Проект «Амброзия» - читать онлайн книгу. Автор: Владимир Шорохов cтр.№ 24

– Дайон…

– Братишка…

– Успокойтесь, я все…

– Кузнечик…

– Почему я! Почему? – надрывался голос в динамике, разрывая сознание тех, кто находился в лаборатории. – Почему?!

Это был уже не первый эксперимент по пересадке и активации сознания человека, и все они кончались провалом. Сперва все шло хорошо. Активность нового мозга давала обнадеживающие результаты, но сознание выворачивалось, цеплялось за прошлое. Шли воспоминания потерянного: деньги, власть, женщины и вино, наслаждения от того, что плывёшь в воде, от того, что занимаешься сексом. Они как вирус поглощали сознание, и зацикленность приводила к поломкам.

Иногда удавалось спасти пациента. Он не овощ, он мыслил и прекрасно понимал, что теперь часть большого эксперимента. Что он всего лишь компьютерный ящик, который могут просто взять и выключить. Да и что ему делать, что? Что? Именно «что» и давало окончательный сбой и все сыпалось. Сознание зацикливалось, превращаясь либо в сумасшедшего, либо просто требовало его отключить.

Но не все так плохо, были и положительные результаты. Некоторые сразу принимали с достоинством свое новое положение и с благодарностью говорили слово «спасибо». И тогда эксперимент продолжался. Новое сознание продолжало не существовать, а жить. Чтобы дубликат осознавал смысл, он должен работать, отдыхать и развлекаться. Его жизнь мало чем отличалась от прошлого, ну разве что нельзя было встать и пойти гулять. Сознание работало. Если в прошлом дубликат читал лекции, то продолжал это делать и дальше, ставить зачеты и выслушивать доклады студентов. Если был творческой личностью, композитором, то подключались программы, позволяющие писать ноты и слушать то, что получается. Если сознание принадлежало человеку, которому требовалось ранее тело, то старались подобрать новую работу.

Сознание должно действовать, оно не может простаивать, его мысленный процесс не должен останавливаться. И поэтому распорядок дня был прописан до минут. Развлечение: музыка, книги, кино, хобби, а потом отдых – сон. Странно звучит, зачем искусственным нейронам спать, зачем вообще погружаться в состояние транса и покоя, ведь нет тела, можно и круглые сутки работать. Но было решено, что клон – не программа, это личность, а у человека есть прошлое, и оно дает ему уверенность в своем существовании. Вот и клон должен жить как прежде.

И они жили, творили, помогали своим спасителям. Некоторые становились частью команды, а некоторые неуклонно отрицали свое существования, принимая себя как часть компьютерного кода, и тогда появлялся конфликт. Он был неизбежен, трудно согласиться, что ты мысль в ящике. Клоны думали, что их используют, эксплуатируют, что их тело в реальности живо и нормально продолжает дальше жить. Что специально создали копию сознания и теперь его эксплуатируют, сделали рабом. И они наотрез отказывались сотрудничать.

Был прорыв, но был и тупик, из которого еще надо найти выход.

– Согласно принятому решению суда, сознание Дайон подлежит отключению. Вы согласны? – Судья в парике стоял в лаборатории и как-то странно смотрел на огромный куб с несколькими мониторами.

– Да, – был тихий ответ из динамика.

– Решение суда не подлежит пересмотру.

– Дайон, может, вы передумаете? – док еще хотел верить, что можно исправить.

– Нет. Отключайте.

Судья кивнул и сам лично нажал на кнопку Enter. Мониторы погасли.

Мозг – это загадочная мощная вещь, которую по недоразумению мы почему-то называем «мой мозг». Для этого у нас нет абсолютно никаких оснований: кто чей – это отдельный вопрос. 

Черниговская Т.

– Назовите HR-стратегии управления персоналом?

Женщина удивленно посмотрела на того, кто задал ей, казалось, совершенно нелепый вопрос.

– Не знаю, – призналась она.

– Я подскажу. Первое – подборка персонала, второе… – женщина молчала, – адаптация персонала, третье… – мужчина, что задавал вопросы, опять остановился, внимательно посмотрел на женщину и продолжил, – оплата труда. Может, что-то вспомните и продолжите?

– Нет, – она растерянно пожала плечами.

Мужчина потянулся и нажал на клавиатуре кнопку, сразу на экране появилась запись, где та же самая женщина бойко отвечала.

– В HR-стратегии управления персоналом входит: подборка персонала, адаптация персонала, оплата труда, оценка персонала, обучение персонала, корпоративная культура, научная организация персонала, кадровое делопроизводство… – Запись остановилась.

– Вы этого не помните?

– Нет, – она была явно в замешательстве, было видно, что женщина старалась вспомнить хоть что-то, но не могла, – я не помню, – окончательно призналась она, – ничего не помню. Разве это я?

Уже не один час шли тесты по извлечению памяти. Маргарита согласилась на эксперимент под названием «Ластик», суть которого заключалась в возможности извлечения части воспоминаний. Это не означало, что испытуемый окончательно лишается какого-то участка своего воспоминания. Технология позволяла не только извлекать, стирать часть, а возможно и всю память, но и восстанавливать ее обратно, если был дубликат или, вернее, клон памяти.

– Итак, вы готовы? – Маргарита кивнула, спустя несколько часов после кропотливой работы с ее мозгом она вернулась к опросам.

– Да.

– Роль предпринимательства в развитии экономики и общества?

– Предприятие представляет собой хозяйствующий субъект, который создается с целью выпуска продукции определенного вида. Оно самостоятельно осуществляет свою деятельность, имеет счет в банке, право юридического лица, может выполнять любые виды деятельности, если они не запрещены законом… – Маргарита замолчала, не зная, стоит ли ей продолжать. – Верно?

– Отлично.

Восстановление памяти прошло успешно. Это уже не первый эксперимент, их было несколько сотен. После того как производился клон памяти, по нему вычислялись точные показатели, где и как хранился данный участок воспоминаний. Оставалось только одно – найти его непосредственно в головном мозге и дезактивировать. В реальности это сложная процедура, нейрон за нейроном разрушалась связь, а при условии, если надо было наоборот – вернуть часть памяти, опять активировались связи, но уже другие, с точными показателями первоисточника. Работа ювелирная, но она того стоила.

– Я не совсем понимаю, что произошло, – мужчина смотрел на свои руки и с каким-то ужасом морщился, – они ведь не мои?

– Они ваши, поверьте, ваши, – старалась убедить его женщина в голубом халате хирурга.

– Но,… но они,… я… – Он растерялся и подошел к зеркалу, чтобы посмотреть на свое лицо. На него смотрели мужские глаза. – Но…

– Сережа, присядьте.

Он вернулся в кресло. Было видно, что ему плохо, что не мог осознать то, что видит и то, что помнит.