Книга Корпоративная культура, страница 107 – Сириус Дрейк, Сергей Мутев

Тецу с самого утра убежал на работу. Намного раньше, чем обычно. Потому что день «Х», или, как называли между собой офисные сотрудники, день «П…», настал. Лишь бы после «П» не появились другие буквы, обозначающие крах всего. Тецу даже не позавтракал, о чем скорее всего будет жалеть, когда через несколько часов его живот взвоет, подобно стае голодных волков или мигрирующих китов. Но сейчас ему было не до этого. Директор Камагаи сказал прийти пораньше, и весь отдел маркетинга безукоризненно последовал приказу. А уж заместителя это касалось в первую очередь. Приказы вышестоящих не обсуждаются, а выполняются. Сломал ногу, запланирован стоматолог, рожает кошка — неважно. Будь на работе в нужное время. Не уволят, конечно, но устроят «сладкую» жизнь.

В садик Рю, как обычно, отвела мама, и Рика отметила, что те, кто иногда перед работой отводили своих детей, не пришли. Видимо, не только департамент маркетинга готовился к высокому приёму. Вся компания была готова к встрече гостя. И волнение в конце концов ушло, оставив лишь желание закончить всё побыстрее.

Но это было не так страшно, как могло показаться на первый взгляд. Сигэру Абэ был опытным политиком либерально-демократической партии. Пусть премьер и занимался множеством дел, как связанных с сельским хозяйством, так и с обороной страны, но в корпорациях мыслил не так хорошо.

Абэ-сан прибыл вовремя со своим личным помощником, отказавшись от большой делегации. Он не намеревался уличить одну из крупнейших корпораций Японии в чём-либо. Просто хотел нанести дружеский визит к тем, кто защищал жителей страны от нашествий кайдзю. По большей части, его интересовали сотрудники. Как они себя чувствовали, что делали, довольны ли своей работой? Он внимательно слушал каждого начальника отдела и кивал в нужных местах, показывая полное знание корпоративной культуры. И даже если Абэ-сан ни капли не понимал, то это было и не нужно. Корпорация — детище, которое может существовать и без поддержки государства. И даже будет иметь голос сильнее древних родов Японии или же члена департамента министерства. Из-за этого, проходя отдел за отделом, от Абэ-сана шла лишь похвала, которая в большинстве своём была искренней, а другая — просто к месту, чтобы оценить упорядоченность работы. В Японии это ценили больше всего. И глядя на порядок в «Аэда», премьер-министр был очень доволен.

Когда делегация из двух человек и сопровождающий их президент Куроки добрались до департамента маркетинга, то с Тецу уже сошло сто потов. И это несмотря на кондиционер, который работал, не переставая, с середины весны. Но раз за разом Аракава проговаривал, что волноваться нечего, как заверяли все в групповом чате компании, где уже побывал высокий гость. Однако Тецу это успокаивало лишь отчасти. Всё же премьер-министра он видел лишь по телевизору с начала его правления, а не встречался с ним лицом к лицу. Тем более, увидеть того, за кого ты лично голосовал… Для Тецу это было равносильно тому, как если бы он пересёкся с Владимиром Богатырёвым вживую. Что априори было невозможно.

Но Абэ-сан произвёл приятное впечатление. Послушал про проекты Аракавы и всего отдела, когда директор Камагаи передал своему заместителю слово. И в отличие от некоторой сухой похвалы там, где он ничего не понимал, Аракаву он поздравил и поблагодарил от всей души, сказав, что благодаря его команде и трудолюбию смертность среди борцов снизилась. Как и среди мирного населения. Не зря премьер-министр уделял так много внимания вооружению. С ним в прошлом произошла какая-то мутная история, из-за чего он так пёкся о безопасности страны и отдельно каждого ее гражданина. Это ли не радость от осознания, что не только Абэ-сан переживал за Японию?