Мобильное приложение как инструмент бизнеса - читать онлайн книгу. Автор: Вячеслав Семенчук cтр.№ 32

Если вы хотите собрать полноценную команду, и у вас есть на это бюджет, я как бизнес-хирург могу помочь собрать необходимых людей, сделать из них команду и поспособствовать правильной настройке внутренних процессов. Как всегда, вы можете это сделать, обратившись ко мне через мой официальный сайт http://semenchuk.com

Самым выгодным и оптимальным способом создания мобильного приложения является аутсорсинг, то есть наем специалистов со стороны. Есть фрилансеры и биржи фриланса, предлагающие сделать приложения по очень заманчивым ценам и обещающие качество запредельного уровня. На деле большинство фрилансеров выполняют низкокачественную работу, делают это долго и берут не так уж мало. Кроме того, один фрилансер не справится с разработкой качественного приложения. Довольно часто встречаются мошенники, берущие предоплату и затем исчезающие. Затягивание работы, использование чужих наработок, которые охраняются авторским правом, без вашего уведомления, создание приложений с большим количеством ошибок и недоработок – тоже не редкость. Для многих фрилансеров разработка приложений не основной способ заработка, а подработка, поэтому вы можете представить, как они работают (навыки, сроки, качество). Общаясь с фрилансером, вы никогда не знаете, с кем реально имеете дело, каков его реальный опыт и к чему приведет ваше сотрудничество.

Долго работающие опытные фрилансеры обычно объединяются и создают виртуальные компании. Виртуальные, потому что на деле никакой компании не существует, и хорошо, если хотя бы один из членов команды зарегистрирован как индивидуальный предприниматель. Такие компании обычно имеют свой сайт и работают только удаленно, без офиса. Они работают лучше, хотя фактически это те самые фрилансеры, только объединившиеся, поэтому результат их работы может быть совершенно непредсказуемым, так же как и результат работы фрилансера, работающего в одиночку. Вам могут сделать недорого очень качественное приложение либо же сделать очень дорого низкокачественное приложение.

Как говорит Александр Богданович, глава департамента разработки мобильных приложений XIM Wireless: «Фрилансер – это одна боевая единица. А компания гарантирует 100 %-ное выполнение заказа, потому что в ее резервах есть определенное количество специалистов. И в случае выхода из строя одного человека есть целая команда, которая работает над данным заказом, что само собой является гарантом выполнения заказа. Поэтому команда – это неоспоримый факт выполнения заказа по сравнению с фрилансом» ^[32].

Более оптимальный способ создания мобильного приложения – обратиться в компанию с офисом и постоянными сотрудниками. Да, это будет дороже, но вам гарантированно сделают работу согласно техническому заданию. Аутсорсинг достиг небывалых размеров. Сегодня необязательно набирать штат сотрудников: любую работу, от клининга до обеспечения безопасности, можно отдать на выполнение в другую компанию. Обращение в аутсорсинговую компанию по качеству, времени и финансам гораздо выгоднее, чем самостоятельная разработка.

Преимущества аутсорсинговой компании перед остальными разработчиками:

• Ваше сотрудничество будет официально оформлено договором, в котором будут прописаны взаимные права и обязанности.

• Наличие команды, состоящей из разнообразных специалистов, позволяет обеспечить комплексный подход к созданию приложения, его дальнейшую поддержку и развитие.

• Наличие в команде более квалифицированных разработчиков и использование более современных технологий.

Опрос друзей и знакомых – это лучший способ найти подходящую компанию. Как показывает практика, через некоторое время кто-то из них поможет вам найти соответствующего разработчика. Всем, кто приходит по рекомендации, обещают самый высокий уровень обслуживания и самые низкие цены. Каждое слово нужно проверять, ведь разработка мобильного приложения не то же самое, что заказать рекламу в журнале или договориться с транспортной компанией о перевозке готового груза. Для создания приложения требуется организованный труд многих специалистов на протяжении продолжительного отрезка времени. Для этого у компании должен быть опыт, сотрудники, необходимые условия для разработки, поэтому вначале советую тщательно проверить найденную компанию.

Не останавливайте выбор на первой компании. Изучайте рынок разработчиков, ищите другие компании, общайтесь с ними. Так как стоимость приложения довольно высокая, а вам еще придется его развивать, улучшать и устранять ошибки, советую не полениться и тщательно выбирать, с кем сотрудничать. Общаясь с разными компаниями, вы почерпнете немало полезной информации, например, узнаете, что разные разработчики могут говорить совершенно противоположные вещи об одном и том же. И это нормально, потому что рынок молодой и на нем присутствует множество компаний с разным уровнем оказания услуг. Советуем пообщаться хотя бы с 10 разными компаниями, а еще лучше с 20–30. Таким образом вы лучше поймете, как общаться с разработчиками, и сможете выбрать лучшего.

Самый простой и быстрый способ проверить компанию – это, конечно же, поискать о ней информацию в интернете. Найдите сайт компании и тщательно его изучите. Обратите внимание на то, как часто на нем обновляется информация: если последний раз это было год назад, значит, дела компании не особо хороши. Просмотрите историю компании, контакты. Если есть раздел с сотрудниками – это большой плюс: изучите их биографии, обратите внимание на опыт и профессиональные навыки.

Помните, что большинство плохих разработчиков прекрасно осведомлены, что отзывы о них может найти кто угодно. Они могут прибегать к разным хитростям, чтобы негативные отзывы от реальных заказчиков не попались вам на глаза. Например, наймут людей, которые напишут множество позитивных отзывов, чтобы те перекрыли негативные отзывы. И кстати, они могут делать это бесконечно, ведь прибыль, получаемая от мошенничества, огромна.

Если компания существует на рынке не первый день, значит, у нее должно быть портфолио из созданных приложений. Многие компании любят хитрить и либо добавляют несуществующие работы, либо всячески пытаются накрутить количество работ, просто добавляя концепции и дизайны. В любом случае в портфолио важно не количество приложений, а качество их выполнения. Компания может выпускать приложения как горячие пирожки – по низким ценам и низкого качества, а может сделать немного качественных приложений, заниматься их развитием и поддержкой. Обязательно ищите ссылки на страницы с приложениями, читайте отзывы о них, смотрите их скриншоты и, естественно, опробуйте их в работе, чтобы понять, насколько приложения качественные на самом деле, насколько они вам нравятся и насколько хорошо выполняют свои функции.

Если в интернете вы не смогли найти ничего плохого о компании разработчиков, посетите их офис и по возможности посмотрите рабочие места сотрудников. В нормальных компаниях люди работают в хороших условиях, используя дорогие компьютеры и программы (это им позволяют их заработки). В офисе пообщайтесь со всеми, с кем только сможете. Не стесняйтесь задавать вопросы, любые, которые придут вам на ум: пригодиться может всякая информация.