Умри но сделай: важные дела каждый день - читать онлайн книгу. Автор: Генри Тодд cтр.№ 9

В остальных главах этой книги мы изучим, какие действия вы можете предпринять, чтобы на полную мощность реализовать свой потенциал и выразить его в работе. Хотя универсальной формулы успеха нет, но есть некоторые схемы действий и принципы, которые помогут вам справиться с препятствиями и добраться до вершины крутой горы, на которую вы поднимаетесь. Для этого может потребоваться иногда отходить в сторону и задумываться не только о том, что вы сейчас делаете, но и почему вы этим занимаетесь. Даже если некоторые советы покажутся вам знакомыми, не отвергайте их и попробуйте применить. Именно действие, а не только знание приносит результат.

Помните, что есть три стратегии, которые необходимо постоянно применять, чтобы добиться успеха: планирование, деятельность и поиск внутренних связей. Работая с отдельными людьми и организациями, я был свидетелем, как посредственность постепенно одерживала победу и разрушала эти компоненты, в результате чего они теряли эффективность. Наиболее типичные случаи проявления этих процессов я собрал в список под названием «Семь смертных грехов посредственности».

ОТСУТСТВИЕ ЦЕЛИ

Рели бы вы завязали мне глаза, а потом дали в руки лук и стрелы и велели попасть в мишень, я бы совершенно не знал, куда мне целиться. Предполагая, где находится цель, я бы, может быть, попал в нее по чистому везению — одна из тысячи попыток могла бы увенчаться успехом, но повторить его мне бы не удалось, ведь я стрелял вслепую. И поразив мишень, я не очень обрадовался бы, ведь это произошло лишь по случайному стечению обстоятельств. Если что-то происходит волею судеб, гордиться нечем.

Это и есть отсутствие цели. Со временем, не имея четкой стратегии для стрельбы, я бы измотал себя вконец, пытаясь определить, где находится мишень, и пришел к выводу, что все мои попытки безуспешны. Я мог вообще отказаться от задуманного, ведь победа не радует, если она зависит от чистого везения. Или кто-нибудь мог бы уговорить меня попробовать еще раз. Например, если бы мне платили за каждый выстрел, я бы предпринимал новые попытки, независимо от того, чем все закончится. Это было бы относительно бессмысленно, но я бы мог заработать денег, которых становилось все больше, чем больше я делал попыток.

Отсутствие цели разрушительно, потому что оно лишает радости за достигнутый успех и удовольствия от упорной, хорошо организованной работы, приносящей положительный результат. Чтобы быть эффективными и достичь желаемого, нужно прокладывать маршруты для движения к цели, стремясь не привыкнуть к бессмысленному существованию. Нужно определить, какую битву вам хочется выиграть, и выстраивать в соответствии с этим имеющиеся ресурсы.

Важно понять, что отсутствие цели и отсутствие энтузиазма в работе — это не одно и то же. Я встречал много талантливых, организованных людей, которые просто не могли определить для себя, в чем заключается значимость их труда. Отсутствие цели — это отсутствие взаимосвязи между вашими повседневными действиями. Другими словами, вы можете прекрасно и много работать, но не будете продвигаться к тому, что принципиально важно именно для вас.

Некоторые люди пытаются создать для себя глобальную цель — и так борются с бессмысленностью существования, направляя все ресурсы на ее достижение. К сожалению, и это может оказаться бессмысленным и не приносящим никакого удовлетворения. Решив уехать в другой конец страны, вы ничего не добьетесь, если не определите для себя, зачем вы это делаете. И великие цели не принесут вам ничего хорошего, если у вас нет перспективы, которая стоит того, чтобы решать конфликты и многое ставить на карту.

(нравиться с отсутствием цели можно, если конкретно определить список действий, имеющих большое значение лично для вас. Это нужно для того, чтобы достичь значимого прогресса, а потом заняться всем остальным.

СКУКА

Мы когда-нибудь слышали выражение: «Скучно бывает только скучным людям»? Это неправда, скука — это не так плохо. I (ажно то, как мы с ней справляемся, станет ли она стартовым пунктом для повышения эффективности или заведет в тупик.

Скука — это знак того, что скоро вас ждет прорыв на работе. Она показывает вашу моральную усталость от движения по проторенному пути и готовность совершить шаг в новом направлении. Проблема состоит в том, что мы зачастую злоупотребляем этим состоянием, поддаваясь ему сверх меры и позволяя иссушать наш мозг, лишая творческих сил.

Лекарство от скуки — это любознательность, осознанная и действенная. Чтобы добиться личного и профессионального успеха, нужно сохранять ее, осознанно применяя, и искать ответы на важные для вас вопросы, решая с их помощью нестандартные проблемы.

Хотя одни люди по природе своей более любопытны, чем другие, можно построить свою жизнь, применяя природную любознательность для решения возникающих проблем. И что может быть еще важнее, ваше стремление узнать что-то новое поможет вам распознать те принципиально значимые препятствия, которые раньше ускользали от вашего внимания. Диагностика проблемы значительно важнее механических попыток ее решения.

КОМФОРТ

В книге «Креативь! Поставь идеи на поток» я упоминал, что стремление к комфорту — главное препятствие на пути к великим свершениям в работе и личной жизни. Когда оно становится самоцелью, мы начинаем пилить сук, на котором сидим, разрушая собственное будущее в угоду сиюминутному покою. И это касается не только отдельных людей. Организации тоже легко успокаиваются и не меняют устоявшийся стил ь работы, способ производства или стратегии поведения на рынке, сворачивая инновационную деятельность. Именно об этом идет речь в «Дилемме инноваций» Клейтона Андерсена. В какой-то момент те, кто был новаторами в прошлом, превращаются в консерваторов. Когда целая организация начинает вести себя подобным образом, она направляет все свои усилия на защиту собственных завоеваний, а не на освоение новых территорий.

Тогда конкуренты легко могут нанести удар с тыла и ослабить ее доминирующее положение на рынке.

Преодолеть вредную привычку к комфорту можно, лишь сохраняя приверженность к постоянному росту и развитию. Одна из самых грустных ситуаций, которой я не раз был свидетелем, это поведение человека, добившегося определенного профессионального успеха, но прекратившего развиваться дальше в угоду стремлению к комфорту или желанию успокоиться, остановившись на достигнутом. В результате начинается застой — и усилия уже не приводят к таким хорошим результатам, как раньше. Чтобы этого не произошло, нужно определить, чему еще вам нужно научиться, как построить свою жизнь, и постоянно проверять и отслеживать происходящие изменения к лучшему, дабы временами вносить необходимые коррективы.

ЗАБЛУЖДЕНИЯ

Несколько лет назад телевидение захлестнула мода на шоу из серии «покажи свой талант». Каждую неделю на экранах мы видели новоиспеченных певцов, танцоров и комиков. Такие программы, как «Американский идол», «Икс-фактор», «У Америки есть таланты» и другие, показывают, как обыкновенные люди выходят на сцену, чтобы поймать удачу за хвост и стать звездой. Хотя многие из них прекрасно выступают, в эфире демонстрируют много неловких моментов, когда на публику выходят те, кому не следовало бы этого делать. Забавно, что после того, как такие участники получают честную оценку своего выступления, немалая часть из них испытывает удивление и даже шок. Они в ярости убегают за кулисы, рыдают и заявляют, что жюри еще пожалеет о своем решении. Можно списать это на специфику телевизионного шоу, но так грустно видеть людей, которых друзья и родные убедили в том, что они обладают талантом, хотя даже тем, кому медведь на ухо наступил, понятно, что они не могут ни петь, ни плясать.