Право интеллектуальной собственности. Учебное пособие - читать онлайн книгу. Автор: Марина Малышева, И. Стрельникова cтр.№ 36

8. Интеллектуальная собственность (Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации): учеб. пособие / под общ. ред. М. Н. Коршунова. М.: Норма, 2008.

9. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации (постатейный). Часть четвертая / Э. П. Гаврилов, О. А. Городов. М.: ТК Велби: Проспект, 2007

10. Кастальский В. Н. Залог исключительных прав. М.: Статут, 2008.

11. Клейменова М. Нормативное регулирование защиты права на фирменное наименование // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. 2009. № 2. С. 25–33.

12. Козубенко Ю. В. Защита авторских прав на программы для ЭВМ в уголовном, административном и гражданском судопроизводстве. М.: Волтерс Клувер, 2009.

13. Колесников А. П. Проблемы развития изобретательства и охраны интеллектуальной собственности в Российской империи. М.: ИНИЦ «ПАТЕНТ». 2009.

14. Мерзликина Р. А. Право интеллектуальной собственности: учебник. М.: Финансы и статистика; Ставрополь: Сервисшкола, 2008.

15. Максимова Л. Коллективное управление правами в связи с принятием части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации // Интеллектуальная собственность. Авторское право. 2008. № 6. С. 72–78.

16. Моргунова Е. А. Авторское право: учеб. пособие. М.: Норма, 2008.

17. Невская М. А., Сухарев Е. Е. Авторское право в издательском бизнесе и СМИ: практ. пособие. М.: Дашков и К°, 2010.

18. Наумова Е. Договорное регулирование оборота прав на интеллектуальную собственность // Интеллектуальная собственность. Авторское право. 2008. № 6. С. 64–71.

19. Наумова Е. Лицензионный договор как средство регулирования отношений по использованию произведений науки, литературы, искусства // Интеллектуальная собственность. Авторское право. 2009. № 3. С. 4–10.

20. Нырова Н. Управление коммерческой тайной как ресурсом, способным обеспечить конкурентное преимущество // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. 2008. № 11. С. 45–53.

21. Рузакова О. А. Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации. М.: Экзамен, 2007.

22. Рузакова О. Проблемы построения системы договоров о создании результатов интеллектуальной деятельности и распоряжения исключительным правом // Интеллектуальная собственность. Авторское право. 2008. № 6. С. 23–30.

23. Судариков С. А. Право интеллектуальной собственности: учеб. М.: ТК Велби: Проспект, 2008.

24. Свечникова И. В. Авторское право: учебное пособие. М.: Дашков и К°, 2008.

25. Споры об интеллектуальной собственности. Все позиции Высшего Арбитражного Суда РФ. М.: ООО «Тимотиз Лигал Паблишинг Раша», 2010.

26. Томашев В. Трактовки части четвертой ГК РФ в отношении прав на товарный знак и коммерческое обозначение нуждаются в пересмотре // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. 2009. № 1. С. 43–50.

27. Удалкин В. Некоторые проблемы правовой квалификации и охраны произведений дизайна // Интеллектуальная собственность. Авторское право. 2008. № 5. С. 48–53.

28. Фаршатов И. Особенности реализации прав, смежных с авторскими // Интеллектуальная собственность. Авторское право. 2008. № 6. С. 31–40.

29. Хохлов В. А. Авторское право: Законодательство, теория, практика. М.: Городец, 2008.

30. Хромушина Е. В. Правовая охрана секретных изобретений в современных условиях. М.: ИНИЦ «ПАТЕНТ». 2009.

31. Чумаченко А. Понятие и признаки контрафакта в связи с вступлением в силу части четвертой Гражданского кодекса РФ // Интеллектуальная собственность. Авторское право. 2008. № 3. С. 27–34.

32. Щербак Д. Новые объекты смежных прав в российском законодательстве // Интеллектуальная собственность. Авторское право. 2008. № 5. С. 60–63.

Цель: адаптация участников к выполнению функций юриста по управлению правовыми процессами внутри организации, приобретению практических навыков подготовки юридических документов. Деловая игра позволяет ознакомиться с функциями юриста правового управления организации и приобрести практически навыки, моделирующие деятельность юриста внутри организации. Особенностью игры является то, что в процессе игры каждый участник овладевает практическими навыками по управлению внутрикорпоративными правовыми процессами и их сопровождению.

Задачи: см. рис. 1.

Рис. 1. Задачи игры

Проведение игры: основой деловой игры является создание имитационной и игровой модели, которые органично дополняют друг друга.

Имитационная модель представляет собой процесс моделирования деятельности юриста внутри организации.

Игровая модель имитирует реальные условия функционирования юриста организации и предусматривает приобретение практических навыков в составлении трудовых договоров, учредительных документов и других локальных правовых актов, определяющих деятельность организации.

Сценарий игры: игровое поле сформировано как минимум двумя группами участников. Сценарий игры предусматривает три этапа, что позволяет наиболее полно реализовать функции корпоративного юриста и исчерпывающе овладеть практическими навыками в данной сфере.

Рис. 2. Сценарий и этапы игры

Этап 1. Подготовка учредительных документов.

На данном этапе необходимо выбрать организационно-правовую форму юридического лица, в рамках которой участники будут осуществлять свою деятельность, и обосновать свой выбор. Проводится анализ требований законодательства к содержанию учредительных документов организации и процедуре регистрации юридического лица в налоговых органах.

При разработке произвольной части фирменного наименования учесть соотношение прав на фирменное наименование и товарный знак. При выборе вида товарного знака необходимо раскрыть порядок его государственной регистрации, изучить требования законодательства к материалам заявки на товарный знак. Охарактеризовать содержание исключительного права на фирменное наименование и товарный знак.

Этап 2. При оформлении трудовых отношений проанализировать особенности правового оформления лиц, принимаемых в штат или по совместительству. Необходимость оформления трудовой книжки, порядок ее оформления. Обратить внимание на содержание трудового договора, выявить условия, обязательные для отражения в трудовом договоре, а именно: