Поколение селфи - читать онлайн книгу. Автор: Джин М. Твендж cтр.№ 71

• По состоянию на 2009 год лишь 18 % семейных пар: New Strategist Editors, Generation X, 144.

• Отношения к роли женщины продолжали: J. M. Twenge, «Attitudes toward Women, 1970–1995: A Meta-analysis», Psychology of Women Quarterly 21 (1997): 35–51.

• Впервые в 1984 году: Statistical Abstract of the United States, 2004 and earlier years, http://www.census.gov/prod/www/abs/statab.html.

• В 2012 году среди старшеклассников: K. Donnelly, J. M. Twenge and N. T. Carter, «Change over Time in Americans’ Attitudes towards Women’s Work and Family Roles, 1976–2012» (unpublished manuscript, 2014).

• В начале 1970-х годов в книгах: J. M. Twenge, W. K. Campbell and B. Gentile, «Male and Female Pronoun Use in US Books Reflects Women’s Status, 1900–2008», Sex Roles 67 (2012): 488 – 93.

• В 2012 году только 1 из 1000: American Freshman Study.

• Несколько больше студентов 2010–2012 годов: Donnelly, Twenge and Carter, «Change over Time in Americans’ Attitudes Toward Women’s Work and Family Roles».

• Я собрала 103 выборки: J. M. Twenge, «Changes in Masculine and Feminine Traits over Time: A Meta-analysis», Sex Roles 36 (1997): 305 – 25.

• В 1989-м 72 % студентов: American Freshman Study.

• Научные исследования показали, что девочки из семей с работающей матерью: R. O. Hansson, M. E. Chemovetz and W. H. Jones, «Maternal Employment and Androgyny», Psychology of Women Quarterly 2 (1977): 76–78.

• Кроме того, почти в десять раз: «Women’s Sports Foundation, Title IX: What Is It?», womenssportsfoundation.org, http://www.womenssportsfoundation.org/en/home/advocate/title-ix-and-issues/what-is-title-ix/title-ix-myths-and-facts; and A. Guttman, Women’s Sports: A History (New York: Columbia University Press, 1991).

• Похоже, что участие в спортивных состязаниях: J. E. Butcher, «Adolescent Girls’ Sex Role Development: Relationship with Sports Participation, Self-Esteem, and Age at Menarche», Sex Roles 20 (1989): 575 – 93.

• Мы с Китом Кэмпбеллом изучили 446 научных работ: J. M. Twenge and W. K. Campbell, «Self-Esteem and Socioeconomic Status: A Meta-analytic Review», Personality and Social Psychology Review 6 (2002): 59–71.

• В одном из эссе И. С. Мадуро: E. S. Maduro, «Excuse Me While I Explode: My Mother, Myself, My Anger», The Bitch in the House, ed. C. Hanauer (New York: Harper Collins, 2002), 8.

• Однако ее мать: Hanauer, Bitch in the House, 281 – 82.

• Раньше женщины считали себя: American Freshman Survey.

• Отцы семейств проводили в три раза больше: Tara Parker-Pope, «Surprisingly, Family Time Has Grown», New York Times, April 5, 2010; and: Kim Parker and Wendy Wang, «Modern Parenthood», Pew Research on Social & Demographic Trends, March 14, 2013, http://www.pewsocialtrends.org/2013/03/14/modern-parenthood-roles-of-moms-and-dads-converge-as-they-balance-work-and-family/.

• По данным опроса середины 2000-х, 79 % молодых людей: Michelle Orecklin, «Stress and the Superdad», Time, August 23, 2004.

• Как указывают Сьюзен Дуглас и Мередит Майклс: Susan Douglas and Meredith Michaels, The Mommy Myth (New York: Free Press, 2004), 8.

• Писательница Пегги Оренстин сказала: Lia Macko and Kerry Rubin, Midlife Crisis at 30: How the Stakes Have Changed for a New Generation – and What to Do about It (New York: Plume Penguin, 2004), 241.

• Дети, посещающие дошкольные учреждения: National Institute of Child Health and Human Development Early Child Care Research Network and G. J. Duncan, «Modeling the Impacts of Child Care Quality on Children’s Preschool Cognitive Development», Child Development 74 (2003): 1454 – 75; and: P. Schuetze, A. Lewis and D. DiMartino, «Relation between Time Spent in Daycare and Exploratory Behaviors in 9-Month-Old Infants», Infant Behavior and Development 22 (1999): 267 – 76.

• Дуглас и Майкл обозначают: Douglas and Michaels, Mommy Myth, 5.

• Некоторые исследования установили, что несмотря: L. C. Sayer, S. M. Bianchi and J. P. Robinson, «Are Parents Investing Less in Children? Trends in Mothers’ and Fathers’ Time with Children», American Journal of Sociology 110 (2004): 1 – 43.

• Одна из заглавных историй журнала People: Douglas and Michaels, Mommy Myth, 122.

• Пегги Оренстин называет современный мир: Peggy Orenstein, Flux: Women on Sex, Work, Love, Kids, and Life in a Half-Changed World (New York: Doubleday, 2000), 2.

• В книге Midlife Crisis at 30 Лиа Макко и Керри Рубин выражают: Macko and Rubin, Midlife Crisis at 30, 3.

• Как пишут Дуглас и Макко, «и то и другое»: Douglas and Michaels, Mommy Myth, 12.

• По выражению Оренстин: Orenstein, Flux, 18.

• Если вас все время учили: Judith Warner, Perfect Madness (New York: Riverhead Books, 2005), 9.

• Уорнер утверждает, что многие: Ibid.

• Молодые авторы Макко и Рубин пришли к тому же: Macko and Rubin, Midlife Crisis at 30, 25.

• Дуглас и Макко резюмируют: Douglas and Michaels, Mommy Myth, 7.

• Менее чем через два десятка лет те, кто выступает за: http://features.pewforum.org/same-sex-marriage-attitudes/.

• Вопрос звучит: «допускает ли мужчина»: J. M. Twenge, N. T. Carter and W. K. Campbell, «Changes in Tolerance for Controversial Beliefs and Lifestyles in the US, 1972–2012» (unpublished manuscript, 2014).

Поколение селфи на работе

• Придя на собеседование: P. Davidson, «Managers to Millennials: Job Interview No Time to Text», USA Today, April 29, 2013, http://www.usatoday.com/story/money/business/2013/04/28/college-grads-job-interviews/2113505/.

• «Работники кадровых служб говорят»: Ibid.

• Джонатан Сингел, директор по найму: Ibid.

• Поколение селфи составит 40 %: L. Kwoh, «More Firms Bow to Generation Y’s Demands», Wall Street Journal, August 22, 2012.

• В октябре 2013 года Goldman Sachs: M. J. Moore, «Goldman Pushes Junior Investment Bankers to Take Weekends Off», Bloomberg Personal Finance, October 28, 2013.

• Chegg, Inc., интернет-компания по прокату учебников: Kwoh, «More Firms Bow».

• В 1976 году три четверти: Twenge, Campbell, Hoffman and Lance, «Generational Differences».

• В поколении селфи больше тех, кто считает важным: Twenge, Campbell, Hoffman and Lance, «Generational Differences in Work Values».