Команда. Как строить побеждающую церковь вместе - читать онлайн книгу. Автор: Маттс-Ола Исхоел cтр.№ 13

Cтраница 13

Мы видим, что в каждом отряде был лидер, который наблюдал за работой на конкретном участке стены, который нужно было построить. Все отряды вместе строили одну стену. Можно легко предположить, что у них у всех была определенная свобода в организации работы внутри команды. Какую технику они применяли, кто за что отвечал, как подвозили материалы, когда делали перерывы на обед и прочие решения оставались за лидерами. Но, тем не менее, они все следовали одному общему плану. Стена должна быть одинаковой внешне, иметь одну высоту по всему периметру вокруг города. Толщина должна быть одинаковой, ее рисунок и весь внешний вид не должны отличаться на разных участках.

Личная свобода при общем видении – полезная для нас картина. В церкви мы все должны трудиться в соответствии с общими для всех нас Божьими словами. Мы не можем бегать в разных направлениях, мы должны следовать общему курсу и стандарту. Но внутри всеобщей стратегии есть много свободы для индивидуального творчества. Каждый лидер в отрядах Неемии должен был быть умным и изобретательным, чтобы делать свое дело. Там было место для всех даров, которые только можно себе представить: каменщики, плотники, архитекторы, администраторы, шеф-повара и другие. Они трудились полный рабочий день. Благодаря тому, что каждый из них придерживался одних и тех же целей, стена была восстановлена в кратчайшие сроки.

Елияшив, Закхур, Меремоф и другие лидеры команд – это первоклассные примеры для нас, желающих служить Богу. Они взяли на себя ответственность за поставленную задачу, организовали, побудили рабочих и возглавили строительный процесс. В то же время они хранили верность общему видению Неемии, поэтому они завершили важную главу в Божьем плане для Израиля.

У нас, в церкви «Слово жизни» в Москве, есть много ветвей и разных отделов. Помимо районных пасторов, отвечающих за какой-то определенный географический регион, у нас есть пасторы, отвечающие за работу с подростками, молодежью и пенсионерами, есть служители, которые возглавляют отделы по национальной работе с малазийцами, армянами, вьетнамцами, азиатами и т. д.

Наша цель заключается в том, чтобы каждый пастор чувствовал доверие и свободу слышать от Бога о работе, которой он занимается, чтобы он мог с уверенностью вести ее дальше. Пока все эти лидеры сохраняют верность общему видению, для всех даров и талантов будет много места, и работа будет продолжать укрепляться и развиваться.

Видение – это одна из причин, почему любое служение начинается в тайном месте. Публичное служение рождается в тайном времени с Богом. Для того, чтобы быть смелым для Бога, мы должны прежде услышать Его голос. Лидер должен видеть, что служение имеет две стороны: публичную и скрытую. Публичная сторона – это наши дела перед людьми; проповедь, ободрение и душепопечение. Скрытая часть – это когда мы уходим от общественной жизни для того, чтобы молиться и искать Божьего водительства. Если мы забудем о второй части, служение в значительной мере пострадает.

Даже Иисус оставлял учеников, чтобы побыть наедине с Собой и помолиться. Из уединения с Отцом Он черпал силу и уверенность. Я всегда считал необходимостью регулярно отводить время, зачастую целые дни, чтобы побыть одному, усмирить свое сердце и попросить Бога направлять меня и церковь, за которую я несу ответственность. Если мы становимся слишком заняты, что не находим для этого время, значит в нашей жизни возникает опасный дисбаланс. Уединение со Святым Духом – это часть служения, которой нельзя пренебрегать. Мы должны признавать свою беспомощность без Него. Он и только Он может давать нам видение для будущего и силу для грядущего дня.

Где бы вы ни были поставлены лидером или что бы вы ни возглавили в будущем, сделайте все, чтобы отводить время для уединения с Богом. Когда вы будете искать Его, Он будет давать вам откровение о вопросах, с которыми вы сталкиваетесь. Направление и цели ждут, чтобы открыться вам.

Поэтому для того, чтобы быть хорошим лидером, ищите направления от Бога на каждый сезон, ставьте конкретные цели, которые вы можете разделить с другими, и люди будут собираться вокруг вас! Людям нужен лидер, который верит в завтрашний день.

Видение – это то, что движет церковь вперед. Видение – это мотивация для служения. Мы оживаем, когда знаем Божью волю и имеем Его мечты в своем сердце! Иисус хотел, чтобы Его ученики видели побелевшие поля, готовые для жатвы (см. Ин. 4:35), и Он сказал о народах и людях, к которым они пойдут и будут проповедовать Евангелие Его Царства (см. Мф. 28:19–20). Все это для того, чтобы возгреть их сердца и направить их к действию.

Люди будут следовать за лидером визионером. Человека Божьего, который знает, во что он верит, и знает, куда он идет – такого лидера ищет народ. Истинное слово от Духа Святого создает внутри нас страсть, и эта страсть становится топливом в ежедневной работе.

Кто смотрит в будущее, имеет поразительную силу в своей жизни. В Послании Евреям о Моисее сказаны удивительные слова:

В видимом мире Моисей встретился с фараоном и его гневом. Фараон отказался сдаться и отпустить евреев, он снова и снова угрожал Моисею. Израильтяне тоже были недовольны, когда Моисей впервые с ними встретился, они подумали о нем как о проклятии (см. Исх. 5:20–22). Но все это было в видимом мире. В невидимом Моисей видел Бога, Его обетования и видение о земле свободы. Это позволило ему выдержать все испытания в Египте.

Видение сделает тебя сильнее. Оно поможет тебе идти против всех препятствий. Оно не даст тебе сдаться и наполнит тебя надеждой. Видение победит разум. Когда дьявол попытается разубедить тебя в том, что сказал Бог, истинное слово с небес даст тебе удержаться на пути.

Иисус сказал: «…Авраам, отец ваш, рад был увидеть день Мой; и увидел и возрадовался» (Ин. 8:56). Бог дал увидеть Аврааму последнюю битву, и это видение принесло патриарху жизнь.

В заключение этой главы мне нужно сказать кое-что о том, как делиться видением со своими сотрудниками. Когда вы, будучи в молитве и размышлении, получаете от Господа, что Он говорит вам делать, вы должны суметь передать это своим сотрудникам так, чтобы они поняли, что в вашем сердце. Неделя за неделей, год за годом, вы должны делиться миссией, ценностями и направлением служения. Какие-то вещи будут незначительными и будут требовать планирования на короткий срок, другие будут принципиальными. Вы должны всегда быть честными к тому, что говорит Дух Святой. Каждый лидер сталкивается с искушением сказать больше, чем должен. Если вы придете с мыслями и идеями от себя и представите их как слово от Бога, это может привести к недоверию на долгое время. Вы не шоумен, который служит для развлечения людей, если у вас нет ничего конкретного от Господа, то ничего не говорите. Но когда вы считаете, что получили что-то от Господа, будьте честными и страстными, говоря о том, что видите.