Жизнь, полная женщин. Руководство под ключ - читать онлайн книгу. Автор: Максим Красочкин, Владимир Форс cтр.№ 21

читать книги онлайн бесплатно
 
 

Онлайн книга - Жизнь, полная женщин. Руководство под ключ | Автор книги - Максим Красочкин , Владимир Форс

Cтраница 21
читать онлайн книги бесплатно

Девушка: Да, кажется, я понимаю, о чем ты.

Внутренний Ты: Ладно, держи конфеты, заслужила.

Внешний Ты: Знаешь, ты сначала мне не понравилась, скажу честно – у меня стереотипы насчет девушек твоей внешности… Ну в плане – не о чем поговорить – лишь о шмотках и местах. А ты – именно ты – понимаешь многие вопросы, до которых многим мужчинам пахать и пахать. Дай пять!

Внутренний Ты: Закрепляем результаты кинестетикой… Вот так… И продержать руку чуть больше, чем принято. Со значением посмотреть в глаза… Ох, как я люблю, когда они ТАК ведутся!!!

Итог: девушка ведется, кредит доверия и симпатии бесконечен, у тебя отличное настроение и ты повелитель вселенных.

В чем разница? В словах? Да. Но еще большая – в том, что за словами. В том, что творится у тебя в голове и душе. Во внутренней игре.


Несколько важных замечаний

1. Знаешь, что работает? Любая системная практика. У нас есть 21-дневные тренинги, где мы вводим ЛЮБЫЕ системные практики в жизнь человека. Все, что ты бросал и начинал заново, – вот где твоя энергия.

2. Найди небольшие занятия, которые вырывают тебя из привычной суеты. И поднимают тебя по энергии. У нас есть такие занятия. Заведи штуки две-три для разрядки. Секс не в счет.

3. Ходи на тренинги. Что бы ни говорили – они работают. Серьезно.

Вопросы по софт-тюнингу внутренней игры засылай смело к нам на ящик: tellme@pickup.ru.

Стратегия ЖПЖ: персонал
Жизнь, полная женщин. Руководство под ключ

Целью ЖПЖ является Жизнь, Полная Женщин. Стратегией хорошего пикапа является отсутствие пикапа вообще.

Дело в том, что хороший бизнес приносит инвестору деньги и не забирает много времени и усилий, для этого есть персонал, для этого есть сложившаяся инфраструктура бизнеса. То же самое с пикапом, и то же самое с процессом соблазнения девушек.

Что такое персонал, если речь идет о соблазнении? Прежде всего, это круг контактов, с которым ты взаимодействуешь каждый день. Твой круг контактов должен вести к ЖПЖ. Это то, что мы называем social proof, – доказательство твоей социальной востребованности. Социальный круг также имеет массу других побочных бонусов.

Замечал ли ты когда-нибудь, что некоторые девушки выбирают мужчин еще задолго до того, как они к ним подошли? Замечал ли, что люди на виду гораздо легче завязывают общение с незнакомыми девушками? Замечал, что есть такие люди, которых все где-то когда-то почему-то видели?

Это социальная востребованность. Social proof.

Это довольно мощный бонус, который практически по своему эффекту похож на «волшебную таблетку». «Волшебной таблетки» не существует, но social proof – это вторая по эффективности вещь после «волшебной таблетки».

Человек – существо социальное, поэтому, если женщина видит, что в данном микросоциуме ты очень успешен, она понимает, что это не случайно. И в тот момент, когда ты к ней подходишь, ты прилагаешь гораздо меньше усилий по ее соблазнению, все работает как бы само.

Эта глава о том, как создать свою сеть персональных контактов на краткосрочный и долгосрочный период. Контакты на краткосрочный период позволят тебе произвести впечатление на тех женщин, которые будут видеть, что ты востребован в данном месте в данное время (мы говорим о клубах, ресторанах, барах, каких-то тусовках, ну и даже, например, о корпоративных мероприятиях). Долгосрочные означают, что правильный круг общения приносит тебе знакомства с красивыми женщинами. Ты постоянно общаешься с разными людьми, которые находятся с разными женщинами, и эти женщины считают тебя привлекательным. Во втором варианте твоя жизнь настолько удалась, что тебе не нужно бегать за девушками, твоя жизнь и твои социальные контакты устроены таким образом, что ты постоянно с кем-то знакомишься, не прилагая для этого усилий вообще. Это хороший путь для ленивых людей. Как мы всегда говорим, длинный путь – самый короткий.

Давай сначала подробнее остановимся на механизме социальной привлекательности. Для того чтобы его включить, тебе не нужно быть самым красивым в месте, где ты находишься. На самом деле полно более красивых людей, чем ты и чем мы, мы в этом абсолютно уверены. Тебе не нужно быть самым богатым: в любом месте, где бы ты ни был, все время есть люди, которые платят по счету, в разы большему, чем твой. Тебе не нужно быть самым зажигающим, скажем честно, что соблазнение не имеет отношения к «отжигу».

Оно имеет отношение к безумным вечеринкам, к большому количеству девушек и всяческому разврату, но, надеемся, ты понимаешь, что тебе не обязательно быть фриком или парнем, который всех смешит, зажигает, раздевается и вызывает повышенный нездоровый интерес.

Социальная востребованность – это другое. Девушка делает выбор в твою пользу еще до того, как ты начал с ней общаться. Как этого можно достигнуть? За счет сочетания внешних и внутренних факторов.

Поговорим о внешних, потому что их можно проиграть быстрее и проще. Ты находишься в каком-нибудь клубе, баре или месте, где все отдыхают, не обязательно на вечеринке, это может быть просто любое общественное место – ведь суть одна.

Есть несколько правил, которые позволят тебе набрать этот самый эффект. Первое правило: как только ты заходишь в это место, тебе нужно пообщаться с главным человеком здесь. Почему? Пообщавшись с главным человеком, ты чувствуешь себя причастным к самому высокому уровню организации. Если ты заходишь в бар, то тебе нужен управляющий, если ты заходишь в ресторан, то тебе нужен менеджер, если ты заходишь в клуб, то как минимум фейсконтрольщик, как максимум – пиар-директор. Почему это круто? Потому что, общаясь с ними, ты, во-первых, смотришь на тусовку под чуть-чуть другим углом, ты смотришь уже сверху, во-вторых, ты всегда узнаешь какую-то новую информацию, которую потом можешь пересказать девушкам, и в-третьих, значительно меняется твое метасообщение – то, что люди считывают о тебе еще до того, как ты открыл рот.

Несколько стратегий по тому, как это можно сделать. Первая: берешь любого человека из обслуживающего персонала, любого, которого увидишь: официанта, хостес, охранника, гардеробщика, и спрашиваешь: «Дружище, как руководителя твоего зовут?» – он отвечает. Дальше уже можешь спросить: «Слушай, я бы с ним переговорил, где найти его можно?» Это очень мощная фишка, потому что, потусовавшись так около месяца, у тебя будут визитные карточки лучших людей города, они тебе очень пригодятся для того, чтобы попадать на закрытые мероприятия и так далее. Обслуживающий персонал отвечает на твои вопросы, и дальше ты продолжаешь проводить время, держа в голове, что где-то тут есть этот товарищ. Если тебя спрашивают, по какому вопросу, то скажи что угодно: что ты хочешь здесь провести вечеринку, день рождения, что у тебя приезжает иностранная делегация и ты бы хотел поговорить об условиях их приема. Не надо врать, найди просто наиболее правдоподобное объяснение того, зачем вам нужно переговорить, наиболее близкое тебе. Может быть, у твоих друзей день рождения и ты хочешь им порекомендовать это место, для этого тебе, конечно же, нужно пообщаться с человеком, который всем рулит.

Вернуться к просмотру книги Перейти к Оглавлению