Мальчики с Марса. Почему с ними так непросто и что с этим делать - читать онлайн книгу. Автор: Джон Грэй, Уоррен Фаррелл cтр.№ 64

Реальность всегда многогранна, потому-то для описания подлинной картины потребовалась целая книга. Итак, факт первый: разница в зарплате между мужчинами и женщинами – это на самом деле разница между папами и мамами. Точнее, между тем, как мужчины и женщины решают дальше строить рабочий график, когда становятся папами и мамами. Об этом мы поговорим чуть дальше, а пока – факт второй: незамужние бездетные женщины зарабатывают 117 % сумм, которые получают мужчины при прочих равных условиях (это справедливо даже с учетом трудового стажа, продолжительности рабочего дня и уровня образования) ^{348}. Возникает ощущение, что дело не в том, что женщин недооценивают как таковых.

Теперь поподробнее. Когда я собирал материал для книги «Why Men Earn More», то исследовал влияние 25 вопросов, относящихся к трудовой жизни, на которые мужчины и женщины, как правило, дают разные ответы, и в каждом случае это приводит к тому, что мужчины больше зарабатывают, зато женщины получают возможность проявлять гибкость, получать от работы удовольствие и вести более гармоничную жизнь. Например, женщины в целом не склонны выбирать опасные профессии (пожарные), заниматься грязной работой в неурочные часы (мусорщики), предпочитают работать в приятной обстановке (то есть пойдут скорее в библиотекари, чем в инженеры на заводе), отказываются от профессий, требующих очень серьезной технической подготовки (то есть становятся скорее терапевтами, чем хирургами), и избегают большой финансовой ответственности (то есть предпочитают работать учителями, а не заниматься рискованными инвестициями).

Когда появляются дети, эти различия обостряются, а кроме того, возникают еще три фактора, которые играют колоссальную роль: мамы урезают рабочий день, а папы, наоборот, начинают работать сверхурочно; мамы перестают ездить в командировки, а папы начинают ездить чаще; мамы ищут работу ближе к дому, соглашаясь на относительно низкую зарплату, а папы готовы ездить далеко, лишь бы им больше платили…

Все это прекрасные темы для разговоров за семейным ужином (см. Приложение Б).

Когда ваш сын научится без смущения вести такие разговоры с потенциальной супругой, ему очень помогут два главных вывода, которые я сделал по результатам почти десятилетней работы над книгой «Why Men Earn More: The Startling Truth Behind the Pay Gap – and What Women Can Do About It».

1. Высокую зарплату определяют 25 основных вопросов, и когда мужчины и женщины дают на них одинаковые ответы, женщины получают чуть больше мужчин при прочих равных условиях ^{349}.

2. Честолюбивые женщины доходят по карьерной лестнице до уровня топ-менеджеров крупных корпораций быстрее, чем честолюбивые мужчины при прочих равных условиях ^{350}.

Тем не менее, если избранница вашего сына придерживается нетрадиционных взглядов, ему придется понять, что на ее плечи ложится особое бремя – рассказать начальству о том, какие решения она примет, когда родит. Как же вашему сыну показать ей, что он хочет помочь ей нести это особое время? Для этого есть несколько способов.

1. Предложить ей пригласить коллег домой на ужин при условии, что готовить и подавать на стол будет ваш сын. Если ее начальники своими глазами увидят, что мужчина может помочь женщине делать карьеру точно так же, как по традиции женщины поддерживали мужчин, это произведет на них сильное впечатление и в дальнейшем может стать веским аргументом в споре. Кроме того, сытые и довольные люди обычно сговорчивее и гибче ^{351}.

2. Предложить своей избраннице за обедом рассказать гостям, что перед руководством стоит выбор: если она молода, замужем и планирует завести детей, компании придется решать, стоит ли повышать ее квалификацию, раз есть риск, что вскоре она прервет работу на несколько месяцев или лет, а может быть, и навсегда. Все это она, конечно, понимает, но хочет донести до руководства, что будет действовать в интересах компании. Тогда они поймут, что она играет на их стороне.

Если ваш сын готов рассмотреть вариант, что он станет основным воспитателем детей в счастливом браке, ему имеет смысл разобраться во всем подробнее, но когда он заведет подобные разговоры с женщиной, которая его интересует, это станет катализатором пятиступенчатого процесса в ее душе. Сначала она растеряется: кто перед ней – человек оригинально мыслящий или просто чудик? Затем, когда он изложит ей факты, прислушиваясь при этом к ее соображениям, она поймет, что правильный ответ – все-таки «человек оригинально мыслящий» и к тому же хорошо адаптирующийся в обществе. Тогда она получит возможность увидеть, как ваш сын отважен, и проникнуться к нему уважением. После этого, если он ей нравится, влечение плюс уважение, вероятно (но, увы, не обязательно), избавят ее от трех предрассудков:

1. Что мужчине, который мало зарабатывает, трудно в браке с женщиной, которая зарабатывает много, потому что он чувствует себя неуверенно.

2. Что муж, который мало зарабатывает, – обуза и «еще один ребенок».

3. Что если мужчина не платит за нее в ресторане, значит, она ему на самом деле не нужна.

И, наконец, на пятом этапе у избранницы вашего сына появится внутренняя свобода, которая позволит ей представить себе, что воспитанием общих детей займется в основном ваш сын.

Ваш сын должен понимать, что не со всякой женщиной это пройдет, но и не всякая ему нужна. Вот и в футболе нужно долго тренироваться, прежде чем забьешь гол. Однако, в отличие от футбольного бомбардира, вашему сыну достаточно одного гола на всю жизнь. Однако помочь избраннице представить себе жизнь с вашим сыном в роли главного воспитателя – только один пункт из длинного списка. Ведь ей, вероятно, придется иметь дело с предрассудками своих родителей и друзей.