Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
Автор:
Ицхак Кальдерон Адизес
Название: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2014 г
ISBN: 978-5-00057-137-8
Страниц: 368
Тираж: 3000 экз.
Формат: 70x90/16 (170х215 мм)
Перевод книги: Владимир Иванович Кузин
Язык: Русский
О чем эта книга "Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменениям", - говорил Чарльз Дарвин. Доктор Ицхак Адизес продолжает эту мысль: "Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы... умрем". Методология Адизеса основана на базовом принципе: любая организация, как и любой живой организм, постоянно меняется и сталкивается с проблемами. На каждом этапе организационного развития компанию ожидает специфичный набор изменений. "Управляя изменениями" - это не чудесное лекарство, которое избавит от всех управленческих проблем. Эта книга научит вас эффективно диагностировать "болезни" организации и "вылечить" их. Вы узнаете, как, используя внутреннюю энергию компании, можно самостоятельно вырабатывать четыре необходимых "витамина", чтобы сохранить здоровье компании надолго.
В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу «Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни». Чтобы читать онлайн книгу «Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни» перейдите по указанной ссылке. Приятного Вам чтения.
Особливо цінною для мене стала ідея, що конфлікти не варто уникати — їх потрібно правильно проживати й використовувати як ресурс для розвитку. Адізес пояснює, що ефективне управління можливе лише тоді, коли є баланс різних управлінських ролей і взаємна довіра та повага в команді. Це змінює підхід до лідерства: не одна «ідеальна людина», а сильна взаємодія людей дає найкращий результат.
Книга написана у формі діалогу, що робить її легкою для сприйняття, навіть попри глибокий зміст. У ній багато прикладів не лише з бізнесу, а й із сімейного життя, що допомагає побачити універсальність підходів автора .
На мою думку, «Управляючи змінами» буде особливо корисною керівникам, HR-фахівцям і всім, хто працює з людьми або проходить через зміни у житті. Вона не дає швидких рішень, але формує правильне мислення: приймати зміни, розуміти їхню природу і діяти усвідомлено.
Загалом, це книга, яка допомагає не просто керувати змінами, а навчитися бачити в них можливості для росту.
Комментарии к онлайн книге «Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни»