Взлет и падение ДОДО - читать онлайн книгу. Автор: Нил Стивенсон, Николь Галланд cтр.№ 97

День 629

Как уже знают те из вас, кто работает на административных постах, нам необходимо согласовать номенклатуру настоящих и будущих должностей в ДОДО со стандартами ИСО 9000. В задачи меморандума не входит перечисление всех преимуществ, которые получит ДОДО (а следовательно, и налогоплательщики) в результате перехода на стандарты ИСО 9000, но любопытствующие найдут всю необходимую информацию в незасекреченном Интернете.

Модернизация номенклатуры должностей особенно актуальна сейчас, когда заинтересованные стороны в Трапецоиде высказывают активное недовольство тем, что один из сотрудников числится как «ведьма». Это слово просто некрасиво смотрится в ведомости или в официальном документе. Более того, оно является гендерноспецифическим и, следовательно, нарушает политику противодействия дискриминации (или по крайней мере будет нарушать, когда эта политика будет составлена!).

Пришло время задавить проблему в зародыше, потому что она станет много хуже когда (если) мы примем на работу других сотрудников с теми же функциями.

После долгих консультаций с доктором Одой и другими мы согласовали новое наименование должности, которое затем ускоренным порядком прошло утверждение согласно политике использования сокращений и единого жаргона. Новое наименование… (барабанная дробь)… МУОН, то есть мультиуниверсумоперационный навигатор. Мы полагаем, что аббревиатура отражает основные функции и обязанности этой важнейшей категории сотрудников и в то же время не несет суеверных и сексистских коннотаций, вызывающих беспокойство в Трапецоиде.

Позже мы можем ввести дополнительные категории, такие как старший МУОН, младший МУОН, но сейчас в этом нет необходимости, так как у нас в штате состоит лишь один подобный сотрудник.

Наименование относится лишь к штатным сотрудникам на зарплате. Термины вроде ИГСОВа могут по-прежнему употребляться в отношении лиц из прошлых либо альтернативных временных линий.

Обмен сообщениями в чате ОДИНа «Рекрутинг»

Сообщение подполковника Тристана Лионса, день 630:

Я прочел отчеты Стоукс по ДЭЛАМ Чиры во Влахернском дворце и хочу поговорить про варяжскую стражу. Для тех из вас, кто не в теме, это воины из Скандинавии и других частей Северной Европы, которых Византийская империя нанимала в качестве элитных войск и дворцовой стражи. Я читал про них в исторических книжках, так что знал об их существовании, но только из этих отчетов понял, как много было варягов в Константинополе ок. 1200 года. И, главное, они присутствуют во всяких важных местах, таких как Императорский дворец, и ключевых фортификационных сооружениях вроде Галатской башни, городских ворот и так далее.

Почему это интересно ДОДО? Не секрет, что у нас проблемы с поиском дейцев, способных раствориться в Константинополе-1200. Сочетание внешних данных, культурной эрудиции и владения языками, необходимое, чтобы «сойти за местного» в этом ВиМНе, найти чрезвычайно трудно – отдельные фантастические чудеса вроде Чиры не в счет.

Повсеместное присутствие варяжских стражей наводит на мысль об иной стратегии, по крайней мере для дейцев-мужчин: не пытаться изобразить природного византийца, а прятаться на виду. Мы можем нанять дейцев, способных выдать себя за уроженцев Северной Европы, и отправить их в прошлое с заданием внедриться в подразделения варяжской стражи. Слабое владение греческим, невежество в местных обычаях, этикете и так далее вполне впишется в легенду.

Я вижу в этой стратегии две основные проблемы.

1. Мы не знаем, как набиралась варяжская стража. Если нам повезло, в данном ВиМНе рынок труда таков, что крупный и здоровый с виду североевропеец без блата и опыта предыдущей работы может прийти и завербоваться, не проходя через византийский аналог проверки анкетных данных. Теперь, когда Чира завершила ДЭЛО с калинджи и немного освоилась в Константинополе, возможно, есть смысл отправить ее на разведку с заданием выяснить, как это происходило.

Страница