Книга Система становления, страница 65 – Джон Демидов

В зале тут же поднялся одобрительный гул, ведь генерал говорил то, о чем многие уже успели подумать самостоятельно.

Громов тем временем продолжал:

— А потому, у вашей, скажем так, фокус-группы, будет своя, особая задача. Задача стратегической важности. — Он выпрямился, и сказал:

— Ваша приоритетная задача — скоростное прохождение данжей, и развитие своих колец!

Вот это поворот. Из потенциального подследственного я в одночасье превращался в бойца некоего элитного подразделения. От смеси радости и предвкушения меня буквально распирало изнутри.

— Вам предстоит разбиться на группы, — продолжал Бивень. — Для прохождения лёгких данжей — пять человек, для средних — восемь. С каждой группой будет направлен человек, понимающий в медицине — фельдшер, санитар, медсестра… Их задача — оказывать помощь на месте, чтобы не таскать раненых через полгорода, как действовали наши группы вчера.

— И самое главное — вооружение, — генерал посмотрел на Ермакова, на что тот кивнул, и продолжил:

— Наши первые заходы показали, что обычные пули далеко не всегда эффективны против сильных монстров, а потому, ваши группы будут укомплектованы соответственно.

Пулеметы «Печенег» для создания плотного огня, ручные гранаты и подствольные гранатометы для работы по скоплениям и особым целям. Так же принято решение выдать по одной снайперской винтовке на отряд — для точечного уничтожения опасных целей на дистанции.

В зале сразу же прошел одобрительный шепот. Пулеметы! Гранатометы! Это звучало очень обнадёживающе, и рейд по данжам грозил обернуться лёгкой прогулкой.

— И последнее, — голос генерала снова стал жестким, и бескомпромиссным. — Я знаю, что в этой системе есть искушение сконцентрировать ресурсы на одном, самом «перспективном» кольце… Так вот, забудьте этот бред!

С этого момента в группах действует принцип равного распределения. Вся добытая эссенция, все системные награды делятся поровну между всеми участниками группы! Никаких «нужных» и «ненужных»! Вы — единый механизм! Сломается один винтик — сломается весь механизм! Понятно?

— Так точно! — дружно прогремел зал, после чего генерал спросил:

— Вопросы есть?

Один из майоров поднял руку, и поднявшись с места сказал:

— Товарищ генерал, а как быть с теми, кто уже… проявил себя не с лучшей стороны в плане распределения ресурсов?

— С теми у меня будет отдельный разговор, — отрезал генерал, и сверкнул жёстким взглядом. — А здесь и сейчас я говорю с теми, кому доверяю, или теми, кто еще не успел меня подвести.

Всё, работаем товарищи. Полковник Ермаков доведет до вас детали формирования групп и график выхода.

После того как полковник Ермаков огласил общие принципы, началась практическая часть — формирование групп. Этот процесс напоминал стихийный базар, но с элементами военной дисциплины. Офицеры и сержанты, оценивающе оглядывая курсантов, быстро сколачивали команды, исходя из цвета колец и, видимо, известных им личных качеств выбранных людей.

Меня, как человека с уже имеющимся опытом, довольно быстро «забрили» в одну из групп, где старшим оказался капитан Попов — коренастый, невысокий мужчина лет тридцати, с жестким, колючим взглядом и алым кольцом «Бойца» под ногами. Кроме нас двоих, в группе оказались еще два человека: лейтенант-связист с желтым кольцом, представившийся Женей, и угрюмый на вид старший прапорщик Титов с зеленым кольцом под ногами, и тяжелым взглядом из-под густых бровей.