Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире - читать онлайн книгу. Автор: Дженнифер Гарви Бергер cтр.№ 20

читать книги онлайн бесплатно
 
 

Онлайн книга - Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире | Автор книги - Дженнифер Гарви Бергер

Cтраница 20
читать онлайн книги бесплатно

Принятие перспективы. Аарон, кажется, в состоянии понять точку зрения Кэти и признать разумной. Он также обозначает свою позицию. Один из ключевых вопросов: что происходит с точкой зрения, которую Аарон обозначает как собственную, когда он сталкивается с диаметрально противоположным мнением Кэти? Если человек обладает социализированным сознанием, возможно, его точка зрения разрушится под действием более веского мнения другого. Но тот должен быть признан экспертом или иметь больше авторитета в вопросе. Если разум скорее самоавторствующий, обе точки зрения могут ужиться, даже если противоречат друг другу. Из первых строк непонятно, сохранит ли Аарон собственное мнение, столкнувшись со взглядами Кэти.

Предположения об окружающем мире. Наша реальность определяется теми вещами, которые мы считаем противоположностями. Вы можете приоткрыть некоторые из центральных предположений о мире Аарона, отметив, что он противопоставляет. Для него притормозить карьеру — значит не быть успешным. Мужчина не может представить одновременно и то и другое. Кроме того, он не принимает во внимание возможность взбираться по карьерной лестнице и вдобавок проводить время с семьей. Человек с самотрансформирующимся разумом не сможет назвать практически ни одной противоположности. Для него все лишь оттенки серого. По поводу баланса жизни и работы он может сказать: «Я хочу найти способ, чтобы и больше времени проводить с семьей, и быть успешным на работе. Значит, нужно пересмотреть ряд решений по поводу того, как мне хотелось бы проводить время и на какую позицию претендовать». Люди с самоавторствующей и социализированной формами сознания, скорее всего, придерживаются разных наборов противоположностей. Социализированный разум предлагает больше противопоставлений, чем самоавторствующий. Выяснение деталей рассказа о том, что люди считают противоположностями, иногда помогает сформулировать следующий вопрос [23].

Вы заметили, что один абзац рассказа Аарона привел нас к рассуждениям на несколько страниц? Это одна из причин, почему нельзя спешить при обдумывании такого рода разговоров. После небольшого отрывка у нас появилась дюжина вопросов, и при этом ни один не касается самой истории. Но уже можно сделать несколько предварительных суждений по поводу того, как Аарон придает смысл миру, но только в виде очень приблизительных гипотез. Единственная важная причина обратить внимание на то, как первоначальный рассказ Аарона намекает на его форму сознания, в том, что эти догадки вызовут больше вопросов. Например, мужчина, кажется, не мотивирован исключительно собственными интересами, как могло бы быть при имперской форме сознания. В противном случае гораздо больше внимания уделял бы себе и тому, как ситуация влияет на него. Аарон вроде озабочен чувствами своей жены и Кэти и ориентируется на что-то абстрактное и психологическое, такое как «голодный». Забота о других и психологическое наблюдение говорят не в пользу имперской формы сознания.

Есть сомнения по поводу границ его понимания ответственности за решение по ускорению или замедлению карьеры. Кажется, Аарон знает, что может контролировать этот вопрос, что указывает на самоавторствующий разум. Но неясно, считает ли он позицию по этому поводу по праву своей или полагает, что должен главным образом опираться на мнение людей вроде Кэти. Если Аарон полагает, что другие должны прямо высказаться, а он взвесит их идеи и сделает собственный вывод, это больше похоже на самоавторствующую перспективу. Если считает, что остальным нужно выразить свои мнения, а он их сравнит и выберет более авторитетное без реального взаимодействия с собственной позицией и ценностями, то его форма сознания ближе к социализированной. Оба варианта говорят о переходном периоде между двумя вышеупомянутыми ступенями развития. Чтобы понять разницу, вы должны задавать вопросы о том, какой смысл Аарон придает своему решению по ускорению или замедлению карьеры. Например: «Что будет для вас самым трудным, если выберете притормозить рост?» Обратите внимание на то, что вам не интересны практические шаги для замедления карьеры или каким он полагает результат. Вы интересуетесь, какой смысл мужчина придает этой приостановке. Здесь довольно тонкое различие.

Есть и другие пути. Вы можете сфокусироваться на одном из конфликтов. Вероятно, внутренний разлад Аарона связан с тем, что точка зрения Кэти создает его собственное мнение о себе. Если она говорит, что вице-президент плохо делает свою работу, это может быть правдой. Такое положение дел больше похоже на социализированную форму сознания. А может быть, Аарон находится в состоянии конфликта, потому что его две ценности — это успех в работе и правильная семейная жизнь. И мужчина обнаружил, что не сумеет обеспечить обе одновременно. Это ближе к самоавторствующей перспективе, когда ценности генерируются самим человеком, но все еще могут конкурировать. Если вы пытаетесь понять Аарона, то один вопрос поможет проверить наши предположения и провести различие. Вам надо попытаться выяснить, принял ли он мнение Кэти о себе или видит разницу между своей точкой зрения и позицией Кэти. Подумайте, какой вопрос вы могли бы задать.

Как насчет такого:

«Когда Кэти сказала, что вы теряете напор, повлияло ли это на ваше мнение о своей активности?»

Ответ Аарона:

«Что ж, когда вы это упомянули, ответ — да. На самом деле я не чувствую, будто теряю что-либо, сбавляя обороты. Но, когда она это говорит, сразу понимаю ее ход мыслей и начинаю волноваться о том, что это означает для меня. Для меня по-настоящему важно чувствовать, что я неплохо взаимодействую с миром и справляюсь с задачами. Во многом мое восприятие себя зависит от ощущения, насколько я хороший работник. Знаете, на самом деле я чувствовал себя чуть ли не звездой. Я не горжусь этим. Вероятно, не следует сходить с ума из-за надписи на визитке. Но меня задевают новости о том, как очередной вице-президент получил приставку „Старший“ на своей карточке. Жена убеждает не волноваться об этом. Она напоминает, что я самый молодой в компании на этом уровне. А значит, работу должен выполнять очень хорошо. Когда жена говорит мне это, я могу вспомнить, что она права. Но в то же время Кэти твердит, что я недостаточно голоден. В итоге я прихожу к мысли, что мой пик пришелся на 36 лет, а дальше будет только упадок».

Шаг 2. Сужение выбора

Теперь, когда у нас больше информации, можно проанализировать ее и отыскать новые ключи к форме сознания Аарона. Полезно рассмотреть следующие вопросы. Как насчет идеи успеха, которой Аарон придерживается для себя и которую сформировал сам? Это больше соответствует самоавторствующей форме сознания. А какие взгляды он позаимствовал извне, как своего рода упаковку для этой концепции? И это скорее можно отнести к социализированному образу мыслей. Например, по словам Аарона, его самоощущение проистекает из собственного мнения мужчины о себе. Он говорит: «Для меня по-настоящему важно чувствовать, что я неплохо взаимодействую с миром и справляюсь с задачами». На первый взгляд, это признак самоавторствующего сознания. Если бы Аарон упомянул выработанные им самим способы, которыми он взаимодействует с миром, то мы получили бы подтверждение данной ступени развития. Тогда мужчина мог бы рассуждать о своих целях и путях их достижения. Рассказать о внутреннем стандарте, который он для себя установил, и о том, как определяет отклонения от этого стандарта.

Вернуться к просмотру книги Перейти к Оглавлению Перейти к Примечанию