Искусственный интеллект на службе бизнеса - читать онлайн книгу. Автор: Джошуа Ганс, Аджей Агравал, Ави Голдфарб cтр.№ 19

Прогностические машины великолепно выполняют краткосрочные задачи – прогнозируют, на какую ссылку нажмут пользователи. Но через недели и месяцы обмануть систему ухитряется так много администраторов, что Google приходится постоянно обновлять прогностическую модель. Такое «перетягивание каната» между поисковой машиной и спамерами обусловлено возможностью обмануть прогностическую машину. Google пыталась разработать систему, в которой это было бы невыгодно, и попутно обнаружила, что полностью полагаться на прогностические машины неразумно. По этой причине Google начала использовать человеческие суждения для реоптимизации от подобного спама ^[59]. Instagram тоже постоянно борется со спамерами и возмутительной информацией обновлением алгоритмов для их отсева ^[60]. Вообще, как только эту проблему осознали, она перестала быть неизвестной известной: люди находят решение для улучшения прогноза, чтобы проблема стала известной известной, иногда требующей совместной работы человека и машины, либо не могут найти решения, и тогда проблема переходит в разряд известной неизвестной.

Возможности прогностических машин огромны, но не беспредельны. Они не очень хорошо работают с ограниченным объемом данных.

Квалифицированные специалисты способны разглядеть причину затруднений машины, будь то недостаток событий или причинно-следственные проблемы, и улучшить прогнозы. Но для этого нужно разбираться в IT очень хорошо.

Иногда в результате сотрудничества людей и машин, компенсирующего слабые стороны друг друга, получаются более точные прогнозы. В 2016 году команда исследователей ИИ из Гарварда и Массачусетского технологического института получила главный приз в конкурсе Camelyon Grand Challenge за компьютерную диагностику метастатического рака молочной железы по слайдам биопсии. Алгоритм глубокого обучения выдавал верный прогноз в 92,5 % случаев, а врач клинической лабораторной диагностики – в 96,6 %. Казалось бы, человек победил, но исследователи пошли дальше и объединили прогнозы алгоритма и врача. В результате точность повысилась до 99,5 % ^[61]. Процент ошибок человека таким образом упал с 3,4 до 0,5 %, то есть на 85 %.

Это классическое разделение труда, но не физического, описанного Адамом Смитом, а когнитивного, о котором экономист и первооткрыватель компьютеров Чарльз Бэббидж писал в XIX веке: «Разделение труда, как механического, так и мыслительного, позволяет осваивать и применять точно такой объем знаний и навыков, который для него требуется» ^[62].

Людям и машинам лучше всего удаются разные аспекты прогнозов. Врач редко ошибается, диагностируя рак. С другой стороны, ИИ точнее определяет отсутствие онкологического заболевания, то есть человек и машина совершают разные типы ошибок. Различие в способностях учли при их объединении с прогностической целью, человек и машина компенсировали недостатки друг друга, и в результате процент ошибок существенно снизился.

Как такое сотрудничество применимо в сфере бизнеса? Машинный прогноз может повысить прогностическую эффективность человека двумя способами. Первый – машинный прогноз проверяет человек и сравнивает со своей оценкой. Второй способ предполагает проверку человеческого прогноза машинным, для контроля над решениями людей. Таким образом, начальник будет уверен, что сотрудник старается составить качественный прогноз. Если же его не контролировать, он не всегда будет прилагать максимальные усилия. Теоретически человек, который должен обосновать, почему его предположения отличаются от прогноза беспристрастных алгоритмов, возьмет над машиной верх только в случае, если приложит достаточно усилий, чтобы быть уверенным в своем прогнозе.

Отличная сфера для проверки совместной работы – прогноз платежеспособности заемщиков. Ученые-экономисты профессор Дэниел Паравизини и Антуанетта Шоар после введений новой системы рейтинга кредитоспособности проверяли оценку центрального банка Колумбии в отношении подавших заявку на кредит на организацию малого бизнеса ^[63]. В компьютерную систему ввели разнообразную информацию о заявителях, и она выдала оценку предполагаемого риска. Затем сотрудники кредитного комитета банка сопоставляли эти результаты с собственными предположениями и одобряли, отказывали или передавали заявку региональному руководству.

Порядок рассмотрения машинного прогноза до или после вынесения решения определялся не распоряжением менеджеров, а рандомизированным контролируемым испытанием. Таким образом можно было научно обосновать влияние рейтинга на принятие решения. Одной группе сотрудников его сообщили непосредственно перед их встречей для вынесения решения (аналогично первому способу сотрудничества людей и машин, в котором люди выносят решения на основании машинного прогноза). Другой группе о рейтинге не говорили, пока они не закончили работу над собственным анализом (пример второго способа, в котором прогноз помогает следить за качеством решений, принятых людьми; разница между способами состоит в том, как люди принимают собственное решение – на основании прогноза или без него).