Красный будильник - читать онлайн книгу. Автор: Мария Массух cтр.№ 22

Вот несколько основных критериев, по которым желательно выбирать университет:

• в нём учат именно тому, что вы хотели бы назвать своей будущей профессией

• количество практических занятий не меньше, чем теоретических (а лучше – больше)

• университет организует летнюю практику для студентов

• преподаватели являются практикующими специалистами

• лояльное отношение к работающим студентам

Насколько важно наличие у вас диплома? Почему, по-вашему, все пересказывают друг другу истории об известных людях и бизнесменах без высшего образования? Думаю, в их жизнях сыграли три ключевых фактора. Первый – они с ранних лет демонстрировали выдающиеся способности и упорно трудились, невзирая на общепринятую систему образования. Второй – они финансово грамотны. Им просто не нужно учиться в бизнес-школе, раз они и так понимают устройство экономической системы. Третий – они рисковали, поворачивали жизнь, реализовывая самые смелые идеи, которые приходили им в голову. Фортуна любит храбрых, не забывайте об этом, даже сидя на паре.

К счастью, их становится всё больше. Компании позволяют студентам заглянуть к ним за кулисы. Это совершенно необходимая для гармоничного профессионального развития практика, которую у нас недооценивают. Как правило, это связано с нежеланием руководства и коллектива усложнять свою и так непростую жизнь. Одно время я работала на крупном российском телеканале. Каждое лето в нашу новостную редакцию водили группы из нескольких студентов журналистских факультетов. Ежедневно я наблюдала сцены взаимного отторжения между «нами» и «ими». Редакция была взмылена: прямые эфиры, бесконечные съёмки, монтаж, координация. Тут не до молодых оленят – было просто некогда сопровождать их, показывать им, как создаётся телевизионный текст, как из события рождается репортаж, кто все эти люди и какие у них обязанности. В свою очередь, студенты журфаков, чавкая жвачками и попивая кофе из стаканчиков, просили проставить им летнюю практику авансом. Большинству из них наша суета была неинтересна, лишь единицы завороженно изучали нюансы производства. Наверное, они думали, что именно для них работа на телевидении будет другой – все они будут сидеть в крутых студиях, при красивом костюме и гриме. Как же чудовищно всё это выглядит теперь, когда я оглядываюсь назад! Всё должно быть по-другому, профессию нужно передавать из уст в уста, из рук в руки – от опытного практика к новичку. Но только тому, которой осознанно выбрал область деятельности и хочет в ней прогресса. Если вы – один из таких людей, тогда дерзайте! Но прежде учтите следующее во время поиска стажировки:

• в компании работают люди, у которых вы готовы учиться по-честному, а не «для галочки»

• вам позволяют не только посмотреть на рабочий процесс со стороны, но и попробовать себя в деле, пусть даже не в самом ответственном

• в компании есть перспективы получить настоящую работу

• вам нравятся отношения внутри трудового коллектива, люди уважают и поддерживают друг друга

• по окончании стажировки руководство компании пишет отзыв и характеристику для ваших будущих работодателей

Прямо сейчас поищите в интернете стажировки для молодёжи. Поверьте, это отличное вложение вашего свободного времени. И, главное – не бойтесь идти туда, где все вокруг знают больше, чем вы. Каждый из этих людей когда-то был на вашем месте, что и помогло ему стать профессионалом.

Один из самых захватывающих этапов в жизни человека. К сожалению, его чаще всего пропускают – люди сразу после диплома хотят видеть в договоре жирную зарплату, пропустив трудные дни наработки мастерства. Я уже упоминала это во второй части книги, сейчас же я обращаюсь к конкретной аудитории – студентам: между учёбой и работой должен быть промежуток времени, который вы посвятите самостоятельной практике! Если вас взяли в подмастерье, это означает, что лично в вас поверили! По сути, это и есть процесс передачи знаний от мастера к ученику, но, в отличие от стажировки, всё происходит прямо во время работы. Раньше подмастерье был благодарен такой возможности перенять опыт, он расплачивался чем мог – временем, трудом, едой. Сейчас об этом методе обучения почти позабыли. Чем он так примечателен?

• у вас есть возможность сразу полностью погрузиться в профессию и получить уникальные практические навыки

• вы получаете прикладное образование

• вы не тратите время на бюрократические проволочки и полностью концентрируетесь на творчестве

• вам не страшно получить плохую отметку в дипломе, так как мастер оценивает вашу работу по своим независимым критериям и настроен на качественный результат

• вы сразу видите плоды вашего труда в реальной жизни

Кому совершенно необходимо попробовать себя в качестве подмастерья? В первую очередь, будущим ремесленникам всех мастей, архитекторам, строителям, дизайнерам. Вы значительно поднимете свой уровень мастерства, если найдёте себе правильного наставника. Во-вторых, это специалисты творческо-технических профессий. Поверьте, звукорежиссёру будет намного проще изучить устройство пульта и схему подключения проводов, если ему всё это покажут на деле. То же самое касается оператора, аудио- и видеомонтажёра, фотографа, художника по свету и декорациям. Знания, полученные непосредственно в профессиональной среде, помноженные на регулярную практику, дадут гораздо больший результат, чем чтение книжек и инструкций. И, конечно, вы сразу же поймёте, хотите ли всерьёз заняться этим делом. Так что прямо сейчас начните поиски человека, который стал бы для вас эталоном внутри выбранной профессии, и напишите ему письмо!

Совмещать ли учёбу в университете с подработкой? Мой ответ – да! Даже если у вас всё в порядке с финансами и «ну очень сложная сессия», прикоснуться к профессии нужно до 20 лет. Лично у меня это случилось намного раньше. Если не учитывать неудачный опыт перепродажи жвачек в 7-летнем возрасте, впервые я получила зарплату в 15. Во время школьных каникул, несмотря на мамин запрет, я устроилась в компанию, которая занималась телефонным маркетингом. Уже в таком нежном возрасте я обладала стойким голосом и даром убеждения, так что продажи шли весьма неплохо – даже хватило на новогодние подарки семье. Конечно, отвечать на телефонные звонки – явно не моё призвание, но я получила отличный опыт, который приносит пользу до сих пор. В 12 лет я загорелась идеей научиться ездить верхом. Позволить себе такое дорогое хобби моя семья не могла, поэтому я договорилась с тренером на ипподроме, что буду чистить лошадей в обмен на занятия. Так что теперь я умею держаться в седле и не боюсь обходить коня сзади (а кто знает – вдруг пригодится?). Бартер ещё никто не отменял! Здесь я не призываю никого к эксплуатации детского труда, пожалуйста, будьте адекватными и ответственными людьми. Подростки и студенты! Как только вы проявили интерес к сфере деятельности – сразу «потрогайте» неё! Начните с любой доступной вам должности. Если вы хотите сразу стать режиссёром авторского кино, боюсь, вам не понравится работать ассистентом кофемашины на съёмочной площадке. Но придётся заняться именно этим. Возможно, от года до трёх уйдёт на то, чтобы вникнуть, понять новую среду обитания, научиться говорить на языке коллег, познакомиться с людьми и оборудованием, заявить о своём существовании, наконец. Это будет непростой период, точно вам говорю. Но именно так, а не на парах, строится база прочных отношений с режиссурой (рекламой, дизайном интерьеров, издательством). Считайте это инвестицией в себя, чтобы кофе не казался таким горьким.