Воспитывать просто. Как дать детям главное, не перегружая лишним - читать онлайн книгу. Автор: Аша Дорнфест, Кристина Ко cтр.№ 12

С партнером нужно партнерствовать

Если вы воспитываете детей вдвоем, то вам с партнером необходима «жесткая сцепка». Совместное управление семьей – вещь непростая, но необходимая, если вы хотите, чтобы в доме была здоровая атмосфера и как можно меньше разногласий в вопросах воспитания детей. Далее мы приводим ряд тактик, которые помогут поддерживать друг друга на сложном пути совместного планирования «букета» семейных дел.

Выполняйте работу вместе

Если вы с партнером будете делить обязанности слишком четко, то можете в итоге очутиться в параллельных мирах – сосуществующих, но не пересекающихся. Бывает, что даже самые гибкие пары становятся заложниками жестких ролей, поскольку нам, как правило, проще делать то, что мы умеем. Мы призываем вас почаще меняться ролями в семейных делах, и вот почему.

• Иногда хочется отдохнуть от определенного занятия, но по каким-то причинам передышка кажется невозможной, и начинаешь это занятие тихо ненавидеть.

• При четком распределении ролей труднее справляться с ситуациями, когда один из родителей в отъезде. Ведь нам что важно – чтобы отсутствующий родитель сосредоточился на своих делах, а не переживал издалека, достаточно ли квалифицированно выполняет родительские обязанности тот, кто остался дома. И наоборот, тот, кто остался с детьми, должен запросто справляться с повседневными задачами – ведь это всего лишь повседневные задачи, – а не сидеть и париться, что он их выполняет не так блестяще, как партнер, или не знает, что делать дальше.

• Дети должны знать, что они могут положиться на обоих родителей. Не надо стремиться «делать идеально» (пусть «дело будет сделано» – этого достаточно!). Старайтесь с уважением относиться к талантам и слабостям друг друга, ясно выражайте свои мысли, тесно партнерствуйте и держите границы обоюдных зон ответственности открытыми.

• Наконец, когда вы в буквальном смысле выполняете работу вместе (как Аша с Раулем в случае со стиркой, описанном в главе 2), то самая занудная обязанность может принести радость. Или как минимум сблизить.

Дайте друг другу время перестроиться

Когда рабочий день заканчивается, вы моментально попадаете в зону активного детского присутствия. Возможно, один из вас сидел с ними дома и мечтает о глотке свежего воздуха в прямом и переносном смысле, в то время как другой отходит от долгого дня в офисе. Или же вы оба влетаете с работы и судорожно ищете глазами, куда бы спрятать от детей свои рабочие принадлежности, параллельно выслушивая отчет няни. Как бы там ни было, но дети в этот момент уже настойчиво требуют вашего внимания. Несколько часов проносятся как страшный сон: ужин, купание, игры – вы вроде бы с детьми, но параллельно не перестаете думать о работе и домашних делах. Уффф. Наш совет: дайте друг другу время перестроиться.

Кристина Ко: Мы с Джоном установили опытным путем, что если по окончании рабочего дня давать друг другу время прийти в себя, то вечер с Лорел и Виолеттой проходит спокойнее и насыщеннее. Такое «упражнение» не отнимает много времени и сил. К примеру, Джону, прежде чем девчонки на него набросятся, нужно каких-то десять минут, чтобы переодеться, послушать пару песенок и выдохнуть. А мне, поскольку я работаю дома, всегда охота улизнуть на улицу, пусть даже на чуть-чуть. Бывает, что Джон приходит домой пораньше и я, воспользовавшись случаем, иду побегать, потому что для меня это лучший способ проветриться и сменить обстановку.

Распределяйте обязанности наиболее разумным способом

Хотя мы и рекомендуем каждому родителю освоить простейшие бытовые и воспитательные навыки, обязанности мы все же советуем распределять на основании индивидуальных склонностей, интересов и наличия времени, а не по принципу «разделим пополам, чтобы было по-честному».

Джессер с jesser.org, через блог Minimalist Parenting:

Я чуть больше готовлю, потому что люблю этим заниматься, а муж берет на себя работу во дворе. Я веду финансы, оплачиваю счета, а он следит за домом. Если нужно встать ночью, то это к нему, потому что я четыре дня в неделю хожу на работу, а он работает дома и менее ограничен по времени (может, к примеру, поспать подольше утром). Да и засыпает он потом легче, если пришлось подняться. Но когда он уезжает в командировку, я все делаю сама.

Тиффани, через блог Minimalist Parenting:

Я работаю дома, обычно по утрам, поэтому завтраками и обедами нас кормит муж. Я же встречаю мальчиков из школы, готовлю ужин и стряпаю на выходных (мне это в радость). Нам так удобно. Еще муж моет ванные и туалеты, а я пылесошу и вытираю пыль.

Найдите время, чтобы побыть одному

Чтобы союз был по-настоящему счастливым, важно не только проводить время всей семьей вместе и с каждым ребенком в отдельности (тут лучше так распределять обязанности, чтобы делать с ребенком то, к чему у него больше лежит душа), но и иногда бывать одному: заниматься собой или своими делами.

Кристина Ко: Мы с Джоном стараемся каждые выходные по очереди сидеть с детьми, чтобы давать другому несколько свободных часов. После таких передышек появляется куча энергии и ты с новыми силами приступаешь к выполнению родительских обязанностей.

Используйте календарь с толком

В главе 2 мы говорили о том, как важно вести календарь. Электронный календарь удобен тем, что им можно пользоваться вдвоем и каждый из партнеров видит, кто за что отвечает. Мы также рекомендуем периодически обсуждать семейный график, ведь бесконечные организационные переписки и созвоны кого угодно доконают.

Морра Ааронс-Миле с WeareWomenOnline.com и TheMissionList.com:

Мы с мужем свято чтим заветы мудрого психотерапевта, которого посетили перед тем, как пожениться. Один из них гласит, что брак – это не только любовь, но еще и «корпорация». Конечно, чтобы жить счастливо, нужно пестовать романтику в отношениях и атмосферу любви в семье (имеются в виду свидания, развлечения, общение с детьми, секс и пр.). Но этого недостаточно – нужно еще совместно управлять «корпорацией» (имеется в виду планирование времени, ведение финансов, воспитание детей, уход за здоровьем, уход за газоном, уход за питомцами и пр.).

Мы управляем нашей «корпорацией» с помощью двух основных инструментов: бюджетной таблицы, куда заносим все фиксированные ежемесячные выплаты и фактические расходы, и электронного календаря, к которому, помимо всего прочего, имеют доступ няня и моя мама. Поскольку мы оба часто бываем в отъезде, календарь в нашей семье используется весьма активно. Еще мы проводим ежемесячные «заседания», часто за завтраком в любимом кафе, где смотрим, как обстоят дела с семейным календарем и бюджетом. А в воскресенье вечером стараемся обсудить календарь на предстоящую неделю.