Болезнь претендента - читать онлайн книгу. Автор: Фридрих Незнанский cтр.№ 41

– Зачем? – удивился Звонников. – У вас же имеется собственная пресс-служба.

– И тем не менее: иногда, когда нужно особенно бойкое перо, обращались к ней за помощью.

– Григорий Федорович, пусть она зайдет. Но раньше времени ничего обещать не хочу, да и не могу. Нужно познакомиться поближе.

– Разумеется, разумеется. У вас же самостоятельная редакция, учредитель трудовой коллектив. Как оно вообще-то? Дела движутся? Доход получаете?

– Очень скромный. Практически выходим на ноль, и за то спасибо.

– Странно. Газета популярная. Правда, у вас рекламы маловато. Брезгуете черновой работой?

– Почему же. Просто рекламу находить трудно.

– Кстати, Углова может наладить рекламную службу. У нее это хорошо получается. Ну а со стороны администрации – подмахните заявочку на мое имя, если что. Поможем, чем можем. Во всяком случае, деньги на печать в случае нужды выделим из бюджета.

Константин рассказал об этом звонке на редакционной «летучке», и все журналисты пришли к единодушному выводу что рекомендованного краевой администрацией человека брать нельзя. Порядочного человека не пришлют, порядочные с ними не якшаются, а «пятая колонна» редакции ни к чему. Нравственная позиция руководителей края вообще и Базилевского в частности журналистам «Ведомостей» известна, она им, мягко говоря, не близка. Поэтому лучше не иметь с ними ничего общего. Углова сейчас заведует отделом в «Триумфальной арке», слащавой газетенке, сообщающей исключительно о разного рода достижениях. Ну а конфуз, произошедший с ней на заре туманной юности, когда она выписала гонорар Ходасевичу, известен всей журналистской братии.

В то же время Базилевский был достаточно любезен, ничего не требовал, просто просил. Демонстративно игнорировать просьбу первого вице-губернатора было бы хамством.

– Углова – симпатичная женщина, – сказал ответственный секретарь. – Такой нелегко будет отказать, даже если она никудышная работница.

– Нелегко будет отказать Базилевскому – добавил кто-то. – Он же теперь не успокоится, попрет, как танк.

Звонников согласился:

– Если не захотим брать, нужно будет привести очень убедительные доводы, почему мы против. Их же порой трудно сформулировать.

Руку поднял заведующий отделом науки и техники Кирилл Ставчиков:

– Константин Игнатьевич, многие солидные фирмы при приеме сотрудников на работу проверяют их на детекторе лжи. Я сейчас готовлю интервью с руководителем одной консалтинговой фирмы, которая этим занимается. Может, и нам проверить Углову на детекторе?

Все единодушно поддержали оригинальную идею. Только одна сотрудница осторожно поинтересовалась:

– А что будет, если аппарат посоветует взять эту Углову к нам на работу?

– Если она человек кристальной честности, тогда возьмем.

Ставчиков восторженно рассказал про доктора биологических наук Андрея Дмитриевича Колосинского, который больше двадцати лет назад изобрел один из первых в стране чернильно-пишущий детектор лжи, а чуть позже и компьютерный. Эти приборы с легкой руки Колосинского называются полиграфами. Он их постоянно усовершенствует. Сейчас у Андрея Дмитриевича имеется свое полиграфное агентство, и он уже основал собственную школу полиграфологов. У него проверяют и банковских сотрудников, и специалистов по розничной торговле, и даже влюбленных перед вступлением в брак – насколько искренни их чувства. Детектор лжи используют в казино, аэропортах, таможенных терминалах, на телевидении – при отборе людей во всякие ток-шоу.

– Символ успеха – правильно заданный вопрос, – закончил Ставчиков свой пылкий спич. – Это целая наука. Однако нам не нужно их придумывать. У Андрея Дмитриевича разработана система вопросов для разных специалистов. Насчет сеанса я с Колосинским договорюсь. Думаю, это состоится завтра или послезавтра.

Ближе к вечеру в кабинете главного редактора появилась Углова – тридцатидвухлетняя женщина с рубенсовскими формами. Обтягивающая юбка, туфли на высоких каблуках и блузка с декольте делали ее весьма сексуальной. Довершали картину умело подведенные глаза и очерченные ярко-красные губы. А вот вульгарной ее назвать было трудно. Она сумела проявить вкус, чтобы не переступить ту черту, которая ведет к пошлости. Вот только взгляд ее… Он был такой плотоядный, будто его обладательница пришла устраиваться на работу не в редакцию газеты, а в публичный дом.

Звонников порасспрашивал посетительницу о местах предыдущей работы, о ее журналистских интересах. Алену, в свою очередь, интересовали условия: командировки, оклады, гонорары.

– Мы по возможности стараемся поддерживать всякие прогрессивные тенденции, – сказал Константин. – В частности, у нас в условия приема, помимо обычного собеседования, входит еще и тестирование на полиграфе, детекторе лжи. Это отнюдь не оскорбление, а профилактика.

– Я согласна, поскольку не знаю за собой никаких грехов, – моментально отреагировала претендентка на должность.

Базилевский в этот день был в загородной поездке и вернулся поздно. Когда Алена рассказала ему по телефону о подробностях встречи, Григорий Федорович возмутился:

– Какой еще детектор лжи! Что они там выдумывают американские машинки! Я присылаю им человека, а они его проверяют!

– Гришенька, успокойся. Стоит ли сразу кипятиться. Нехай детектор. Неужели ты думаешь, я не обведу вокруг пальца какую-то железяку.

– Все равно не следовало сразу соглашаться. Могла бы посоветоваться со мной.

– Выглядело бы так, словно я испугалась. К тому же, милый, я не верю в такой прибор.

– Считаешь, это причуды работодателя? Ну-ну, – усмехнулся Базилевский. – На всякий случай думай о чем-нибудь отвлеченном, например о мужиках.

«Я всегда о них думаю», – едва не вырвалось у Алены.

Служба «Альфа-консалтинг» размещалась в старом многоэтажном здании на Ударной улице. Судя по количеству медных дощечек с названиями фирм, прилепившихся вокруг входа, место пользовалось у арендаторов большой популярностью.

Получив пропуск, Углова поднялась на второй этаж. Она ожидала, что попадет в почти пустую комнату, где на столе стоит пластмассовый ящик черного цвета, от которого тянутся два провода. На самом деле Алена очутилась в помещении, настолько заставленном аппаратурой, что оно напоминало мастерскую по ремонту компьютеров. Кроме Колосинского, здесь находились еще три человека, два юноши и девушка.

Андрей Дмитриевич, пожилой человек совсем не профессорского вида, морщинистый, плохо выбритый и подстриженный, объяснил ей, что редакция «Красносибирских ведомостей» регулярно выявляет приоритетные рабочие качества претендентов на должность – уверенность в себе, лидерские способности, творческие возможности.

– Никто не может заставить человека пройти такую проверку. Поэтому перед процедурой каждый обязан подписать бумагу, подтверждающую добровольность решения.