Soulmate. Научный подход к поиску любви на всю жизнь - читать онлайн книгу. Автор: Хелен Фишер cтр.№ 4

Я приняла предложение о сотрудничестве в качестве научного консультанта в создании того, что впоследствии станет новым сайтом интернет-знакомств – Chemistry.com. Приступив к работе в январе 2005-го, начала составлять ключевые вопросы анкеты, которую необходимо будет заполнить каждому, кто решил зарегистрироваться на сайте. Эта анкета поможет определить тип личности участника. Все свои вопросы я основывала на данных генетики и нейрохимии.

Например, утверждение "Я обычно совершаю поступки под влиянием минуты". Я предположила, что Исследователи, скорее всего, выберут вариант "абсолютно согласен", потому что определенные гены в системе дофамина связаны с импульсивностью.

"Мои друзья и родные сказали бы, что у меня традиционные ценности". Так как стремление следовать социальным нормам – это характерный признак системы серотонина, то я предположила, что Строители полностью согласятся с этим утверждением.

Для того чтобы определить вероятность того, что пользователь относится к типу Руководитель, я включила следующее утверждение: "У меня более аналитический и логический склад ума, чем у большинства людей". Предположительно, мужчины и женщины с высоким уровнем тестостерона согласятся, что данное высказывание как раз про них.

Исходя из того, что у Дипломатов очень хорошо развито воображение благодаря активности эстрогена, я включила утверждение "Я легко могу представить, как со мной происходят как замечательные, так и ужасные вещи".

После чего мы с Джонатаном Ричи и Хайди Айлэнд, психологами, которых я пригласила присоединиться ко мне в этом исследовании, доработали анкету. Мы запустили ее по всей стране в рамках проекта Chemistry.com в феврале 2006 года. Цель данного исследования – оценить ваш биологический профайл по показателям активности дофамина, серотонина, тестостерона и эстрогена, с последующим определением вашей принадлежности к типу Исследователя, Строителя, Руководителя или Дипломата ^[5], ^[6].

Анализируя данные, полученные после заполнения анкеты 39 913 анонимными пользователями Chemistry.com, я отчетливо увидела, насколько отличаются друг от друга по типу мышления и поведения эти четыре типа личности. Однако я хотела узнать больше. Чем занимается каждый из типов личности в субботний вечер? Какие у них религиозные и политические взгляды? Проводят ли они свои отпуска по-разному? Какое место жительства предпочитает каждый из четырех типов личности? Какие друзья у каждого типа личности – светская компания, интеллектуалы, искатели приключений или активисты? Как часто каждый из них влюбляется? Как каждый тип относится к поцелуям в общественных местах? Считают ли они секс неотъемлемой частью супружеских отношений? Насколько каждому типу необходимо бывать наедине с самим собой и достигать близости в отношениях? Меня даже интересовало то, что творится на их полке с носками: беспорядок или все на своих местах?

Поэтому я также включила в анкету другие вопросы и проанализировала ответы тех же самых 39 913 анонимных пользователей Chemistry.com. Средний групповой возраст – тридцать семь лет; 56,4 % опрошенных – женщины; 89,6 % респондентов – гетеросексуалы. Итак, из общего числа опрошенных Исследователи составили 26 %, Строители – 28,6 %, Руководители – 16,3 %, 29,1 % – Дипломаты.

Эти четыре типа людей отличаются друг от друга даже в том, что они, в то время как их мысли заняты чем-то другим, машинально рисуют. И неважно, каким по счету ребенком человек был в семье. На формирование личности это не влияет. Так, одними из многих показателей, используемых мной для определения четырех различных типов темперамента, были типы мышления и поведения, заложенные в нас и отпечатанные в нашем мозгу задолго до нашего рождения.

Все статистические данные, полученные при изучении данной выборки (39 913 анонимных ответов мужчин и женщин), то, что я назвала Исследованием типов личности, наряду с данными генетики, неврологии, антропологии, психологии и других научных дисциплин, формируют основу моего понимания типов Исследователь, Строитель, Руководитель и Дипломат.