Книга Менеджер Нагибко, вы робот? Часть 3, страница 95 – Юлия Жукова, Елизавета Шумская

Он пошёл прочь по хтоническому коридору без дверей и обернулся только раз — когда показалось, что за потолочный профиль метнулся здоровенный чёрный паук. Совсем нервы ни к чёрту, хоть лечись…

Разговор с начальником службы безопасности ничего не прояснил. Да, он признал, что МАР, работающий за весь Орлиный офис, — это их засланец, но можно ли этому верить? Саша не раз сталкивался с работой подобных отделов, и никогда легко с ними не было. Самое типичное – это стремление часть запретить, часть засекретить, от самого подозрительного избавиться.

Рогозин до сих пор помнил, как в одной крупной строительной фирме именно безопасники отбраковывали кандидатов, прошедших все этапы и понравившихся руководителям, причём делали это из-за неточного заполнения анкеты на пять листов. Кто-то забыл указать закрытое лет шесть назад ИП, другой не совсем точно вписал название дипломной работы, третий не указал в родственниках брата, с которым не общается.

А самая классика от отдела безопасности – это видеонаблюдениев офисе, прослушка звонков, чтение всех чатов и запись экрана удалёнщиков. Там, где Саша это наблюдал, те, кто разбирал это всё, ничего не понимали в работе компании, но старательно фиксировали все неодобрительные замечания в отношении руководства и его политики. А вот мошенническую схему они пропустили. Более того, уволили человека, который на неё указал, потому что он выразил эту информацию словами, которые если перевести их с матерного на корпоративный, звучали так: «Что ж вы, неумные люди, проглядели реальное нарушение, увлёкшись ерундой, не заслуживающей столь пристального внимания?!».

Так что Саша не верил ни единому слову Булавина. Он вообще не казался Рогозину человеком на своём месте.

По-хорошему с обеими службами безопасности нужно было разобраться. Это и порядок восстановит, и средства сэкономит. Но не всё сразу. Розга с содроганием представил, какая будет битва, что с теми, кто эти служба организовал, что с их руководством, а ведь ещё иски на неправомерные увольнения могут последовать. М-да, тут следовало действовать тонко. Пока Саша не представлял, как к этой проблеме подступиться. Но слона надо есть по кускам. Поэтому сначала Орлиный офис, и да помогут ему шумерские боги.

Рогозин уже не первый день думал, что с ним делать. Идея разогнать к чертям казалась ему очень соблазнительной, но этак вообще без работников остаться можно. Массовые увольнения весьма деморализуют сотрудников,а это верный способ перенаправить их внимание на поиски новой работы в ущерб выполнению старой. А ведь именно сейчас всё потихоньку стало утихомириваться.

Колумбиха наберёт новый отдел кадров. Они начнут закрывать открытые вакансии и постепенно проверять квалификацию уже работающих людей. Если она будет недостаточной, то можно обучить, подтянуть где-то. И вот если лучше не станет, то тогда уже думать об увольнении. Увы, так тоже порой приходится поступать, потому что из-за лентяев и идиотов на остальных сотрудников нагрузка возрастает. Не говоря уже о том, что клиенты могут пострадать.

С тем же Орловским офисом примерно так же и требовалось поступить. В конце концов, так уж ли важно, кто запустил МАРа, подменяющего работу всего отдела? Куда важнее тот, кто этот отдел создал. Сашу не отпускало стойкое ощущение, что это не просто глупость и попытка задёшево решить проблему кадров, а осознанное вредительство.