Книга Кто. Решите вашу проблему номер один - читать онлайн, бесплатно. Автор: Джефф Смарт, Рэнди Стрит

читать книги онлайн бесплатно
 
 

Жанр Домашняя

Онлайн книга - Кто. Решите вашу проблему номер один

22/01/2018 23:15

Книга « Кто. Решите вашу проблему номер один » - читать онлайн Автор: Джефф Смарт , Рэнди Стрит
Название: Кто. Решите вашу проблему номер один
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Год: 2017
ISBN: 978-5-00100-629-9
Страниц: 192
Тираж: 3000
Формат: 170x240 мм (средний формат)
Перевод книги: Елена Владимировна Погосян
Язык: Русский

Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Авторы дают рекомендации, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами и руководителями некоммерческих организаций. Книга будет интересна менеджерам по персоналу, CEO и владельцам бизнеса. На русском языке публикуется впервые. В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу « Кто. Решите вашу проблему номер один ». Чтобы читать онлайн книгу « Кто. Решите вашу проблему номер один » перейдите по указанной ссылке. Приятного Вам чтения.

Перейти к чтению книги Читать книгу « Кто. Решите вашу проблему номер один »

Книги автора - Джефф Смарт Книги автора - Джефф Смарт

Книги автора - Рэнди Стрит Книги автора - Рэнди Стрит

Количество просмотров: 104155


Электронная Библиотека LoveRead.ec Электронная Библиотека LoveRead.ec - добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям

Комментарии к книге «Кто. Решите вашу проблему номер один» :

Пр: Пользователь
Репутация: +48
Ст: Новичок
Scoropeja Дата: 07-01-2020 15:53
Комментарий к книге Кто. Решите вашу проблему номер один:
Книга очень полезная... для HR-менеджеров, но при ее чтении необходимо также учитывать постсоветский менталитет наших кандидатов king и адаптировать все техники с учетом этого.