Книга Корпоративные риски, страница 54 – Сириус Дрейк, Сергей Мутев

Тецу кивнул. От Кобаяси ничего не укрылось. Коикэ уже делал ошибки на протяжении двух месяцев. И если другие стажёры исправляли их, то у него случались накладки. И до этого Тецу закрывал на это глаза, потому что Ошимото находил их быстро у своего университетского знакомого. Сейчас же всё ушло дальше, и закрыть глаза на это Тецу просто не мог.

— Да, всё так, — он грустно улыбнулся.

— Аракава, вам не нужно жалеть об этом решении. Дальше было бы хуже. Обычно такие самоуверенные работники подводят сначала с мелкими проектами, а на крупных корпорация потеряла бы большие суммы. Вы всё сделали правильно. Как я вам однажды уже сказала, вы отличный сотрудник. И мы не намерены вас увольнять. Так что выше нос, — сказала Кобаяси-сан.

Тецу взбодрился. Этих слов ему сейчас не хватало. И камень с души пропал, когда он понял, что поступил верно. Стажёры были хоть и расстроенными, но в их глазах при увольнении Коикэ была решимость не повторить судьбу. Но и не только это. Ещё они осуждали его за то, что он не проверил всё, добавляя им лишней работы. Поэтому-то Тецу сейчас прочёл множество документов от них, чтобы, не дай ками, снова не пропустить какой-нибудь просчёт.

Поблагодарив Кобаяси-сан, Тецу ещё немного потренировался и отправился в свой кабинет, потому что после слов Василия ему в голову пришла одна идея. Правда, только сейчас она окончательно сформировалась. И стоило остаться одному, как Аракава позвонил директору Камагаи и сказал, что едет в другие регионы.

— Да, мне уже сообщили, посмотри все детали поездки на почте, — сказал директор Камагаи. — Или у тебя есть какая-то идея?

— Я бы хотел посмотреть, как работают другие корпорации, — решительно сказал Тецу. — Мне посоветовали взглянуть на наши проекты по-другому. И, возможно, там я найду вдохновение…

— Только хотел тебе это предложить, Аракава, — хмыкнул директор Камагаи. — Думаю, что это будет возможно…

* * *

Я сегодня буду весь день в садике. Ура… Наверное. Даже как-то непривычно, что после обеда меня никто не забирал, а всё потому что я сам дал несколько поручений Васе, чтобы он готовился к поездке в другие регионы, раз сам вызвался на эту миссию.

Мама была в курсе, потому что мой ученик предупредил её, что сегодня я буду в садике. А потому я наслаждался своим времяпрепровождением в компании друзей, но и успевал ещё немного наседать на Шо, чтобы он больше рисовал.

Бедный брат Сина. Может, он уже что-то подозревал? Но я надеялся, что моё обаяние играет роль отвлекающего маневра. Всё же дети не могли думать в больших масштабах. Ну… Кроме меня, естественно.

Почему я насел на Шо? Всё просто. Мне нужно было получать сводку будущих новостей от моего личного предсказателя. Пока что личного. Надеюсь, что это надолго. Пока кто-то не узнает, что Шо может предсказывать будущее в форме рисунка. Но этого не случится. Пока что. Потому что я отбирал все рисунки Шо, а дома, я думаю, он не рисовал, ведь уставал делать это в детском саду.

А ещё, когда нас накормили, то сообщили, что у нашей группы будет небольшая экскурсия по нескольким этажам «Аэда». Мы вели себя хорошо, и теперь нам можно посмотреть, как работают взрослые дяденьки и тётеньки.

Точно. Что-то такое я припоминаю из планов по садику. Чтобы дети видели своё будущее место работы, им проводили небольшие экскурсии. В первый год, во второй и так далее. Потом в школе при «Аэда» и в университете. Довольно удобно, когда дети могли понять, к чему им нужно стремиться. Естественно, их водили не в злачные места, где полудохлый планктон, то есть, офисные сотрудники умирали на своих рабочих местах, а выделяли специальные этажи. Вот так-то. Небольшая ловушка. Ну надо же как-то расширять корпорацию? Приходилось выкручиваться, а так верные сотрудники выходили из садика, школы и университета. Про последнее учебное заведение вообще отдельный разговор. Это слишком закрытое место, но туда берут лучших из лучших. Обычно людей со способностями. Жаль, что Хиро туда не попал, но что уж поделать. Его сразу заграбастал Арата. Да и в университете больше не борцы обучаются, а обычные сотрудники. По типу тех же воспитателей, которые могли помочь обычными, не боевыми, способностями людям и корпорации.