Книга Академическая станция Пульсар. Испытание Плеяд, страница 38 – Анна Кейв

Вверх взмывает рука одного из кадетов. Неуза кивает ему, разрешая задать вопрос.

— Скажите, а как будет рассчитываться рейтинг?

— Если бы вы проявили немного терпения, то обязательно узнали бы ответ в ближайшие минуты, — с холодной вежливостью отчеканивает Неуза и обводит взглядом конференц-зал: — Советую обратить внимание на промах вашего соперника, а для кого-то — напарника. Нетерпение, спешка — это негативные факторы, которые могут сыграть с вами не только злую шутку, но и привести к понижению рейтинга. В Испытании Плеяд каждый шаг должен быть выверенным и продуманным. Итак, перейдем к вопросу расчета рейтинга. Основной рейтинг команды складывается из семи обязательных заданий. За каждое успешное прохождение вы получаете базовые баллы. Однако, — голос генерал-куратора черствеет, — выполнение дополнительных миссий влияет на коэффициент успеха. Чем выше сложность побочного квеста, тем больше баллов он принесет. Если задание — как основное, так и дополнительное — провалено, то рейтинг падает. Чем больше оценивается побочный квест, тем больше обрушится рейтинг при его невыполнении.

Яичница анализирует услышанное и подает голос:

— Выходит, что дополнительный квест — это стратегический риск?

Таллула кидает на нее негодующий взгляд, но Неуза не делает замечание нашему нанотиммейту.

— Именно, — подтверждает она. — Лучшие результаты достигаются не количеством, а качеством выполнения. Те, кто жадно бросится захватывать все подряд, скорее всего, обрушат свой рейтинг. Помните об этом. Также на рейтинг влияют ваши личные показатели. Каждый из вас получит браслет, считывающий ваше физическое и психоэмоциональное состояние. Эти данные помогут нам понять, насколько вы справляетесь с нагрузкой, — продолжает Неуза. — Нервозность, страх, усталость, агрессивность, нерешительность или чрезмерная самоуверенность могут стать причиной снижения вашего рейтинга. Предвижу рвущийся вопрос: «Какую роль играют личные показатели?». Конклав нуждается в сильных и стабильных сотрудниках. Умение держать себя в руках, принимать решения на холодную голову и работать в команде — залог успеха.

Мы с Лэмом одновременно скашиваем красноречивые взгляды на Таллулу. Как только она наденет браслет, ее психоэмоциональное состояние вгонит рейтинг всей команды в стабильный минус.

— Извините? — один из кадетов привлекает внимание и указывает в нашу сторону. — А как будут считываться личные показатели наноробота? Они отличны от показания живыхсуществ.

Чувствую, как к щекам приливает кровь от обращенных на нас недружелюбных взглядов. В Плеядах участвует единственный наноробот, и он достался нашей команде, что вызывает неприязнь и возмущение остальных. Могу их понять — сенсоры наноробота анализируют миллионы параметров в секунду. Яичница сможет оценить обстановку, просчитать различные варианты исхода и предложить рациональные варианты решения задачи. О таком тиммейте можно только мечтать. А нам и мечтать не пришлось.

Неуза невозмутимо объясняет:

— Физический и психоэмоциональный фактор в данном случае заменяется фактором эффективности. Рейтинг будет зависеть от того, насколько действия наноробота способствуют успешному выполнению миссий и как они влияют на общее состояние команды. — Решив, что она сполна ответила на вопрос, Неуза возвращается к вопросу браслетов: — Браслет активируется каждый раз, когда команда будет собираться для обсуждения стратегии, а также непосредственно перед отправлением на задание. Соответственно, по возвращении на станцию, браслеты передают сведения в штаб и переходят в спящий режим. У наноробота вместо браслета данные будут извлекаться и передаваться из твердотельного накопителя. Если браслет будет утерян или испорчен, участнику предоставят новый за счет Пульсара, но команда будет оштрафована. Помните, каждое ваше действие или бездействие сказывается на команде и общем рейтинге.