Книга По ту сторону жизни, страница 13 – Юлия Кот

— Нет, дело не в зарплате.

— Тогда в чем?

— Мне тяжело работать под её руководством.

— Я с ней поговорю.

— Но дело не только в ней, так же и в вас.

— Мы кажется договорились общаться на ты.

— Хорошо, ты проявляешь слишком много ко мне внимания. Это все замечают, люди судачат.

— Хорошо, в офисе буду с тобой таким же, как и с остальными сотрудниками.

— Спасибо.

— То есть ты выйдешь завтра на работу?

— Выйду.

— Рад это слышать.

На следующий день я вышла на работу, и чтобы хоть как-то отвлечься от этой тишины взяла пару дисков с музыкой и наушники.

Около девяти часов утра появилась Жанна Георгиевна.

— Лиза, доброе утро, – заходя в кабинет, сказала она. – Как хорошо, что еще никого нет. Лиза, я хотела с тобой поговорить. Как ты знаешь, помимо тебя еще у нас два человека работают в финансовом отделе. Работают допоздна, до девяти часов вечера. Ты же знаешь, у нас одна команда, и с твоей стороны это не очень этично уходить с работы так рано; когда все остальные сидят допоздна.

— Как рано, я же ведь даже ещё вовремя не уходила?

— Ты знаешь, дорогая, что у нас у всех много работы. И всем нам тоже хочется домой. Но так поступать с остальными нельзя. Поэтому, я решила, что бы ты теперь вела взаиморасчеты с контрагентами. Как ты на это смотришь?

В этот момент у меня пропал дар речи, я ничего не могла ответить и только внимала словам руководства. Меня как будто поразили громом и молнией средь бела дня.

— Но ведь у меня и так много работы, – попыталась я возразить.

— Если тебе не нравиться, ты можешь быть свободна. В общем, с сегодняшнего дня будешь вести взаиморасчеты. После этого разговора, я стала задерживаться на работе, так же как и остальные, до девяти, десяти вечера. Если не считать Жанну, то коллектив у нас был хороший, я бы даже сказала сплоченный. Прошел месяц после того разговора, за это время я его ни разу не видела, так как он был в командировке. Нападки со стороны Жанны Георгиевны прекратились, но все равно он неё исходила некая агрессия. За это время я поняла, что после очередных добавленных обязанностей сотруднику, она часто любила устроить разговор на тему какие же вы все-таки недобросовестные сотрудники. Однажды такой разговор был проведен и со мной.

— Лиза, я тебя не понимаю. Почему, когда я даю тебе поручения, ты все время недовольна? – сказала Жанна Георгиевна. Ты все время показываешь свое недовольство.

Интересно, я что должна прыгать от счастья» – подумала я. Конечно, если мне добавляют работу, и еще за это не платят, то я конечно должна радоваться. Все во мне негодовало.

— Я не понимаю, как сотрудник так может относиться к своей работе. – продолжала Жанна.

Такие разговоры, проводились часто и с каждым сотрудником. Любимчиков у Жанны Георгиевны не было, но существовало несколько условий для хорошей работы:

1) В кабинете запрещено было слушать музыку, так как она её не любила.

2) Запрещено общаться между собой, и даже разговаривать в кабинете, она строго следила за порядком и за тем, чтобы сотрудники не отвлекались от своих обязанностей. В связи с этим вся наше общение сводилось по Skype.

3) Обед должен длиться не более четверть часа. Если человек задерживался на обеде более 15 минут, это всегда вызывало недовольство у руководства.

4) Зарплата сотрудникам не повышалась никогда.