Поколение надежды - читать онлайн книгу бесплатно. Автор: Дмитрий Ким

• Глава 1. Вызов. Что со мной не так?
• Глава 2. Прозрение
• Глава 3. Начало
• Глава 4. Я и хор
• Глава 5. Дед Иван
• Глава 6. Рай и ад — они здесь, на земле
• Глава 7. Учительница
• Глава 8. Чёрная дыра
• Глава 9. Отказ от себя
• Глава 10. Пошли вы все!
• Глава 11. Олег
• Глава 12. Первый опыт ведения бизнеса
• Глава 13. Энергия денег
• Глава 14. Зверь
• Глава 15. Конопляный угар
• Глава 16. Уютный мирок недолго продержался
• Глава 17. Когда не уважаешь сам себя, близкий человек это чувствует
• Глава 18. Окно возможностей
• Глава 19. Сбалансированная команда — основа успеха любого дела
• Глава 20. Первая любовь
• Глава 21. Разного поля ягоды
• Глава 22. Знакомство с элитой
• Глава 23. Мутная сделка
• Глава 24. Закономерный факап
• Глава 25. Алкогольный полураспад
• Глава 26. Толя. Спасибо, что живой!
• Глава 27. Сбежать, чтоб не сойти с ума
• Глава 28. Выбор профессии
• Глава 29. Соня и Юля
• Глава 30. Получить желаемую работу не сложно — нужна лишь цель и тактика
• Глава 31. Вхождение в должность и удар сайентологов
• Глава 32. Спасти рядового Райана (Питерский вариант)
• Глава 33. Обретение семьи и страх перед будущим
• Глава 34. Нащупать дно, чтобы понять, что там неинтересно
• Глава 35. Если цель оказалась недостижимой, меняй не цель, а методы!
• Глава 36. Источник энергии — Смысл
• Глава 37. Какими качествами должен обладать плохой руководитель?
• Глава 38. Работающий нищий
• Глава 39. Не бойся задавать «глупые» вопросы
• Глава 40. Как научиться влиять позитивно?
• Глава 41. Если не знаешь, что делать, делай что-нибудь
• Глава 42. Когда знаешь, что делать, но не знаешь как
• Глава 43. Ценности, как бетонные сваи — вбивай по периметру и строй на них культуру. Со своими порядками, правилами и уютом
• Глава 44. Бессмысленная работа как инструмент превращения людей в биомассу
• Глава 45. Губительная неопределённость. Почему в кризисной ситуации отсутствие информации демотивирует сильней, чем отсутствие денег
• Глава 46. Высшая школа бизнеса МГУ: окно в новый мир
• Глава 47. Как я идеи в массы продвигал
• Глава 48. Зри в корень!
• Глава 49. Прежде чем что-то внедрять, ответь на вопрос «Зачем?»
• Глава 50. Нет пророка в своём отечестве
• Глава 51. О «пользе» KPI и бонусов в «красно-фиолетовых» культурах
• Глава 52. Что происходит с компанией, когда генеральный директор уверен, что он жертва внешних обстоятельств
• Глава 53. Переход на красный уровень — создай ощущение срочности
• Глава 54. Прорабатываем культуру силы. Неуважение к подчинённым — одна из самых дорогих проблем организации
• Глава 55. Культура силы: как не перегнуть палку
• Глава 56. Лидер и племя
• Глава 57. Помогая расти отдельным сотрудникам, лидер двигает вперёд всю компанию
• Глава 58. Разум или чувства — чем руководствоваться при подборе команды?
• Глава 59. Где взять хороших руководителей?
• Глава 60. Как понять, что нужен наставник? И где его найти?
• Глава 61. Финал апатитской истории. Чем больнее ошибка, тем ценнее урок
• Глава 62. Национальное достояние
• Глава 63. Все неуспешные компании похожи друг на друга
• Глава 64. Герасичев
• Глава 65. Судьба наносит решающий удар, чтобы я смог понять самое важное
• Глава 66. Возвращение
• Глава 67. Эпилог
• Приложения
• Детство и юность
• Покоритель Москвы
• Ростов-на-Дону
• Усолье-Сибирское
• ВШБ МГУ им. М. В. Ломоносова
• Кирово-Чепецк
• Апатиты-Кировск
• Выкса
• Новокузнецк-Кемерово
• Астана — семья, мама, папа, братья
• АЭМС: краткое описание процессов изменений и результатов

Вернуться к просмотру книги

Все страницы книги

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• 14
• 15
• 16
• 17
• 18
• 19
• 20
• 21
• 22
• 23
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• 34
• 35
• 36
• 37
• 38
• 39
• 40
• 41
• 42
• 43
• 44
• 45
• 46
• 47
• 48
• 49
• 50
• 51
• 52
• 53
• 54
• 55
• 56
• 57
• 58
• 59
• 60
• 61
• 62
• 63
• 64
• 65
• 66
• 67
• 68
• 69
• 70