Вы приняты! - читать онлайн книгу. Автор: Корин Грант, Тристрам Хоули cтр.№ 20

Cтраница 20

Ваша должность

Скорее всего, после университета вы устроитесь на должность начального уровня. Предполагается, что вы будете занимать ее пару лет, а затем немного подрастете: получите более высокую должность с дополнительными обязанностями и полномочиями. Имейте это в виду, когда читаете описание вакансии. Ниже мы приводим 14 вопросов, на которые нужно обратить внимание, собирая информацию о той или иной должности. Это не вопросы для рекрутера – это вопросы, ответ на которые вам надо найти самостоятельно, причем до отправки резюме.

• Каковы критерии отбора на это место? Нужны ли конкретная специальность или определенные итоговые оценки в дипломе?

• В чем будут заключаться основные должностные обязанности?

• Как проходит рабочий день на этой должности?

• Какая будет заработная плата?

• Когда нужно приступать к работе?

• Есть ли перспектива карьерного роста?

• Предполагает ли эта должность дополнительную профессиональную подготовку или обучение?

• Где и в каких условиях придется работать?

• Какие навыки перечислены в описании вакансии?

• Какие процедуры рекрутмента вам предстоят?

• Подходят ли ваш диплом и опыт работы для этой должности?

• Какой тип контракта с вами заключат (постоянный, срочный, временный, с неполной занятостью и так далее)?

• С какими командами придется работать?

• Будут ли командировки?

Компания

Место работы оказывает не меньше влияния на наше настроение, материальное благополучие и успех, чем сама работа. В одной фирме работать бухгалтером будет скучно, тогда как в другой – интересно и перспективно. Поэтому старайтесь разузнать побольше о каждой компании, прежде чем отправить им резюме. Эта информация пригодится и на собеседовании.

Желательно получить ответы на следующие вопросы.

• В чем заключается миссия компании? (Часто ответ можно найти на официальном сайте.)

• Большая ли это компания?

• Какова текущая бизнес-стратегия компании?

• Кто ее главные конкуренты?

• Какие ее продукты или услуги можно назвать самыми успешными?

• Кто в этой компании топ-менеджеры?

• Кто клиенты этой компании?

• Каковы корпоративные ценности и культура компании?

• Какое значение будет иметь ваша должность в работе компании?

• Как возникла компания? Какова ее история?

• Какой финансовый статус компании?

Отрасль и сектор

Мы часто используем слова «отрасль» и «сектор» как синонимы. На самом деле они имеют разное значение. Сектор – это значительная часть национальной экономики, которая объединяет большое количество организаций, у которых есть что-то общее. Отрасль подразумевает более узкую группу организаций, которые специализируются на сходной деятельности. То есть отрасль несет в себе более узкую специализацию.

В зависимости от должности, на которую вы нацелились, отрасль и сектор могут значительно различаться. Работа директора по маркетингу в крупной частной IT-компании совсем не похожа на работу директора по маркетингу в бюджетном секторе. В обоих случаях это сфера маркетинга, и даже должностные обязанности могут быть одинаковыми, но сама работа будет ориентирована на достижение разных целей. Различаться будет и окружение. Может оказаться, что заработная плата и дополнительные льготы тоже различаются в зависимости от отрасли и должностных обязанностей. Подумайте над тем, в какой мере все эти факторы будут влиять на степень вашей удовлетворенности профессией.

• Какие задачи стоят перед отраслью / сектором в данный момент?

• Какая ситуация сложится в отрасли / секторе через 5, 10 и 20 лет?

• Востребованы ли специалисты в вашей области?

• Насколько стабильна ситуация с трудоустройством в этой области в данный момент? Как она изменится в ближайшем будущем?

Если вы хорошо информированы, вам легче принять осознанное решение о выборе профессии. Вы сможете разглядеть благоприятные возможности и лучше подготовитесь к собеседованию. Умение получать и анализировать информацию – один из навыков, который нужен в любой работе. Интернет существенно облегчил эту задачу. Раньше нужно было покупать газеты, идти в библиотеку, изучать требования работодателей и использовать сложные статистические данные. Но благодаря интернету огромный объем информации всегда у нас под рукой.

В прошлом было тяжело найти хоть какую-то информацию. Благодаря поисковым системам эта проблема исчезла, но появилась другая, не менее сложная: как извлечь из колоссального объема данных что-то действительно полезное?

Мы приводим четыре стратегии исследования, которые помогут вам максимально эффективно использовать интернет для поиска информации об интересующих вас вакансиях, компаниях и отраслях экономики.

Используем сеть

Ответы на некоторые вопросы легко найти на сайте интересующей вас организации. Там должно быть четкое описание вакансии, а возможно, даже профили людей, которые занимали эту должность раньше. На сайте размещена информация о миссии компании и ее корпоративных ценностях. Но вряд ли вы найдете там что-то большее. Вам предстоит сложная работа.