Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха - читать онлайн книгу бесплатно. Автор: Джеффри Пфеффер

• Предисловие к русскому изданию О лидерстве с болью и надеждой
• Предисловие
• Введение Все плохо. И вот почему
• Провал индустрии лидерства
• Индустрия лидерства обширна
• В большинстве своем рабочие места ужасны
• Лидеры регулярно теряют работу и терпят крах
• Слишком мало хороших лидеров и слишком много плохих
• В чем же причина провала?
• Как решить эти проблемы
• Глава 1 Почему вдохновение и басни только усугубляют ситуацию
• Мифы и басни: почему неточности не избежать
• Последствие первое: цинизм
• Последствие второе: потеря рабочих местили возможностей для карьерного роста
• Последствие третье: нереалистичные требования к себе
• Вдохновение не ведет к эффективности
• Ханжество создает проблемы
• Загляните за завесу героических образов
• Глава 2 Скромность. Почему у лидеров ее нет
• Почему скромность могла бы быть полезным качеством
• Почему нескромность может сработать лучше
• Нескромность и успех
• Последствия нескромности
• Предположим, что нам и правда нужны скромные лидеры
• Глава 3 Подлинность : неправильно понятая и переоцененная
• Момент аутентичного лидерства
• Насколько распространено аутентичное лидерство?
• Почему аутентичное лидерство нежелательно
• Польза неискренности
• Почему аутентичное лидерство может быть почти невозможно
• Глава 4 Должны ли руководители говорить правду – и говорят ли?
• Некоторым лидерам удалось создать культуру правдивости
• Но лидеры лгут постоянно
• Ложь в повседневной жизни
• За ложь не наказывают
• Положительные последствия лжи
• Чтобы солгать, нужны двое
• Глава 5 Доверие: куда оно ушло, и почему?
• Что мы знаем о доверии?
• Что происходит, когда лидеры подрывают доверие к себе?
• Преимущества недоверия
• Глава 6 Почему лидеры всегда «едят первыми»
• Ставят ли лидеры интересы других на первое место?
• Почему лидеры не обращают внимания на других
• Как убедить лидеров заботиться о других
• Глава 7 Позаботьтесь о себе сами
• Взаимность: отсутствует на рабочем месте
• Почему люди верят в своих лидеров
• Риски, связанные с надеждами на благонамеренность лидера
• Создание систем, менее зависимых от лидеров
• Личный интерес как основополагающий принцип
• Глава 8 Как исправить ошибки лидеров: вы сможете выдержать правду
• Настоящие лидеры и книжные рекомендации
• Вглядеться в реальную жизнь организации
• Связи и разрывы
• Благодарности
• Об авторе

Вернуться к просмотру книги

Все страницы книги

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37
• 38
• 39
• 40
• 41
• 42
• 43
• 44
• 45
• 46
• 47
• 48
• 49
• 50
• 51
• 52
• 53
• 54
• 55
• 56
• 57
• 58
• 59
• 60
• 61
• 62
• 63