Если Вас решили уволить или как не стать жертвой работодателя - читать онлайн книгу бесплатно. Автор: Марианна Стерлигова

• Благодарности
• Предисловие
• Введение
• Глава 1 Увольнение: признаки, предпосылки, причины, повод
• Признаки того, что вас хотят уволить
• Когда увольняют человека? Когда увольняют сотрудника? Увольняют человека или сотрудника?
• Причины увольнения сотрудника
• Как и почему будет действовать Работодатель. Возможные альтернативы: «умные» способы увольнения ПЕРВАЯ. Приказ сверху
• ВТОРАЯ. «Я другого ожидал»
• ТРЕТЬЯ. «А ты такой холодный, как айсберг в океане, и все твои печали под тёмною водой…»
• ЧЕТВЁРТАЯ. «Я мировая мама. Сейчас всё приготовлю и уйду к приятельнице»
• ПЯТАЯ. «Во всём виноват Чубайс» или «Ганжа, это Вы уронили?»
• Что точно говорит о том, что вас решили уволить
• Примеры технологии увольнения
• Кейс 1. Автомобильный холдинг. Департамент информационных технологий
• Кейс 2. Российская Компания по продаже автомобилей и запчастей к ним. Административно– хозяйственный департамент
• Кейс 3. Проект по эффективности обучения. Финансовый холдинг. Департамент розничных продаж
• Глава 2 Заблуждения и мифы, связанные с увольнением
• Заявленные цели и история одного проекта: несколько кейсов
• Про экспертность
• Что делать, если вы поняли, что ваша экспертность мешает другим?
• Глава 3 Механизмы увольнения
• Причины действий и цели работодателя
• Некоторые технологии подготовки увольнения
• «План «Перехват»
• «Отключим газ»
• «Съесть лицо»
• «Жену отдай дяде…»
• «Вне зоны доступа»
• Обычные схемы работодателя для увольнения сотрудника «по закону»
• Что надо знать Работнику или «Указ семь-восемь шьёшь, Начальник?»
• «Принуждение к добровольному увольнению»
• «Мирные схемы увольнения»
• «Военные схемы»
• Глава 4 Когда приходится бороться или почему уступать не всегда полезно
• О «мстительности» HR-ров
• Почему бессмысленно уступать
• Почему время – это ключевой фактор
• «Молчание ягнят» или как работодатель проводит массовые увольнения
• Глава 5 В борьбе обретёшь ты право своё
• Методы «борьбы» с работодателем за свои трудовые права
• Политические методы
• Административные методы
• Технические методы
• Юридические методы
• Глава 6 И вновь продолжается бой…
• «Грязные штучки» работодателя
• Составление актов на то, чего не было
• «Сорок секунд или срок за «три колоска»
• Воровство работодателя
• Не регистрировать документы
• Приносить документы на ознакомление в конце рабочего дня, предлагать сначала расписаться, а потом читать, давать копии документов, не заверяя их
• Провокации в социальных сетях
• Изготовление документов заранее или, наоборот, задним числом
• «Судебные фишки»
• «Упрямство» работодателя и к чему это приводит
• Коммуникации уволенного работника
• Глава 7 Что не следует делать работодателю
• Эпилог
• Приложения
• Приложение 1
• Приложение 2
• Приложение 3
• Приложение 4
• Послесловие

Вернуться к просмотру книги

Все страницы книги

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37
• 38
• 39
• 40
• 41