Золотой стандарт успеха и богатства. 52 правила - читать онлайн книгу. Автор: Наполеон Хилл cтр.№ 37

Находите стимулы, вдохновители, мотиваторы. Делайте что угодно – но только не стойте на месте!

«У кого нет плана, тот не достигает цели», – писал Наполеон Хилл. Подумайте над этими словами.

Некоторые люди воспринимают планирование как скучную работу, которая непонятно зачем нужна. Они не могут заставить себя взять ручку и бумагу и записать конкретные шаги по достижению цели. Но именно это простое действие имеет решающее значение для успеха. Когда вы записываете то, что вам нужно сделать, то даете подсознанию понять, что вы настроены серьезно. Ваши намерения воплощаются в реальность – хотя бы на бумаге. То, что написано от руки, подсознание воспринимает как руководство к действию. Простое планирование уже начинает менять вашу жизнь. Вы переходите от желания к действию. Когда вы расписываете пункты плана, то визуализируете шаги, создаете модель поведения, которое приведет вас к цели. Планирование дает вам уверенность и спокойствие. Когда наступает время выполнить тот или иной пункт, вы уже знаете, что нужно делать, потому что вы создали эту модель в своем сознании.

В своих книгах Наполеон Хилл часто цитирует строки поэта Джона Кендрика Челки.

Наполеон Хилл

Я расскажу вам историю об одном молодом человеке, который никак не мог получить повышение, несмотря на то что прикладывал к этому все усилия. Он практиковал Золотое Правило и использовал Принцип Лишней Мили. Он улучшал свою работу, как только мог, но работодатель будто специально не замечал его стараний. И тогда молодой человек принял решение уйти с этой работы. Он посоветовался с женой, и они решили в течение года жить в режиме жесткой экономии, чтобы отложить немного денег. В результате им удалось скопить лишнюю пару тысяч долларов. Мужчина уволился с прежнего места и занялся собственным бизнесом. Его усилия не пропали даром: пока он пытался сделать карьеру у своего бывшего босса, он изучил все тонкости дела. И стал развиваться в той же самой области. Очень скоро его фирма вышла в лидеры рынка, так что его прежний работодатель остался далеко позади.

Сегодня этот молодой человек – преуспевающий бизнесмен, который сам нанимает людей. С каждым кандидатом он проводит собеседование лично. И всякий раз рассказывает историю своего успеха. В конце он неизменно прибавляет: «Я думал, что у меня самый бессердечный босс на свете. Я ужасно злился из-за того, что мне не дают расти. Но теперь я благодарен своему бывшему работодателю. Если бы моя карьера в той компании была успешной, я бы никогда не стал самостоятельным. Поэтому прошу вас: когда вы увидите, что переросли свою должность и готовы уйти – не делайте этого слишком быстро. Сначала накопите стартовый капитал, как это сделал я. И смело пускайтесь в самостоятельное плавание! Я же в свою очередь постараюсь платить вам такое жалование, при котором вам бы не пришлось жить впроголодь».

И знаете что? От этого человека еще никто не уволился! Он настолько заботится о финансовой самостоятельности своих сотрудников, что им просто незачем куда-то уходить. К тому же он прекрасно выучил урок своего экс-начальника, и если видит, что люди стараются, то немедленно дает им повышение.

Как видите, принцип Лишней Мили срабатывает даже тогда, когда за дополнительные усилия награда не дается сразу. В истории этого человека результатом всех его стараний стало не продвижение по службе, а нечто гораздо лучшее: собственный бизнес ^[35].

Соединенные Штаты Америки отличаются от всех прочих стран тем, что американцы – единственная нация, которая блистательно умеет превращать поражения в победы. Нет таких невзгод, которые не испытала бы Америка. Но всякий раз ей удавалось извлекать выгоду из самых тяжелых ситуаций.

История США может стать примером для подражания. На вашем пути к успеху неизменно будут неудачи и провалы. Но важно помнить, что в каждом несчастье можно найти что-то, что станет основой вашего будущего благосостояния. Когда что-то идет не так, лучшее, что вы можете сделать, – посмотреть в лицо своим страхам и дать им решительный бой.

Первым делом вы должны узнать своего «врага» как можно лучше. То есть определить, в чем именно заключается причина вашей неудачи. Как только вы это выясните, то поймете, как можно исправить ситуацию.

По сути дела, провал – это великолепная школа, которая дает вам незаменимый опыт. Когда вы понимаете, почему случилось то, что случилось, то корректируете свои действия таким образом, чтобы в будущем этого не повторилось. А удачное разрешение ситуации укрепляет вашу веру в достижение и делает вас более уверенным и решительным человеком.

Люди, которые умеют извлекать уроки из поражений, всегда сохраняют позитивный настрой. Они прекрасно знают: что бы ни произошло, для беспокойства нет никакого повода. Ведь любая трудность – это ценный урок. Выучив его, они приобретут знание, которое невозможно получить ни в одном университете.

Если вы обратите внимание на историю разных стран, то увидите, что наиболее успешными и развитыми являются те страны, которые учатся на прошлых ошибках. История любой страны полна катастроф и трагедий. Но прошлое – это не приговор. Если относиться к прошлому с должным уважением и вниманием, то на его основе можно построить счастливое будущее.

То же самое относится и к вашей собственной жизни. Возможно, вы пережили много невзгод. Возможно, вам часто не везло, вы недовольны вашим финансовым положением, карьерой и кругом общения. Но все это – результат ваших собственных установок и доминирующих мыслей. Вы можете изменить ситуацию, если хорошенько изучите свое собственное сознание, поймете, какие мысли в нем доминируют и как они создают ту ситуацию, в которой вы оказались. Вы можете изменить свои мысли, сформировать нужные привычки и наконец-то вырваться из порочного круга неудач и поражений.

Как это осуществить практически? Вам потребуется одно простое действие. Когда перед вами встанет выбор, подумайте: почему вы выбираете именно это, а не что-то другое? Чем вы руководствуетесь? Эмоциями или логикой? Хотите ли вы в результате этого выбора получить какую-то выгоду? Или вам просто кажется, что так будет правильно?