Исследователь принимает жизнь такой, какая она есть, Строитель стремится держать все под контролем и получает удовольствие от планирования вещей заблаговременно.
Со временем могут появиться и другие проблемы, особенно касающиеся правил. Исследователи не уважают правила, предписания угнетают их независимость и спонтанность. Поэтому Исследователя со временем станет раздражать приверженность Строителя к предписаниям и традициям. В то же время Строители хотят быть чуткими, для них уважение других членов общества является существенно важным. И они могут расценивать пренебрежение правилами и традициями, свойственное Исследователям, как безрассудство и неуважение. Однако пытаться заставить Исследователя подчиняться установленным нормам – это утопия, все равно что ловить ветер сетью.
Их различия в темпераменте могут стать причиной разногласий в более тонких вопросах. Строители педантичны, им нравятся разговоры, изобилующие деталями и неопровержимыми фактами. Исследователи предпочитают применять эти данные, чтобы теоретизировать творчество. Из-за этого у Строителя может сложиться мнение, что Исследователь интеллектуально беспечный, когда как Исследователь будет считать Строителя интеллектуально ограниченным.
Кроме того, Строители упорны – черта, которая может расцениваться Исследователем как упрямство. В свою очередь, Строитель иногда считает несдержанного Исследователя созданием не от мира сего, человеком ненадежным, импульсивно погружающимся в непроверенные и неодобрительные дела. Оптимистичный Исследователь может считать непререкаемого Строителя нудным и непреклонным, а трезвомыслящий Строитель Исследователя – безответственным.
Предусмотрительность может стать проблемой. Я знаю одного Исследователя, который поехал к океану кататься на серфинге и взял с собой трехлетнего сына, чтобы малыш почувствовал восторг от больших волн. Когда же его супруга-Строитель узнала, куда он отправился с их ребенком, она помчалась за ними с яростью матери-медведицы.
Строители, как правило, знают счет деньгам. Поэтому Строитель, скорее всего, постарается сэкономить те деньги, которые Исследователь с удовольствием бы потратил. Эти двое не всегда придерживаются одинаковых взглядов на планирование. Исследователь принимает жизнь такой, какая она есть, Строитель стремится держать все под контролем и получает удовольствие от планирования вещей заблаговременно. У этих двух типов личности диаметрально противоположные моральные компасы. Строители стараются четко следовать моральным принципам, Исследователи воспринимают мораль как нечто гибкое, основанное больше на обстоятельствах, нежели на неизменном моральном кодексе.
И последнее. Эта пара может расходиться во мнениях о том, как следует проводить досуг. Строители с удовольствием встретятся с друзьями, займутся привычными делами, Исследователи жаждут новизны. Поэтому Строитель не сможет понять, почему Исследователь игнорирует его вечеринки, а Исследователь, скорее всего, будет испытывать дискомфорт на этих мероприятиях. Для Строителей привычные занятия – отрада, для Исследователей – проклятие.
Несмотря на эти различия, и Исследователь, и Строитель привносят свои положительные моменты в отношения. Строитель находит выход из сложных ситуаций и работает не покладая рук, чтобы сделать настоящее стабильным, а будущее возможным. Исследователь же, гибкий и позитивный – лиса, вероятнее всего, не обратит внимания на разочарования и понадеется на лучшие времена.
Исследователь может искренне ценить верность и силу характера Строителя, в то время как Строитель со временем может полюбить любознательность, креативность и индивидуальность Исследователя.
Поэтому если их любовь выдержит все испытания, то их различия обернутся их силой.
Пара Исследователь – Руководитель
Это любопытное сочетание. В моем Исследовании выбора партнера эти два типа в умеренной степени не привлекали друг друга (см. Приложение). Если уж они влюбятся друг в друга, то будут придерживаться единого мнения по основополагающим вопросам.
Важно то, что Исследователи и Руководители могут быть полностью совместимыми в плане секса, так как дофамин и тестостерон стимулируют сексуальное влечение. Тем не менее их отношение к страсти различно: Исследователи склонны воспринимать секс как нечто само собой разумеющееся, Руководители наделяют секс различными символическими значениями. Но при этом оба партнера часто будут наслаждаться сексом друг с другом.
Кроме того, они – интересные друг для друга собеседники, поскольку оба – интеллектуалы. Им обоим нравится размышлять над идеями. Хотя у Исследователя более широкий круг интересов, в отличие от Руководителя, который мыслит конкретней и глубже. При этом Исследователь, вероятнее всего, будет уважать аналитическое, логическое и рациональное мышление Руководителя. А Руководитель – восхищаться любознательностью, оригинальностью и объемом знаний Исследователя.
Я знаю одну такую пару. Джон – Руководитель, биолог по профессии, многое знает о генетике и системах головного мозга. Но чтобы расслабиться, читает детективы и смотрит спорт по телевидению. Линда – Исследователь, инвестиционный банкир. Свое свободное время она посвящает литературе, искусству, науке, событиям в мире. Все, кроме футбола! Джон очень хорошо разбирается в нескольких чрезвычайно сложных комплексных академических темах. Линда, очевидно, знает обо всем остальном.
Эти два типа также могут быть отважными, находчивыми, даже изобретательными. В данном случае Джон крайне дерзновенный в своих экспериментах в пределах лаборатории – и больше нигде. Линда же путешествует по всему миру, поднимается в горы, посещает музеи, пробует новые блюда и растворяется среди местных жителей в чужих, иногда даже находящихся в состоянии войны, странах.
Исследователи и Руководители, как правило, уверены в себе, они обоюдно уважают это качество друг в друге. Оба очень заняты работой или другими делами. Поэтому ни один из них не станет требовать от другого уделить ему или ей время, не будет проявлять собственничества или необоснованной ревности.
Свободолюбивому Исследователю нравится отсутствие у Руководителя собственнического инстинкта. А страсть Исследователя к путешествиям и другим интересам может дать Руководителю время для концентрации на своих делах наедине с самим собой.
Ни один из партнеров не склонен следовать правилам или расписаниям – только если жесткие предписания не будут приносить пользы. Оба гибкие, отзывчивые, дерзкие, и обоим чужда условность. Поэтому ни один из партнеров не станет принуждать другого следовать традициям, которые не являют никакой ценности.