Стать инноватором. 5 привычек лидеров, меняющих мир - читать онлайн книгу бесплатно. Автор: Клейтон Кристенсен, Джефф Даер, Хол Грегерсен

• Введение
• Зачем вам эта книга?
• Как построена книга
• Часть I Подрывные инновации начинаются с вас
• Глава 1 ДНК подрывных инноваторов
• Идеи для инноваций
• Чем отличаются инноваторы?
• Смелость новаторства
• ДНК инноватора
• Думать иначе можно научиться
• Глава 2 Первый навык первооткрывателя. Ассоциирование
• Ассоциирование – что это?
• Ассоциирование – где оно происходит?
• Ассоциирование – как это работает?
• В поиске новых ассоциаций
• Составление необычных комбинаций
• В режиме приближения и удаления
• Lego-мышление
• Надежное место для новых мыслей
• Советы по разработке ассоциативных навыков
• Глава 3 Второй навык первооткрывателя. Вопросы
• Что такое «задавать вопросы»?
• Как задавать подрывные вопросы
• Опишите территорию
• Нарушая уклад
• Вопросы как потенциальный турбогенератор
• Советы по развитию вопросных навыков
• Глава 4 Третий навык первооткрывателя. Наблюдение
• Схема наблюдения. Определите «задачу» и более удачный способ ее выполнения
• Активно подмечайте действия клиентов – и ищите заплатки
• Ищите неожиданное
• Меняйте обстановку
• Советы для развития навыка наблюдения
• Глава 5 Четвертый навык первооткрывателя. Нетворкинг
• Что делают ловцы идей
• Задействуйте непрофильных экспертов
• Посещайте мероприятия с нетворкингом идей
• Сформируйте личный круг нетворкинга
• Советы по развитию навыков нетворкинга идей
• Глава 6 Пятый навык первооткрывателя. Эксперименты
• Три способа экспериментов
• Пробуйте что-то новое
• Разбирайте идеи, продукты и процессы
• Проверяйте новые идеи с помощью пилотных и опытных образцов
• Советы по развитию навыков эксперимента
• Часть II ДНК подрывных организаций и команд
• Глава 7 ДНК самых инновационных компаний мира
• ДНК инновационных компаний: коллектив, процессы и концепции
• Глава 8 ДНК инноватора на практике. Люди
• Создание команды и организации с дополняющими навыками
• Ценность комплементарных психологических, технических и деловых компетенций
• Глава 9 ДНК инноватора на практике. Процессы
• Как инновационные организации находят кадры исследовательского склада
• Процессы, отражающие исследовательские способности подрывных инноваторов
• Внутренний нетворкинг
• Внешний нетворкинг
• Сочетание исследовательских процедур для достижения инноваций
• Глава 10 ДНК инноватора на практике. Философии
• Философия № 1 Инновации – задача всех и каждого, а не только исследователей и разработчиков
• Дайте время на инновации
• Философия № 2 Подрывные инновации – часть нашего инновационного портфеля
• Философия № 3 Создавай маленькие, четко выстроенные команды на инновационные проекты
• Философия № 4 В создании инноваций идите на «разумные» риски
• Заключение Действуй иначе. Думай иначе. Меняй мир
• Приложение A Выборка собеседников-инноваторов
• Приложение B Методика исследования «ДНК инноватора»
• Приложение C Как развить навыки первооткрывателя
• Развивайте ваши способности первооткрывателя
• Осваивайте пять навыков подрывных инноваторов
• Развитие навыков первооткрывателя у молодого поколения
• Как развивать таланты первооткрывателя в домашнем кругу и местном сообществе
• Навыки ассоциирования
• Умение задавать вопросы
• Навыки наблюдения
• Навыки нетворкинга
• Экспериментаторские навыки
• Последний призыв к действию
• Благодарности
• От Джеффа Дайера
• От Хола Грегерсена
• От Клейтона Кристенсена
• Об авторах

Вернуться к просмотру книги

Все страницы книги

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37
• 38
• 39
• 40
• 41
• 42
• 43
• 44
• 45
• 46
• 47
• 48
• 49
• 50
• 51
• 52
• 53
• 54
• 55
• 56
• 57
• 58
• 59
• 60
• 61
• 62
• 63
• 64
• 65
• 66