Книга Целительница: на грани, страница 69 – Светлана Воропаева

– Ты вырастила меня, – запротестовала Пятницкая.

– Это сейчас в тебе говорит хорошая дочь. Я же не снимаю с себя ответственности за свой поступок. Я была не права, что оборвала твоё обучение. Когда однажды ты это поймёшь и придёшь в ярость или другая яркая эмоция захлестнёт тебя, я готова буду это услышать и принять как есть.

– Мне как-то сейчас страшно от твоих слов.

– Мне тоже, милая. И всё же мы справимся! Я тебя очень люблю. И я всегда рядом.

– И я тебя, мам! Мне повезло с родителями.

Мама лишь грустно улыбнулась последней фразе дочери и больше ничего не успела сказать – на веранду вышла Дарья Владимировна с подносом, уставленным чашками. Запахло пряно-мятным чаем. Вика вдохнула аромат и подумала: как только Виктор выбрал её в жёны, ведь его мама такая кулинарка, а она даже макароны варит по инструкции на пачке.

* * *

Виктория сидела на веранде и смотрела, как мужчины жарят шашлык и беседуют, потягивая пиво из бутылок. Дарья Владимировна играла с Ваней в мячик на лужайке, Анастасия Георгиевна на кухне готовила салаты к обеду, а Оля и Маша пошли поплавать в бассейне в основном здании отеля.

Вика же думала о работе, о том, что пора увольнять Веру Кузнецову. И ей было не по себе. Она никогда раньше никого не увольняла, не знала, как это делать и какнабраться духу, чтобы не дрогнуть и не отступить.

– Милая, у тебя столько печали на лице, словно ты кого-то хоронить собралась, – сказал Поспелов, подходя к ней и садясь в соседнее кресло. – Вокруг всеобщая идиллия и счастье, а ты грустишь? И ведь даже моя мама ни разу тебе не напомнила про внуков. Хорошая тебе пришла идея – собраться большой толпой.

– Видимо, это Ваня отвлёк её от мыслей об очередном Поспелове, – предположила Вика и улыбнулась, но тут же переключилась на серьёзную волну: – Я всё думаю, как бы правильно уволить одного человека. Хотя, может, его уже и не нужно увольнять, раз ты хочешь, чтобы я сама уволилась.

Виктор внимательно посмотрел на Вику и спросил:

– Ты считаешь, что человек не на своём месте?

– Да, верно. Зарплата у Веры Кузнецовой, это та, о ком я думаю, большая, а функционал – нет, да ещё она постоянно просит кого-то ей помочь. Вера не соответствует своей должности.

– Тогда совсем неважно, уходишь ты из банка или нет. До последней минуты в ТТК делай свою работу хорошо. И если ты как руководитель видишь, что сотрудник не соответствует должности, тогда увольняй. Впрочем, сначала у меня к тебе вопрос: ты с ней говорила об этом?

– Нет, только пару раз делала замечания, что она совместно с кем-то выполняет задания, которые я дала лично ей. Она отвлекает других и не слушает меня. Мне это не нравится.

– Вполне законные поводы для увольнения. Поговори с ней. Только не просто о том, что тебя не устраивает в её работе, а укажи на то, что ты ждёшь от неё, что она должна выполнять, в какие сроки и прочее. То есть дай ей понимание, что именно ты ждёшь от неё. Она сколько уже работает на этой позиции?

– Два года.

– Тем более нужно поговорить, чтобы Кузнецова понимала твои требования к ней как к сотруднице. Дай ей шанс.

– Да вроде уже давала. Хотя ты прав, я не указывала на то, чего жду от неё, а говорила, что ей не следует делать.

– Я однажды принял за правило трижды разговаривать с сотрудником об увольнении. Первый раз объяснял, почему человек не соответствует и что я от него жду. Второй раз, если действия сотрудника продолжали меня не устраивать, давал последний шанс и ставил ряд проверочных задач, исполнение которых сам жёстко контролировал. Если это не помогало, третий раз предлагал подписать бумаги об увольнении по соглашению сторон. В моей практикепри такой схеме люди готовы были подписать соглашение об увольнении, потому что уже сами видели своё несоответствие занимаемой должности.