Конфликты на работе - читать онлайн книгу. Автор: Джоан Голдсмит, Кеннет Клок cтр.№ 63

Страница

Поэтому мы желаем вам больших конфликтов, с множеством возможностей для самопознания и трансформации. Удачи!

Кеннет Клок, доктор философии и доктор права, посредник, арбитр, консультант и тренер, более 20 лет возглавляет Центр по разрешению конфликтов. Специализируется на решении сложных конфликтов с участием множества сторон, включая рабочие споры, конфликты в организациях и политические конфликты. Автор книги «Опасное посредничество: границы разрешения конфликтов и посредничества, месть и магия прощения». В соавторстве с Джоан Голдсмит написал книги «Разрешение личных конфликтов и конфликтов в организациях: истории трансформации и прощения», «Слава Богу, наконец-то понедельник!», «Пора проснуться!», а также «Конец менеджмента и подъем демократии в организациях». Книга «Конец менеджмента и подъем демократии в организациях» была признана лучшей среди литературы о лидерстве в Германии газетой «German Financial Times» в 2002 году.

Джоан Голдсмит, доктор гуманитарных наук, 35 лет преподает, а также консультирует по вопросам разрешения конфликтов в организациях. Специализируется на проблемах лидерства, осуществлении перемен в организациях, разрешении конфликтов и формировании команд. Помогала реструктурировать компании, входящие в перечень «Fortune 100», государственные учреждения и некоммерческие организации в США, Европе, Азии, Африке и Латинской Америке. Она – профессиональный посредник, организатор проектов и специалист по разрешению конфликтов во всех отраслях экономики. Кроме книг, написанных в соавторстве с Кеннетом Клоком, выпустила в соавторстве с Уорреном Беннисом книгу «Учимся руководить: учебник для лидеров».

Страница