Работа, деньги и любовь. Путеводитель по самореализации - читать онлайн книгу. Автор: Наталья Грэйс cтр.№ 40

1. Наёмники

Для этой категории типичны: крысиные бега, пятидневка, постоянные шлепки начальства. Денег ни на что не хватает. Очень хочется вещей. Среди наёмников попадаются Шикарные Голодранцы, сотовый телефон которых стоит гораздо дороже, чем их время:

– Алло, говори быстрее, деньги заканчиваются!..

Работа чаще всего не устраивает, но лучшей как будто бы и нет. Наёмники искренне считают, что откладывать невозможно, и жизнь всегда предлагает им массу путей потратить зарплату ещё до получки. Это происходит мысленно, в голове. Здесь мы заметим, что хороший работник – это человек, труд которого стоит больше, чем его зарплата, и большая часть людей никогда не разбогатеет лишь потому, что тратит все свои силы на развитие чужого бизнеса или системы. Мышление наёмников настолько плоско, что когда им был дан шанс с приватизацией, то всё, на что у них хватило ума, – это приватизировать своё собственное жильё, в котором они и так без проблем жили, тогда как люди с психологией хозяина приватизировали предприятия.

Есть люди, служебное положение которых даёт им куда больше возможностей, чем какой-нибудь бизнес. Это чиновники, или привилегированные наёмники. Они имеют доступ к государственному имуществу, распоряжаются недвижимостью, землёй, иногда природными и людскими ресурсами. Обычно успевают хорошо нажиться. Вынуждены зависеть от благосклонности верхов. Некоторые служат Отечеству.

У рядовых наёмников нет финансового будущего, если только они не заинтересуются инвестированием, но в общем и целом есть большой плюс в виде гарантированного двухдневного отдыха каждую неделю и отсутствия больших переживаний за судьбу фирмы. Если фирма разорится – уйдут в другую. И так будет, пока они интересны работодателям.

2. Работающие на себя

Так называет их Кийосаки. Они работают пусть с маленькой, но командой людей. Это владельцы мелких фирм. Хозяин в такой фирме чаще всего ещё и главный специалист. Без его постоянного участия всё развалится. У таких руководителей очень выражена болезнь под названием "сделай сам". Они делают сами всё или почти всё и за всех. У них синдром гиперконтроля. "Работающие на себя" пашут на весь свой коллектив и приносят наибольшую прибыль, а остальные потребляют её на зарплаты. Если у руководителя есть мозги, он откладывает деньги.

В этом секторе нужно невероятное здоровье и редкий фанатизм. Мелкие лавочники (так я их называю) – группа риска по язвенной болезни желудка, бронхиальной астме, инфарктам и инсультам, а также нервным срывам и повышенному давлению. Не будет преувеличением сказать про таких людей: "вкалывающие на себя".

3. Бизнесмены

Они смогли отойти от работы на себя и доверить управление своими делами другим людям. Это происходит чаще в зрелом возрасте, но не обязательно.

Молодые люди иногда уже могут мыслить масштабно. Чтобы налаженный бизнес работал без непосредственного участия руководителя, систему нужно детально проработать на бумаге. Полное устранение от бизнеса сомнительно, его нужно постоянно поддерживать и подпитывать идейно, если речь, конечно, не идёт о раскрученном брэнде. По этой схеме бизнесменом становится и тот, кто купил право работать под чужой вывеской.

4. Инвесторы

В ста постелях не будешь спать один, поэтому деньги нужно куда-то пристраивать. Если бизнесмен контролирует людей, приносящих ему доход, то инвестор контролирует деньги, приносящие деньги. Деньги инвестируются в чужой бизнес с той или иной долей риска в надежде на получение прибыли. Пособия по инвестициям рассматривают благотворительность как расходы, но я полагаю, что пожертвования – это чуть ли не единственный вид инвестирования денег в надежде на духовные дивиденды.

Бизнесмен и инвестор свободны в том смысле, что пока они совершают хоть какие-то телодвижения, поток денег не прекращается. Помимо нулевого и верхнего, квадрант не учитывает ещё два денежных потока.

От слова «Творчество». Здесь самоэксплуатация творческих людей. Работа до самовозгорания. Иногда, очень редко, у гениев есть деньги, верные секретари и даже слуги. Эти люди оставляют наследие. Часто умирают в нищете.

Здесь находятся: музыканты, художники, писатели, фотографы, архитекторы, скульпторы, режиссёры. Казалось бы, они работают сами на себя, и их можно отнести ко второму сектору, но это не так. Люди из второго сектора, частные предприниматели и владельцы мелких фирм, могут обучать других людей делать своё дело. И хотя Владимир Маяковский пытался создать самоучитель о том, как писать стихи, но ты никогда не научишь человека быть Ахматовой или Мандельштамом, и никакой бизнесмен не сможет клонировать Репина и создать сетевой маркетинг на игре Рубинштейна. Есть один Фрейд, один Ломоносов, один Роден.

Некоторые люди являются дилерами талантов Господа Бога. Их тела – это проводники божественных сил и откровений. Муза – их служебный дух, и если не предоставлять ей в полное распоряжение всё своё существо, то неиспользованный талант губит человека. Судьба нереализовавшейся серости обычна, вполне терпима, а судьба нереализовавшегося гения – трагедия. Денежный поток "Т" чаще бывает скудным, потому что гений больше думает о своём служении, чем о прибыли. Поэтому инвестируйте хотя бы часть своих доходов в помощь гениальным людям. Это инвестиции не ради умножения денег, а ради умножения добра.

Моцарт виртуозно играл, его гонорары за концерты были невероятно высоки. Он был постоянно нарасхват, билеты раскупались до единого. В разгар своей славы Амадей брал за выступление не меньше тысячи гульденов. В 1784 году он дал 22 концерта за 6 недель. В середине 80-х только публичными выступлениями он зарабатывал более 200.000 € в год, в пересчёте на сегодняшние деньги. Кроме того, он получал гонорары за оперы, которые с успехом шли во многих театрах Европы, и за заказные сочинения. Бог не обидел его способностью делать деньги. Другое дело, что мотовство приводило Моцарта к долгам. Я не соглашусь с тем, что Бог жесток, давая таланты немощным. Бог – это мудрейший из банкиров. Давая испытания (пусть даже и талантом), Он даёт и силы перенести.

(!!!)

Творческие Самоэксплуататоры выделены мной в отдельный класс, поскольку они не могут сделать свой труд серийным, а вот юрист может воспитать юриста в относительно короткий срок. Можно было бы возразить, что и Паганини можно вырастить. Да, но только его отцу понадобилась на это жизнь.

Одиночки. Юристы, бухгалтеры, агенты по недвижимости, адвокаты, актёры, певцы, частно практикующие врачи, репетиторы, парикмахеры, работающие на дому, домработницы, няни, таксисты-индивидуалы и пр. Часто впадают в трудоголизм, практически не могут остановиться. Им всё кажется, что они смогут зарабатывать безгранично много. Поэтому агент по недвижимости работает как швейная машинка, до изнеможения, иногда имея в день по три сделки. Обычно говорит: «Что же мне делать? Я не справляюсь, дым валит из ушей…». От работы им бывает свет не мил, однако остановиться не получается. Некоторые догадываются нанять помощника, а затем открыть свою фирму. Только некоторые, абсолютное меньшинство.