Онлайн книга «Сделай громче»
|
Нужна лишь одна небольшая оговорка – тревожники проявляются таким образом только в комфортной и безопасной для них среде и, как правило, при общении тет-а-тет. На работе, в большом коллективе, в социуме, они будут застегнуты на все пуговицы и ни в коем случае не позволят себе лишнего – быть слишком активными, веселыми или громкими. И только переступая порог дома или оказавшись рядом с человеком, которого считают своим другом, они дают волю эмоциям… Причем, близким тревожных людей можно даже посочувствовать. Ведь все, что скрывалось и умалчивалось от посторонних – от маленькой мозоли на ноге до глобальной обиды на начальника и общей неудовлетворенности жизнью – одномоментно выльется на вас! Это нужно иметь в виду. Поэтому с тревожными я и не поддерживаю слишком близких и теплых постоянных отношений, всегда соблюдая необходимую дистанцию. Поэтому и решение об увольнении Василюк принималось спокойно и прагматично. Был инцидент с эмотивной клиенткой в моей приемной. И хотя вина помощницы в этом была минимальной, я не видел для себя особого выбора. — Анна Владимировна, мы должны обсудить перспективы дальнейшего сотрудничества… – я был серьезен, а наш разговор состоялся спустя неделю после описываемых событий. – …Да уволить я тебя решил, чего уж тут? — Да, Игорь Викторович, я ждала этого разговора… – был мне ответ. – …Вернее, пятьсот раз уже все передумала, несколько дней репетировала свои слова у зеркала, да еще и сейчас повторяю их мысленно в своей голове. — Вы помните наш уговор, который состоялся при приеме на работу, а вернее, когда вышел ваш испытательный срок?.. – поинтересовался я. – …На сто процентов уверен, что ответ будет положительным. — Да, такое трудно забыть. И вы имеете полное право не продолжать сотрудничество со мной… – …Я ведь сильная, я справлюсь, а потом с гордо поднятой головой покину этот кабинет! — Это я и хотел услышать… – …Ты реально была подарком мне, идеальной работницей и даже от необходимости подбирать слова для увольнения избавила! Идеальная работница! — Единственное… – вдруг подняла глаза Василюк. – …Не хочется расставаться на минорной ноте. Все-таки восемь месяцев и неделю вместе отработали. — Единственное что?.. – переспросил я. – …Сейчас скажет про то, что в таких случаях принято просить о рекомендациях. — Иногда в таких случаях принято просить о рекомендациях. Но мне не надо. Я уже решила свою проблему через одно полезное знакомство, полученное благодаря вашей фирме! – сообщила она. – Ну, почти угадал… Кстати, думаю, что эту речь про отказ от рекомендации ты репетировала даже дольше, чем слова об увольнении. – Я старалась забыть весь негатив и думать только о хорошем!.. — …В общем, мне было приятно с вами работать на протяжении всего этого времени. Мы через многое вместе прошли… – …И я сейчас абсолютно искренна! – Я бы сказал: стараешься быть искренней и благодарной, но тоже молодец!.. — …Спасибо, Аня! Ты – лучшая!.. – …Ну правда же. — Спасибо, Игорь Викторович и вам, за высокую оценку!.. – …Он теперь надо мной издевается? – Ни в коем разе. Просто объективно оценил твой вклад. – Зачем тогда уволил? – Уговор есть уговор. Дала слабину – прощай. – Это жестоко! – Зато честно. – Худшего работодателя-манипулятора в жизни не встречала! |