Книга Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность - читать онлайн, бесплатно. Автор: Роджер Коннорс, Томас Г. Смит, Крейг Хикман

О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс… «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой. В нашей библиотеке вы можете бесплатно почитать книгу « Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность ». Чтобы читать онлайн книгу « Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность » перейдите по указанной ссылке. Приятного Вам чтения.

Читать книгу « Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность »

Оглавление книги

Книги автора - Роджер Коннорс

Книги автора - Томас Г. Смит

Книги автора - Крейг Хикман