Стервология. Технологии счастья и успеха в карьере и любви - читать онлайн книгу. Автор: Евгения Шацкая cтр.№ 39

Начиная задумываться о планировании, нужно учесть несколько моментов. Во-первых, планировать что-либо на пустом месте, пока ты толком не знаешь, что делать, каково твое призвание, какова твоя стоимость на рынке труда, очень трудно. Получив образование (во всяком случае, первое, сразу после школы), которое часто выбирают не столько сами обучающиеся, сколько их родители, выпускники либо лихорадочно ищут вакансии по специальности, либо раз и навсегда для себя решают, что высшее образование – это, конечно, хорошо, но к зарабатыванию денег и поиску своего призвания оно никакого отношения не имеет. Ничего страшного в этом нет – еще не известно, кому больше повезло – первым или вторым. Как говорит один мой знакомый олигарх, человек только годам к тридцати пяти определяется с тем, чем ему в жизни стоит заниматься, не говоря уже о зарабатывании больших денег и статусе. Это вовсе не значит, что нужно, как Илья Муромец, сидеть тридцать три года на печи, даже наоборот – чем больше ты будешь куда-то до этого возраста выдергиваться, чем больше связей и знакомств заимеешь, чем больше навыков освоишь, тем лучше, тем легче тебе будет определиться с тем направлением, в котором стоит двигаться. Вполне возможно, что призвание будет найдено и раньше, а чуть за тридцать ты просто убедишься в том, что не ошиблась и сделала правильный выбор. В этом случае одним из показателей, что призвание найдено, может служить то, что ты чувствуешь себя «в своей тарелке», тебе интересно, у тебя все получается, твои заслуги отмечаются похвалами в твой адрес или завистливыми взглядами в том же направлении. Еще один показатель – смена круга общения, выход на интересных и успешных людей, у которых всегда есть чему поучиться. И это обучение не имеет ничего общего с образованием, полученным в вузе.

На Востоке говорят, что для того, чтобы воспринять какое-то знание, нужно быть к этому готовым, иначе информация пролетит мимо, так и не задержавшись в голове. И в самом деле, все люди живут примерно одинаково – смотрят одни и те же телепрограммы, разговаривают примерно об одном и том же, читают книги, слушают музыку и поют песни, но живут и думают по-разному, устраиваются и зарабатывают тоже по-разному. Они по-разному несчастливы или относительно счастливы, они хотят добиться разного и по-разному недовольны тем, чего удалось достичь. Поэтому и учиться стоит у тех, кто успешен, а не просто много знает и умеет красиво говорить. Ведь по большому счету интересен даже не сам человек, а его опыт, то, как он ведет себя в различных ситуациях, и еще неизвестно, в каких интереснее – в тех, что ты уже побывала, или которые предстоят. Важны и выводы, которые он сделал, побывав в передрягах, некие жизненные формулы, которые помогли ему найти себя, чего-то достичь. Важно, соответствуют ли его достижения (или их отсутствие) тому, что он говорит.

Копировать кого-то полностью бесполезно. Во-первых, не получится, а во-вторых, можно вообще сильно разочароваться в том, чем занимаешься, если увидишь не только сильную, но и слабую сторону Человека Успеха. У меня такое было несколько лет назад, когда я, научившись всему, что знал мой начальник и владелец фирмы, увидела, что он более зависимый, несвободный, неспособный расслабиться и насладиться заработанными деньгами и успехом человек, чем любой из его сотрудников. Проблемы со здоровьем и в семье, вечная нервотрепка, ночные планерки, изматывающие командировки и страх быть обманутым, потерять завоеванные позиции – вот цена успеха. Можно ли этого избежать? Пытаюсь… Но что было бы, если бы я стала слепо копировать все «работающие» схемы, стремилась к тому, чтобы стать более молодой, сильной, сообразительной, но копией человека, который пять лет был для меня лучшим другом, Учителем и главным врагом, отравляющим жизнь? Я чего-то добивалась, к чему-то стремилась, пока не поняла, что глубоко несчастна, примеряя на себя чужую шкуру, что сама себя загоняю в капкан, выбраться из которого, не оставив часть себя, нельзя.

Я сделала еще одну ошибку – старалась перенять все те же мужские стратегии, а потом удивлялась, почему они не работают, почему те же слова, сказанные мной, не воспринимаются людьми. Я училась и стала лучшей ученицей, но в итоге полученные знания так изменились в процессе их «обкатки» на практике, что стали совсем другими, не менее и не более эффективными, а именно другими. Поэтому мне и пришла в голову мысль о написании этой книги – книги о женской карьере, которая не так прямолинейна, как мужская, которая более жертвенна и более витиевата. И планировать ее надо более тщательно, ведь женщине, которой тридцать пять, сложнее и личную жизнь устроить, и работу сменить.

В традиционном понимании тридцать пять – это расцвет для мужчины и начало заката для женщины. Но это только в том случае, если женщина к тридцати пяти прочно приросла к дому, вырастила детей и стала малоинтересна для мужа. Есть и другие примеры, и их много. Моя подруга, например (между прочим, владелица косметической фирмы), считает, что в первый период жизни женщина порхает как бабочка, она наслаждается мужским вниманием, развлекается, знакомится с людьми, много времени посвящает своим увлечениям. Она молода, красива, желанна, беззаботна и весела. Женщина-бабочка рано или поздно должна остепениться и стать женой и матерью, хранительницей домашнего очага. Она дарит свое тепло детям и мужу, помогает им встать на ноги, создает дом, в котором, как говорят, «и стены лечат». В этот период женщина раскрывается, она учится отдавать свою энергию близким, становится сильнее и мудрее. Но дети подрастают, отношения с мужем давно установлены и закреплены заботой и лаской, и женщина чувствует в себе силы и получает возможность отдавать себя, свои знания и энергию не только близким людям, но и работе. Она начинает делать карьеру: по-новому относиться к старой работе или экспериментировать, учиться чему-то, пробует открыть свою фирму. Это сценарий, который моя подруга считает для женщины самым лучшим, она воплотила его в жизнь, воспитав трех дочерей, и вполне довольна тем, что к сорока годам все успела – и состояться в качестве женщины-матери, и заняться бизнесом, то есть сделать карьеру.

К сожалению, далеко не всегда все получается так гладко и по заранее намеченному плану. Большинство женщин, которые начинают делать карьеру уже имея на руках ребенка, совершенно не задумывались о ней, когда его рожали, – по большой любви, в надежде на помощь мужа или родственников. И рано замуж выходят, как правило, совсем не карьеристки, а девушки не слишком умные, одаренные и амбициозные, не самые красивые, а значит, и не слишком разборчивые. Карьеристки рано начинают засматриваться на мужчин с положением, стараются им соответствовать. Это отличает и выделяет их на фоне мелких хищниц – охотниц за большими кошельками с симпатичными мордашками и пустой головой.

Многим карьерным женщинам нравятся мужчины намного старше. Сами не отдавая себе отчета, они ищут не мужа, а Учителя. Принимая решение отложить замужество ближе к тридцати, когда будут и деньги, и независимость, женщина не всегда понимает, что когда ей будет тридцать, круг потенциальных женихов существенно сократится. Причем сократится он не потому, что она начала стареть или зазналась, не потому, что стала слишком умной или противной от проживания в одиночестве, а потому, что сама женщина на девяносто пять процентов кандидатов, имевших бы шанс, когда ей было лет двадцать, даже не посмотрит, когда ей будет тридцать. Ровесники уже женаты или засматриваются на тех, кто помоложе, а самые интересные кандидаты тоже давно и прочно женаты, обросли детьми и любовницами и на них уже ведется Большая Охота. К тому же бизнесменам и политикам далеко не всегда нужны жены-карьеристки. Общаясь с такими же, как ты, они уже не один раз обожглись, им нужен уют, теплый ужин, понимание и преклонение, а не соперничество, споры и вечное «разрывание» между домом и работой.