Битва за ресурсы - читать онлайн книгу. Автор: Андрей Архипов cтр.№ 65

– Вряд ли его так подставят, Макрой не последний человек в корпорации!

– Вот уж нет! Он явно не из тех, кто принимает решения! Кто из подобных субъектов захочет лететь к черту на кулички и провести там лет пять, глотая пилюли от жесткого излучения? В семьях, относящихся к экономической и политической элите, всё несколько по-другому! Детишек растят в частных заведениях с натуральной едой и соответствующим гламурным окружением, покупают им образование в дорогих университетах! Там, конечно, приходится немного потрудиться, но как только отпрыски становятся способны отличить венчурный капитал от фондового рынка, родители тут же договариваются с деловыми партнерами об их найме в какую-нибудь перспективную фирму, протаскивают за два-три года через все должности этой компании и с помпой усаживают в совет директоров. Так что Макрой это обычная рабочая лошадка, чутко выполняющая все запросы руководства, ничего более. Он целых восемь лет занимал свою прежнюю должность на Луне именно потому, что не может позвонить папочке в Конгресс и поинтересоваться, что за херня с ним происходит и почему большие дяди заставляют его подтирать за ними дерьмо!

– Пусть так. Но к чему все эти философские рассуждения? Что они нам дают? Мы раскроем Макрою глаза, он обидится на свое руководство и улетит захватывать Весту?

– Э, нет, ребята! Веста нужна и нам, да и Федерация на такую подставу смертельно обидится! Речь немного не о том. Давайте слегка отвлечемся от тактики, а то уже битый день о ней спорим. Вы внимательно читали досье, присланное оперативным штабом? Джон Макрой всего лишь начальник одного из отделений большой корпорации и вряд ли что-то понимает в космических баталиях или стратегическом планировании.

– В любом случае он хищник! Опасный хищник во главе сплоченного коллектива и безумно мощной техники!

– Чушь! Это обычная крыса! Любая растущая корпорация для получения результата на выходе вынужденно превращается в огромный бездушный механизм, нацеленный лишь на достижение прибыли! И тогда по ее карьерным лестницам начинают взбираться не крутые специалисты, а эффективные менеджеры, четко выполняющие инструкции и распоряжения начальства. Они сильны только в интригах, а выделяемые бонусы им важнее, чем производственный цикл или атмосфера в коллективе. Даже мероприятия по укреплению корпоративной солидарности они проводят для галочки, вызывая признаки тошноты у рядового состава при каждом упоминании новых мер по сплочению сотрудников.

– Ты утрируешь!

– Да неужели? Клятый капитализм всегда являлся монстром, выбивающим из людей живое и оставляя лишь нездоровый интерес к деньгам. А в наше время он выродился совсем, перестав хоть как-то развиваться! Расходы минимизировать, функционал товара урезать, срок эксплуатации сократить, вот и всё, на что корпорации сейчас способны! Главный девиз для розничного рынка: вся техника должна выходить из строя сразу после истечения гарантийного срока, чтобы новые модели продавались активнее! В нижних слоях нынешних суперкомпаний постепенно теряется искра творчества, все не столько трудятся, сколько мучаются от бесконечных хитро вывернутых отчетов, с которыми не может справиться искин, и пытаются банально отбыть время, не допустив откровенных нарушений и свалив на соседей непонравившуюся работу.

– Как же мы тут оказались, если все так плохо? Когда приспичило, те же корпорации придумали все эти технологии, позволяющие нам выживать в дальнем космосе!

– Если как следует покопаться в архивах, то окажется, что все эти технологии были достигнуты элементарным поглощением мелких стартапов! Хотя надо признать, что если речь идет о жизни и смерти, то капитализм иногда способен собраться с силами и даже победить, вспомните первую высадку на Луну или гонку на выживание с социализмом. Но делает он это в основном за счет подкожного жира, накопленного грабежом колоний и слабейших противников! В упомянутом случае, например, речь шла о выборе между освоением ближайших планет и третьей мировой войной за остатки ресурсов! Но как капитализм себя ведет в обычное время, когда ему ничто не угрожает? Мы за двести лет освоения Солнечной системы не ушли дальше астероидного пояса! По сравнению с двумя десятилетиями после Второй мировой войны, за которые человечество вышло в космос, изобрело ядерное оружие и способы его доставки к цели, мы топчемся на месте, и корпорации этому самый яркий пример! Бюрократия опутывает там всех с головы до ног, идет грызня за зарплату, должности, и лишь менеджеры по продажам чувствуют себя в подобной структуре как рыба в воде!

– Продажники-то тебе чем не угодили?

– Чем? Эти особи заточены лишь на то, чтобы лживыми посулами и откровенным обманом заманивать к себе клиентов. Более того, вскоре такой образ мыслей становится для них нормой даже в своей жизни. Через пятнадцать-двадцать лет за редким исключением они представляют собой престарелых теток разного вида комплекции, но одинаково хорошо ухоженных, без семьи, детей и увлечений, либо молодящихся мачо без того же самого, но с пылким сексуальным задором в глазах и рассказами о новых похождениях, машинах и объемах выпитого. Наверх пробиваются самые циничные из них. Поначалу они могут даже панибратски здороваться с вами по пути на работу, но в конечном итоге корпоративная жизнь заставит их воротить от вас нос, поскольку вышвыривать знакомых на улицу при ежедневных реорганизациях штатного состава губительно для любой психики.

– И?

– Джон Макрой один из таких менеджеров. Он не то что не военный, а даже не специалист, поскольку в один прекрасный момент понял, что деньги зарабатывают не умом, а степенью прогиба. Теперь он остался один на один с вами, молодыми волчатами, которых натаскивали на уничтожение и у которых погиб боевой соратник. Джон Макрой скалится и рычит не хуже вас, вот только опыт он приобрел совсем на другом поприще! Как бойцы вы гораздо сильнее его!

– Это совершенно понятно и без тебя, но что ты скажешь о капитане, подлиза?

– С капитаном эсминца хуже. Образование он получил в Колорадо-Спрингс, когда Академию ВВС еще и не думали разгонять. С другой стороны, этот тип уже научился прогибаться! Англосаксы, поставив на корпорации в будущем противостоянии наций, сэкономили кучу денег и даже повысили качество образования, но, ликвидировав предшествующую систему военных учреждений, воспитывающих офицеров на государственном уровне, они лишились стержня, на котором держится патриотизм. Райли Брэнсон фактически стал обычным менеджером, который осознает, что если взбрыкнет, то не с честью выйдет в отставку и получит пенсион по выслуге лет, а ему просто пришлют уведомление по почте о том, что корпорация больше не нуждается в его услугах. Он станет жить на то, что накопил, обычным пенсионером, без малейшего почета и уважения со стороны государства и соседей. Он уже слуга, а не защитник, однако беспрекословное подчинение у него все еще в крови! Если Макрой или корпорация будут на него давить, то Брэнсон сделает все, что потребуется, и даже не пикнет!

– И что?

– И все! Нужно побеждать людей, а не эсминец! Кроме того, нам совсем необязательно вступать в открытый бой, необходимо лишь продержаться, пока силы Федерации не опередят англосаксов на пути к Весте. После этого поднимется такой вой, что всем будет не до нас! Если мы еще свои проблемы за это время решим, будет совсем здорово!