Книга Бывает и хуже? Том 5, страница 47 – Виктор Молотов, Игорь Алмазов

— Я провела не рокировку, а кадровое перемещение, — отчеканила она. — Которое считаю абсолютно обоснованным и необходимым. Пятый участок, который у вас, это один из самых сложных в поликлинике. Вы и сами это знаете. Маргиналов много, стариков много. Там требуется опытная, квалифицированная медицинская сестра. А Лена недостаточно опытна для такой нагрузки.

— Внезапно спустя два месяца работы вы решили сделать такой вывод, — вздохнул я. — Лена прекрасно справляется со своими обязанностями. Она знает участок, знает пациентов, грамотно ведёт документацию. Да она восстановила паспорт участка и все бумаги! У меня нет к ней никаких претензий. Более того, мы с ней уже выработали отличное взаимопонимание, слаженный рабочий процесс. Зачем разрушать то, что работает?

— То, что у вас нет претензий, не означает, что их нет у меня, — парировала Татьяна Александровна. — Я всё-таки старшая медсестра. И отвечаю за всех медсестёр терапевтического отделения. Я вижу, что Лена не справляется с нагрузкой пятого участка. Поэтому приняла решение переместить её на менее загруженный, а на ваше место поставить более опытную Ларису Васильевну.

— Не справляется? — переспросил я. — На каком основании вы делаете такой вывод? У вас есть конкретные примеры её ошибок? Жалобы от пациентов? Замечания по документации?

Татьяна Александровна поморщилась, отвернулась.

— Мне не нужны конкретные примеры, — отрезала она. — Я вижу общую картину. Знаю, как должна работать опытная медсестра на сложном участке. И Лена пока не дотягивает до нужного уровня. Я вообще не понимаю, зачем мы сейчас ведём этот разговор.

Я усмехнулся, покачал головой.

— Татьяна Александровна, — сказал я, уже не скрывая сарказма в голосе. — Давайте говорить честно. Это не про профессионализм Елены и не про заботу о пациентах. Это про ваши личные обиды. Вы просто снова вымещаете на мне свои эмоции. Как вы уже делали это несколько раз. И через мою медсестру уже действовали много раз. Так что ничего нового.

Лицо Татьяны Александровны побагровело.

— Вы уже переходите все границы! — возмутилась она. — Это чистая клевета! Я действую исключительно в интересах пациентов! Мне плевать на ваши личные предпочтения!

Беляева хотела вмешаться, но я жестом показал ей, что разберусь сам.

— Ага, конечно, — кивнул я. — Именно поэтому вы делаете это без предупреждения, без объяснения причин, без обсуждения со мной как с лечащим врачом. Просто взяли и переставили медсестру как пешку на шахматной доске. Очень похоже на заботу о пациентах.

— Я имею право переставлять медсестёр как угодно, — процедила та. — Мне не нужно ваше разрешение, это моя работа.

— Имеете право, — согласился я. — Но это не означает, что ваше решение правильное или обоснованное. Я обучал Лену. Учил её работать на моём участке. Она знает всех пациентов по именам, знает их истории болезней, знает особенности каждого. Она идеально вписалась в рабочий процесс. И вы хотите всё это разрушить просто потому, что вам не нравлюсь лично я? Это непрофессионально.

— Вы тут ни при чём, — ответила Татьяна Александровна.

Ага-ага. Ну как же!

— Хорошо, — спокойно сказал я. — Если вы говорите, что дело именно в рабочих качествах Лены, то давайте проверим, насколько она некомпетентна. Вызовите её сюда. Задайте ей вопросы по участку. По населению, по статистике, по пациентам. Если она не справится, то я соглашусь с вашим решением. Но если она ответит на все вопросы, то вы вернёте её мне. Договорились?