой доступ. Тогда я решила, что комитет наконец разобрался с собственными регламентами. |