101 факт об искусственном интеллекте. Как подготовиться к жизни в новой реальности - читать онлайн книгу. Автор: Лассе Рухиайнен cтр.№ 45

Страница

• Понимание, как нужно учиться. Данная категория включает в себя такие навыки, как самоанализ и умение обучаться чему-либо быстрее других, «отучаясь» при этом от вредных привычек или использования устаревших практик. В нее также входят и человеческие качества, такие как стрессоустойчивость и самоосознанность.

Рис. 5.7. Навыки и компетенции, необходимые в будущем

Какие из этих навыков необходимо улучшить вам? Выберите три из них и приложите максимум усилий, чтобы улучшить их в следующие 12 месяцев.

Одним из вопросов, которые мне чаще всего задают на моих семинарах и мастер-классах, является вопрос о том, как предпринимателям и малому бизнесу начать применять искусственный интеллект в уже запущенных проектах.

Крупные технологические компании, такие как Google, Facebook, Amazon, Microsoft, IBM и Baidu, нанимают лучших инженеров в области разработки искусственного интеллекта. Однако возможность работать с опытными специалистами в области разработки искусственного интеллекта есть и у других компаний, посредством найма на свои проекты фрилансеров.

Практика найма фрилансеров становится все более распространенной, и я рекомендую небольшим компаниям и стартапам пользоваться ей, поскольку такая практика обеспечит быстрый доступ к высококлассным специалистам со всего мира, что, в свою очередь, поможет сделать ваш бизнес более гибким. На самом деле, согласно расчетам, к 2020 году до 50 % занятого населения в США будет работать на фрилансе.

Прежде чем нанимать кого-либо на фриланс, очень важно составить четкое описание того, что необходимо сделать, и того, с каким человеком вы бы хотели работать.

Существует множество сайтов, которые вы можете использовать для поиска квалифицированных специалистов, но лично для меня лучшим сервисом является биржа Upwork (www.upwork.com). Upwork на данный момент является самой большой в мире фриланс-биржей, и, согласно их статистике, фрилансеры там предлагают более 3500 различных навыков и в сумме зарабатывают более 1 миллиарда долларов в год ^[145].

Я пользуюсь этим сайтом последние восемь лет и считаю его крайне полезным. Там вы можете найти фрилансеров любых специальностей, включая специалистов по теории и методам анализа данных и процессов, экспертов в области машинного обучения, а также инженеров глубинного обучения, которых можно нанять как на разовый, так и продолжительный проект.

В данный момент на Upwork наблюдается небывалый рост спроса на навыки работы над созданием технологий искусственного интеллекта или с данными технологиями. Рисунок 5.8 показывает, что, по состоянию на третий квартал 2017 года, робототехника занимает в Ежеквартальном индексе навыков первое место среди навыков с самым быстрорастущим спросом, навыки, связанные с глубоким обучением, занимают восьмое место, а навыки, связанные с обработкой естественного языка и машинным обучением, находятся в первой двадцатке. Каждый из этих навыков напрямую относится к искусственному интеллекту, что говорит о росте популярности данных технологий ^[146].

Рис. 5.8. Двадцать навыков фрилансеров с самым быстрорастущим спросом на них, по данным Upwork за третий квартал 2017 года

Стефан Кэсриэл, директор биржи Upwork, считает, что искусственный интеллект создает небывалые возможности для компаний, использующих для найма специалистов такие ресурсы, как Upwork, и утверждает следующее:

Всегда гораздо проще заметить, как пропадают те или иные профессии, нежели представить, какие профессии появятся, но наша статистика прямо говорит нам о том, что сейчас компании внедряют искусственный интеллект, который создает огромные возможности ^[147].

Для получения более подробной информации о найме специалистов на бирже Upwork, а также для размещения проекта на сайте я предлагаю вам ознакомиться со статьей от центра поддержки пользователей биржи по ссылке: www.upwork.com/hiring/education/simple-safe-hiring-upwork либо прочесть полезные статьи в блоге Upwork по адресу: https://www.upwork.com/blog/.

Многие эксперты сейчас пытаются найти решение для проблемы, которая наступит с неизбежным исчезновением профессий из-за автоматизации. И одним из возможных решений считается так называемый Безусловный базовый доход (ББД).

В отличие от сегодняшних моделей социальной поддержки, которые предусматривают, что человек должен постоянно доказывать, что он активно ищет работу, данная модель предусматривает начисление равной суммы денег всем гражданам, независимо от их статуса трудоустройства или финансового положения, без дополнительных условий.

При обсуждении проблемы безусловного базового дохода одной из наиболее частых проблем является то, что многие политики, высказывающие свое мнение насчет данной идеи, зачастую не имеют четкого понимания, насколько радикальными будут изменения рынка труда, которые принесут с собой технологии автоматизации и искусственного интеллекта. Поэтому они представляют себе темные времена, в которые множество людей вдруг остались без работы.

На данный момент идея безусловного базового дохода тесно связана с работой, поэтому она стала причиной ожесточенных политических споров. Я уверен в том, что людям, которые в ближайшие годы могут остаться без работы, возможно, должна быть предложена некоторая форма государственной поддержки. Однако, возможно, для создания модели, которая бы действительно работала для всех, потребуется много времени.

ББД уже тестировали в Финляндии, Канаде и Кении как способ помочь людям и обществам привыкнуть к новой цифровой экономике, где автоматизация берет верх и необходимость в человеческом труде сокращается.

Страница