Тайны женского мозга. Почему умницы способны на глупости - читать онлайн книгу. Автор: Елена Ризо cтр.№ 39

Если поразмыслить, то никто, кроме самой барышни, не вправе решать, сидеть ей дома или работать. Российская действительность подвергает женское мышление изменениям. Не работать у нас может только хорошо обеспеченная дама. А когда муж неадекватен каждый день, как объяснить детям, что денег на еду нет? Без вариантов: работать и еще раз работать. Отличная отговорка сильного пола: уехал на заработки — ушел за мамонтом. Ситуация безысходности с первобытных времен, вот и приходится маме трудиться каждый день. С другой стороны, труд сделал из обезьяны человека. Чего уж обижаться. Просто удивительны нападки мужской части населения на женский ум. Да, так произошло исторически, что женщины развиваются быстрее, а примитивность мужского мышления может выражаться только в сатирической форме. Мельчают наши мужчины, и с этим не поспоришь.

Однако не все так ужасно. Работяги нашего времени с удовольствием трудятся на благо семьи. И если случилось, что женщина приносит большую часть семейного дохода, то декретный отпуск для него — отличный выход. Поэтому мужчина-домохозяин — новый герой нашего времени.

Вот другой вариант. Деловая мадам, занятая только собой и забывшая про семью, — пример женской деградации. В таком случае стоит говорить о преобладании в организме мужских гормонов. Естественно, это противоречит самой женской природе. Отсюда все проблемы: отсутствие интимной жизни, непонимание со стороны коллег… а главное — постоянное ощущение нереализованности. Женщина не может жить без отдачи, а самопожертвование ради работы — признак мужских мозгов. Истина в том, что, сколько бы женщина ни разрывалась между семьей и профессией, чувство вины перед родными будет присутствовать всегда. Вспомните о безусловной любви матери к ребенку. И дело не в том, что чадо уже не нуждается в материнской опеке, просто природа создала женщину постоянно думающей о своих детях. Работа — второстепенная составляющая женского «я».

По отношению к своей профессиональной деятельности женская аудитория делится на три типа.

• Традиционный. Понятно, что для этой группы главную роль играют семья, дом. Работа — вынужденная мера, чтобы обеспечить достойный уровень жизни. Несложно догадаться, что ролевые конфликты в этой группе возникают чаще, чем в других. Приверженцам традиционного уклада в семье сложно побороть в себе чувство вины перед детьми и мужем. Рабочая занятость не позволяет раскрыть истинных возможностей женщины как хозяйки дома, и это угнетает ее. Представительниц этого направления много в нашей стране, где традиции еще крепки, а условия жизни заставляют разрушать устоявшиеся стереотипы.

• Дуалистический. Позволяет женщине совмещать материальное и духовное начало, реализовав себя в роли матери и хорошего сотрудника. Мало кому удается равномерно и без последствий распределить время между родными и рабочими делами. Однако в этой группе наблюдаются временные сбои. К психологическому срыву обычно приводит завышенное требование к профессиональной самореализации. Если роль матери удается на все сто, то в профессии — застой. Такая ситуация и провоцирует ролевой конфликт. Но чаще дуалистическое восприятие действительности стабильно и не претерпевает резких изменений. Оно достигается благодаря нескольким факторам. Во-первых, спокойный климат в семье. Работа для жены — любимое хобби, за которое платят неплохие деньги. Во-вторых, психологический настрой самой женщины. Творческая реализация ей просто необходима, но дети и муж важнее карьерного роста.

• Критический. В группе женщин, относящихся к такому типу, ролевой конфликт не возникает. Дети и дом — второстепенные явления в жизни таких женщин. О таких дамах часто говорят «карьеристка». Работа становится для них и домом, и способом реализации, то есть смыслом жизни. Ребенок воспитывается нянькой или отцом, которые, к сожалению, не в состоянии дать малышу материнское тепло. Однако эта сторона вопроса меньше всего волнует критически настроенных мам. Интересно, что семья женщины-карьеристки в большинстве случаев неполная, а ребенок становится предметом обихода просто потому, что «так надо». Винить женщин, выбравших профессию, нельзя. Их неординарный выбор объясняется наличием повышенного количества мужских гормонов в организме. Мышление таких дам менее всего подвластно эмоциям, а характер любви к детям перестраивается с безусловного на условный. Зато психика спокойна, и не возникает вопросов: что же сегодня приготовить на ужин.

Профессиональные качества женщин ничем не уступают мужским. Единственное, что физически тяжелый труд остается мужской прерогативой. И то не всегда. Когда женщина обладает недюжинным здоровьем, почему бы не попробовать валить лес. А об интеллектуальных областях вообще говорить ничего. Женщина-предприниматель, доктор, ученый… Как вам угодно.

Рассмотрим, что на самом деле отличает мужской и женский труд.

Женщина любит планировать рабочее время. Для чего? А как по-другому понять, в какой день устроить шопинг или совершить поход к парикмахеру? На самом деле женскому сознанию свойственно выстраивать планы не только на ближайшую неделю, но и года на два вперед. Особенно женский мозг активен в отношении отпуска. Мужчина не так дальновиден. Конечная цель не дает мужскому мышлению отвлечься на посторонние события. Они станут приятным приложением.

И вновь эмоции. Они не дают покоя женскому организму даже на работе. Незначительные изменения женщина способна принять за грандиозное событие. «Шеф сегодня не так посмотрел на меня, наверное, в отчете написала не то…» — вот и тема для недельного размышления. В этом плане сложно приходится руководящему лицу женского пола. Мучения настигают ее разум каждый день. Ответственность заставляет находить знаки в жестах, взгляде, интонации голоса и при принятии решений всегда опираться на все полученные данные.

Мужчины в этом плане более практичны, решения они принимают достаточно быстро, но взвешенно. Их главный аргумент — конечная цель. Ошибки не пугают сильный пол, а, наоборот, подстегивают к новым делам. Однако женская осторожность ценнее, поэтому среди управляющей элиты любой крупной компании есть хоть одна представительница прекрасной половины человечества.

Женская интуиция — то, чем не обладают мужчины. Опять же обращаемся к чувственному уровню мышления. Энергетика, исходящая от оппонента, подвластна только женскому восприятию. Интуиция — не простые ощущения, а сгусток мыслей, представлений и, конечно, чувств. Процесс мышления у женщины задействует сразу несколько отделов головного мозга, поэтому не обращать внимания на «дополнительные» знаки невозможно. В отличие от женщин, мужчины используют дедуктивное мышление, воспринимая сущность вопроса от общих понятий и представлений к частным интересам. Молниеносное принятие решений не всегда оправданно, однако более плодотворно. Зато рисковать в 80 % случаев готов только «он». Вот вам и прибыльность начатого дела. Однако существует статистика, утверждающая, что большинство разорившихся компаний возглавляли именно мужчины. Женщины-боссы смогли уберечь свое «детище» от банкротства. Вот она — безусловная женская любовь.

Направленность на личность — следующая особенность женского профессионализма. Как вы думаете, почему профессия бухгалтера сугубо женская? Правильно: кто, как не женщина, может оценить способности человека? Помните, в первобытном обществе межличностное общение стало главной причиной эволюции женского мозга? И вот оно, не забытое до сегодняшнего дня. Принимая решение об увольнении, мужчина никогда не задумается, есть ли у сотрудника семья, или как скоро он найдет себе достойное рабочее место взамен утерянного. Женщина же целиком посвятит день изучению личного дела «несчастного». Конечно, из-за такого «сердечного» отношения к сотрудникам могут возникнуть проблемы, но в основном человечность женского характера окупается любовью подчиненных. Дружный, сплоченный коллектив — идеал женского представления о рабочем месте. Помните, что женщине просто необходимо реализовывать потребность в общении. А где еще, как не на работе, можно наболтаться вдоволь?