Умри но сделай: важные дела каждый день - читать онлайн книгу. Автор: Генри Тодд cтр.№ 22

Джерри Сейнфельд однажды рассказал молодому, подающему надежды комику Бреду Айзеку, в чем успех его юмористических миниатюр. В свое время Айзек вел комик-шоу в клубах и старался узнать об этом занятии как можно больше. Однажды он повстречал Сейнфельда и решил спросить у него как у великого артиста, в чем секрет успеха. Джерри ответил, что ключ к карьере в том, чтобы придумывать замечательные шутки, все больше и больше, ежедневно. Сейнфельд рассказал, что у него на стене висит огромный календарь, на котором он ставит большой красный крест каждый раз, когда ему в голову приходят остроты. Когда проходит несколько дней, он соединяет их в цепочку. Чем она длиннее, тем сложнее ее разорвать. Какой совет он дал Айзеку? «Не разрывай цепочку».

Тот же принцип применим и к любой другой цели для рывка. Расположите их в ряд — и вы добьетесь успеха. Это поможет вам делать шаги из зоны комфорта каждый день, не позволяя себе закисать. Как вы можете немного продвинуться к своей цели сегодня по сравнению со вчерашним днем? Существует ли стратегическая линия развития, которая полностью уведет вас из зоны комфорта? Как вы узнаете, что пришло время ставить красный крестик в свой календарь?

ЦЕЛЬ ДЛЯ РАЗБЕГА: РАЗРАБОТКА ВОЕННОЙ КАМПАНИИ

Цель для разбега состоит из нескольких шагов для рывка, которые растягиваются во времени. На разбег потребуется неделя-другая, потом нужно будет сделать перерыв, затем повторить снова и так далее. Эта цель призвана развить вашу выносливость и помочь приблизиться к дальнейшему движению вперед. Когда вы сидите и составляете планы на ближайшую неделю, пропишите конкретную задачу на этот период времени, которая поможет вам сделать шаг к финальному этапу, на выполнение которого уйдет около двух недель, и решите, чем будете заниматься каждый день, чтобы ее достичь. Потом переведите ежедневные планы в серию более мелких целей.

ЦЕЛЬ ДЛЯ РАЗВИТИЯ: что нового?

Цель для развития значительно серьезнее остальных, ведь это нечто глобальное, то, что подтолкнет вас к большому скачку вперед. Важным фактором выбора является ее контроль и возможность измерить. Если вы не можете следить за целью для развития, то и не сможете планировать. Продвижения по службе или поиск крупного клиента — это значительные задачи, но есть много факторов, которые вы не можете контролировать. А вот стремление повысить свои навыки продаж, написать книгу, научиться кодировать сообщения или поднять свою квалификацию так, чтобы добиться продвижения по службе, — все это вполне поддается управлению и легко измеряется, поэтому такие планы подходят в качестве целей для развития.

Нужно постоянно стараться достичь хотя бы одну из таких целей, но будет очень хорошо, если вы наметите несколько направлений в разных сферах жизни. Есть четыре сферы, в которых важно развиваться:

• бизнес/профессиональная деятельность (повышение мастерства);

• умственные способности (развитие интеллектуальных возможностей и умения обрабатывать сложную информацию);

• отношения с людьми (поиск новых контактов и развитие старых);

• сфера личной и духовной жизни (физическое здоровье, эмоциональное развитие, самосознание, самообразование).

Например, вы можете добиваться некой цели в бизнесе, допустим, развивая какой-то конкретный профессиональный навык, который помог бы вам лучше работать, параллельно с решением текущих задач, например сохранением физической формы или отношений с кем-нибудь.

Три эти типа целей — рывок, разбег и развитие — могут применяться во всех сферах, от обучения чему-то новому до продвижения внутри компании. Важно, чтобы вы сконцентрировались на постоянном прогрессе, который можно измерить. Также необходимо, чтобы у вас всегда были в запасе новые цели: этапы на сегодня, которые помогут решить спланированные на ближайшие две недели задачи, а те, в свою очередь, помогут выполнить стратегические планы.

Достижение цели — дело трудное, и сразу всего не сделаешь. Поэтому важно тщательно выбирать, чего вы хотите достичь и почему.

• Ищите возможности роста. Найдите несколько новых навыков, которые вам необходимо приобрести, чтобы эффективно работать. (Помните: работа — это любая продуктивная деятельность, потому думайте не только о том месте, куда ходите каждый день. Вспомните обо всем, что важно для вас: о профессиональной деятельности, об отношениях с людьми, о соседях и т. д.)

• Определите свои цели. Наметьте стратегическую задачу развития. Нет определения цели — значит ее нельзя добиться. Вы должны до мельчайших подробностей понимать, чего хотите достичь. Это не означает, что у вас будет абсолютно четкий план, но вам необходимо ясное понимание вашей цели. Что вы сделаете сегодня? Как узнаете, что все прошло успешно? Какую победу нужно одержать, чтобы ощутимо приблизиться к финишу?

• Определите, от чего хотите отказаться, чтобы добиться своей цели. От чего-то в жизни надо отказаться. Не бывает бесконфликтной среды. Если хотите посвятить себя чему-то, по определению придется чем-то заплатить за это. Но вы можете заранее выбрать, чем именно. Сколько времени вы потратите на эту работу? Какие другие дела и занятия вам придется отложить, если вы рискуете потерпеть неудачу в том, к чему стремитесь? От чего откажетесь? Нельзя добиться всего сразу, нужно расставлять приоритеты.

• Начертите планы сражений. Какого врага нужно победить, чтобы добиться своей цели, и как к этому подготовиться? Исследователи мотивации указывают, что те, кто заранее предвидит возможные риски и препятствия на пути к своим намерениям, добиваются большего успеха, чем те, кто сконцентрирован только на самой цели. Чтобы настроиться на успешную волну, продумайте все опасности, с которыми можете столкнуться, все ситуации и условия, при которых они могут возникнуть, а потом разработайте план по их обезвреживанию.

• Меняйте направление и переоценивайте происходящее.

Неудача — это не поражение, просто в этот момент у вас не получилось достичь задуманного. Но тот, кто упорно и уверенно шагает в завтрашний день, признает, что неудачи не являются фатальными, а только учат нас осознавать происходящее и изменять свою стратегию действий. Как предлагалось в предыдущей главе, ежедневно записывайте, чему научились, какие мысли посетили вас, — это может пригодиться завтра.

Бенджамин Франклин, американский политик и один из отцов-основателей США, понимал важность краткосрочного планирования применительно к стратегическим целям. В своей автобиографии он вспоминает, как научился эффективно планировать ежедневные задачи, которые помогали ему двигаться дальше. Он ежедневно задавал себе два вопроса.

Утром: «Какое доброе дело я могу совершить сегодня?»

Вечером: «Чего хорошего я сделал сегодня?»

В начале дня он планировал свои дела и прикидывал, в чем конкретно он должен одержать победу, пусть и незначительную. Вечером же проверял, что из этого получилось.

И если вы будете ежедневно планировать первый шаг долгого пути, то сумеете пройти по нему, не тратя времени на пустое беспокойство по поводу событий вне вашей зоны контроля. Такие стратегически сформулированные «незначительные» этапы приблизят вас к достижению более глобальных целей.