По ту сторону - читать онлайн книгу. Автор: Сергей Щепетов cтр.№ 38

* * *

Поглазеть на выгрузку добычи собралось, наверное, полсотни человек. У каждого было какое-нибудь оружие – рубящее, колющее или колюще-рубящее. На лицах этих зрителей я не заметил признаков ни глубокого интеллекта, ни благостности, скорее, наоборот.

В конце концов, нас оставили в покое и даже без охраны. Вся толпа сгрудилась вокруг чемодана и начала что-то бурно обсуждать. Натан Петрович и Александр Иванович стали тихо материться и ворочаться в своих путах.

Посмотрев на них, я собрался с духом (это было непросто!) и полез в толпу:

– Меня, меня послушайте!

В конце концов, какое-то внимание привлечь мне удалось:

– Вы что, сюда трупы везли?! Развяжите этих двоих! От долгой вязки застой крови бывает и смерть! Убили бы сразу!

Я повторил это раз пять, прежде чем получил отклик:

– А х…и, всё одно бежать тут некуда!

И несколько человек, вооруженных ножами, отправились к связанным.

Присматривать за новоприбывшими оставили мужика с копьём и дубинкой, которая была пристроена у него за спиной на манер ружья. На лице нашего стража смутно угадывались признаки разума, и я попробовал завести беседу:

– Вы тут что делаете-то?

– А вот то: понастроим лодий, и все острова наши.

– Доброе дело, – признал я. – И что, все согласны?

– Если б! – махнул рукой охранник. – Иван со своими талдычат, будто тут сидеть надобно и не рыпаться. А Петро зовёт на материк – смотреть, как там.

– И что, никак не договоритесь?

– Да нешто тут договорисся?! – горестно вздохнул туземец. – Каждый в свою сторону тянет. Ужо и до драк дело доходит. Кирьку вон вчерась топором ё…ли – выживет ли? Ежели помрёт, совсем свара начнётся.

– А нас-то зачем загребли? – как бы между делом поинтересовался я. – В рабство, что ли?

– Да какое тут рабство! Какой команде достанетесь, у той и народу больше станет.

– А со жратвой здесь как?

– Да за…сь, в общем-то, со жратвой, – признал охранник. – Ежели по уму, то всем бы хватало. Так ведь каждый под себя гребёт – сгною, а другим не дам.

– Весёленькое дело, вот если…

– Эй, длинный! – раздалось из толпы. – Иди сюда, открывай свой сундук!

– Я же сказал: только в присутствии… – попытался уклониться Серёга.

– А мы все сейчас здесь! Так что давай!

– Ладно… – промямлил великий изобретатель. Наверное, он смог взять себя в руки, и голос его окреп: – А почему все-то? Пленных тоже сюда давайте – вместе с охранником. И женщину. А ещё у вас двое на лодках уплыли!

– Да вон они – уже возвращаются!

Минут через пятнадцать сбор был уже полным – придраться не к чему. Чемодан в Серегиных руках открылся легко и безболезненно – как всегда. Народ сгрудился и стал рассматривать внутренности. Ничего особенного он там, конечно, не увидел – что-то вроде компьютера, но с массой непонятных наворотов.

– Ну, и как же эта штука может решать человечьи проблемы? – прозвучал резонный вопрос.

– Расскажу и объясню, – кивнул экстрасенс. – Только это будет не в двух словах. Если кто торопится, если дела какие срочные, то давайте в другой раз соберёмся.

– Другого раза, может, и не будет! – раздалось со всех сторон. – Давай, трави!

– Ладно. Цитирую по памяти Анатолия Протопопова. Может, не всё он сам придумал, но собрал и доходчиво окучил именно он. Итак. Учёные выяснили, что у большинства животных, у людей особенно, есть такая штука – «ранговый потенциал» называется. Это как бы одна из характеристик личности, типа этот умный, а тот глупый, этот тощий, а тот – толстый. Так и тут: у одного потенциал низкий, а у другого высокий. Это значит, что один по-любому так рядовым и останется, а другой может и в генералы выйти. Не факт, что выйдет, но может! Усекли?

– Усекли! Дальше давай!

– Даю. Потенциал этот ранговый даётся человеку от рождения. С каким родился, с таким всю жизнь и проживёшь. Воспитание или дрессировка могут только усилить или ослабить данное врождённое свойство. Это понятно?

– Понятно! Ты нас за лохов-то не держи! П…и дальше!

– Продолжаю. Собственными силами или силами сержанта мало что можно тут изменить. Зато сплошь и рядом бывает, что человек рвётся в начальники, а потенциала соответствующего у него нет. Это тяжелый случай – такому кадру постоянно приходится доказывать свою крутизну.

– Это ты на кого намекаешь?! – раздалось несколько угрожающих голосов сразу.

– Абсолютно ни на кого! – замахал руками Серёга. – Я ж здесь толком никого и не знаю. Дальше будете слушать?

– Валяй!

– Давайте для начала я перечислю признаки людей с низким ранговым потенциалом: во-первых, низкая самооценка, склонность к формированию комплекса неполноценности…

– Не-е, эт не про нас! – недружный хор голосов и смех.

– Во-вторых, способность мириться с неудобствами, дискомфортом и небезопасными условиями жизни.

В ответ громкий гомон толпы, в котором можно было расслышать:

– Терпеть-то можно, а мириться зачем? Эт не по нам!

– В-третьих, склонность к пессимизму и депрессиям, неуверенность в завтрашнем дне.

– Не-е, эт не про нас!

– В-четвёртых, нерешительность, долгие раздумья перед принятием решений.

В ответ гомон и смех:

– Думать-то зачем? Трясти надо!

– В-пятых, зависимость от мнения окружающих, боязнь обидеть кого-либо, рефлексивность.

Хохот толпы, непристойные реплики со всех сторон.

– В-шестых, низкий порог осознания своей вины, стыдливость (чувство виноватости возникает по малейшему поводу).

В ответ смех и мат.

– В-седьмых, отсутствие больших карьерных и имущественных амбиций.

В ответ мат и смех.

– В-восьмых, альтруизм, склонность к самопожертвованию, самокритичность.

В ответ невнятный гомон, из которого понять ничего нельзя.

– В-девятых, застенчивость, уступчивость, скромность, робость, законопослушность.

Дружный хохот слушателей, непристойные высказывания.

– В-десятых, низкие организаторские способности.

Среди слушателей воцарилось молчание.

– Я так понимаю, что всё это не про вас, – продолжал Серёга как ни в чём не бывало. – Вы, конечно, друг перед дружкой выпендриваетесь, но общая картина ясна. Поэтому перейдём ко второй части нашего балета – о людях с высоким ранговым потенциалом. Признаки у них такие (опять же цитирую Протопопова по памяти): – Во-первых, высокая самооценка, склонность невысоко оценивать окружающих.